1、公司日常纪律管理制度共五篇 公司日常纪律管理制度 一、目的 为加强公司根底管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理标准化、标准化、做到有章可遁。提高日常办公效率和质量。特制订本方法 二、政策 1、公司日常管理的根本原那么是。公开、公正、公平。公开是指各项制度的 公开性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反响机制。 2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门 三、程序 1、员工通那么 （1）自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度； （2）认真办事，忠于职守，为公司的业务开展勇于奉献； （3）精神饱
2、满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示人良好的 企业形象； （4）客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和效劳艺术，为客户提供 一流的效劳； （5）文明效劳，礼貌待人。自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，效劳 耐心细致，展示良好的企业风貌； （6）勤奋学习，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提 高业务水平； （7）团结同事，协力工作，乐于助人，服从大局，服从工作分配； （8）严守机密，保守企业及客户的机密； （9）切实服从领导的工作安排和调度，保质保量的完成工作任务。 （2023）保护公司财产，不浪费，不损公肥私。 （11）保护公司商誉，不能有任何有损公司信誉的行为。 2、礼仪标准 （1）工作期间应做到仪表整洁、仪表端庄、谈吐文雅，上班一律不得穿 背心、拖鞋、奇装异服、超短裙，规定应着工装的员工应统一着装工装； 第3页 共3页
