1、关于企业文化建设与思想政治工作相结合的几点思考 关于企业文化建设与思想政治工作相结合的思考与探索 。企业文化和思想政治工作是国有企业的两项重要工作内容。实现思想政治工作与企业文化的相互促进，对企业的开展壮大具有重要的积极作用。 关键词：企业文化；思想政治；国有企业 企业文化和思想政治工作是国有企业的两项重要工作内容。企业文化建设能使企业的组织行为目标明确，员工的思想行为统一和谐，促进企业健康持续开展。思想政治工作能够引导员工建立先进的意识形态，转变思想和指导行动，确保队伍建设的执行力与稳定。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。如何正确把握二者的关系，在完善和强化思想政治工
2、作中，探索企业文化建设的方式方法，实现思想政治工作与企业文化的相互促进，对企业的开展壮大具有重要的积极作用。 一、企业文化建设与思想政治工作是统一的 （一）企业文化的内涵 企业文化是指在一定的历史条件下，企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准那么的总称。它牵引着企业健康持续开展，包括价值观念、行为标准、伦理道德、风俗习惯，规章制度、精神风貌等主要内容。 （二）思想政治工作的内涵 思想政治工作是党的优良传统和政治优势。它启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，发动人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政
3、治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。但就本质而言，都是做人的工作，其目的是调动人的积极性、主动性和创造性。 （三）两者之间的统一关系 一是对象相同。企业文化建设与思想政治工作都是做“人的工作。二是方向一致。企业文化建设与思想政治工作都属于建立和改变意识形态的范畴，并且都为企业的经济创效效劳。三是途径相通。思想政治工作经常采取的一些途径，如对职工进行党和国家政策方针的宣传教育，社会主义道德法制教育，企业面临的形势任务教育等等，对企业文化的宣贯、养成和持续改进也几乎完全适用。 二、发挥思想政治工作优势，推进企业文化建设 企业文化建设离不开思想政治工作。因为职工对企业文化的认识，
4、要靠正确的思想教育去统一；企业文化建设气氛的形成，要靠思想政治工作去强化；企业精神、经营理念等共同价值取向的培育、提炼、升华，要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的开展进步，要靠思想政治工作去推动促进。 要主动发挥好思想政治工作对企业文化建设的引导作用。要主动适应新形势下的新任务、新要求，充分发挥好思想政治工作的引导作用，通过形式多样的思想政治教育工作，统一思想、达成共识，将职工的思想和行动统一到与企业的改革开展中来，使企业文化建设的火花碰撞出强大的生机和活力。 要主动发挥好思想政治工作对企业文化建设的创新作用。思想政治工作从内容到形式，要与企业所面临的形势、任务，员工的思想实际相适应，保证
5、健康向上的企业文化在企业经营管理过程中始终发挥正面的影响力。 要主动发挥好思想政治工作对企业文化建设的鼓励作用。人是企业中最为活泼的因素，是实现企业开展、促进企业稳定、保证企业效能的关键因素。抓住了这个关键环节，主动发挥思想政治工作对员工的鼓励作用，并充分利用企业文化的原动力、维护力和凝聚力，统一员工思想，统一员工行为，振奋员工精神，促使企业永葆活力、追求卓越、基业常青。 三、以企业文化为载体，改进加强思想政治工作 随着国有企业改革的不断深入，企业的思想政治工作面临着严峻挑战。以管道储运潍坊处为例，在做职工思想动态调研与分析的过程中，发现员工突出表现在思想政治工作中的问题发生了重大变化：过去因
6、收入过低引起的压力转变为国有企业深入改革、企业内部岗位人员“三定工作带来的巨大心里压力。面对新问题，思想政治工作要在继承过去好的经验做法的同时，一方面认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，创造新经验。另一方面注重加强企业文化建设，借助企业文化，努力拓宽思想政治工作的视野、渠道和空间，推动思想政治工作的创新开展。 借助企业文化，实现思想政治工作与经营生产的融合。企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心，它们反映了企业的根本价值取向和目标追求。具体而现实的企业目标，能够有效地激发职工的积极性和创造性，使职工感到只有企业的价值实现了，才能实现自身价值。因此通
7、过企业文化建设，可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去。 借助企业文化，增强思想政治工作的时代感。企业文化的价值首先在于它能够使全体职工得到价值认同和同一，由此造成核心竞争力。企业精神、经营理念一旦形成并成为全体职工的群体意识，就会转化成职工的自觉性、主动性和创造性，形成推动企业开展的强大动力和无尽资源。因此我们要把企业文化核心价值观的培育，作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒。坚持以先进的思想文化塑造企业，用共同的理想信念凝聚职工，使思想政治工作变“无形为“有形，扎实有效深入人心，为企业经营生产提供强大的思想保证和精神动力。 借助企业文化，拓展思想政治工作的内涵和外延。随着企业
8、的开展进步，职工不再把企业看作单纯谋生的劳动场所，而是需要企业具有多功能性。不仅要提供舒适的劳动环境，还要提供实现个人价值的平台。企业文化建设倡导的企业精神、构筑的开展目标，使职工看到了企业开展的希望，不仅给思想政治工作增添了新的活力，丰富了思想政治工作的内涵，而且在培育职工群体意识、倡导企业道德、标准职工行为中，将思想政治工作延伸到了八小时以外，为思想政治工作提供了更广阔的活动舞台，同时也为思想政治工作改革旧观念、旧模式、旧方法，实现思想政治工作的创新开展提出了要求，创造了条件。 总之，企业文化和职工思想政治工作二者的关系是相辅相承密不可分的，企业的不断改革，可以促进企业文化的开展，而企业文化的开展又为企业改革创造了一个良好的文化环境，能够有效地帮助人们更新观念，凝聚人心，推动企业不断改革，不断开展。 第5页 共5页
