1、2023年新员工培训工作总结 第一、二阶段培训实结 在公司领导和郭经理的细心支配下本人经过短短5天(8月25-8月31日)第一和其次阶段的新员工实习培训。使我对“巨盈的企业文化和所处的行业特点、进展历程、商业模式有了初步的了解。5天里从观看公司的各种信息资料和随相关工作人员到公司的钢材加工中心和仓库,从我接触的业务和营销人员,有那么多优秀的员工娴熟地表达着自己工作中的职责和工作经验。谈到公司,谈到工作,他们眼睛里闪烁着自信的光线;谈起将来,谈起团队,他们言语里尽是照顾。“巨盈实业成立至今，经过多年的建设和进展，已建成了一个掩盖范围广、钢材产品质量高、业务品种丰富、效劳水平领先的综合钢材贸易型企
2、业。同时，建设起了完善的网络和业务支撑系统，不断推动行业和企业信息化的建设和应用，在促进地区经济建设和钢材行业建设中发挥着重要的作用。这样传奇式的进展速度,怎能不让我这个刚到上海、踏进“巨盈实业的新员工由衷鄙视呢!从雄厚的实力,再到组织机构的健全、社会良好的口碑,这一切就像一块磁石紧紧的吸引了我。 从进公司实习的那一天起，我就不断地告诫自己，对自己确定要“高标准、严要求。事实证明，在这段时间中，我有所收获，感悟很深。更重要的是我对自己能在这样一个快节奏、高效率、布满生气与活力的企业里工作而感到傲慢。在其次阶段实习期间，我得到了公司领导和郭经理谆谆的教育和各部门各位老员工的悉心的关心，加之公司标
3、准的管理制度和员工严谨的工作作风，使得我对公司的历史和现状有了初步的了解。“纸上来的终觉浅,绝知此事要躯行。在短暂的第一阶段的实习生活中，我深深的感觉到自己对钢铁这个新行业学问的欠缺。但通过这段时间的细心学习和同事们的热心关心，我对公司的相关业务渐渐生疏起来，这对于我来说不仅是工作也是一种生活阅历，虽然时间不长，但我觉得我在这个新公司的新的岗位上的每一天都很充实，每一天对公司各项业务流程的加深了解便是我工作价值的体现。本着虚心、谨慎、戒骄、戒躁、急躁、细致的心态进入到下一个阶段的培训实习。 移动营业厅是移动公司直接面对客户的一个窗口，在这里的工作人员就是移动的一线工作人员，直接与客户打交道，直
4、接代表着移动的形象。在两个多月的营业厅前台实习中，我不仅看到了前台人员工作的认真和生活的激情，更是感受到那种以公司为家的猛烈的责任心与归属感。具体而言，我不仅对前台的业务流程有了最根本的生疏，而且对前台工作人员的职责有了更全面、深化地了解。业务方面，除了正常的收费、办理业务等工作外，接待用户、协调关系、化解冲突、询问、受理投诉等也发挥着重要作用;营业员工作职责方面，高水平的业务和协调工作的力量、较强的责任心、虚心的工作态度、团队作战的精神、效劳的热忱等是衡量前台优秀员工的根本准那么。这些都体现了中国移动需要什么样的员工。中国移动需要什么样的员工在工作期间我深深体会到：1、猛烈的创新意识;2、艰
5、苦奋斗的精神;3、尽善尽美的追求;4、虚心谨慎的态度。只有留意从身边的点滴做起，真正发挥自己的战斗力，才能为公司、社会做出应有的奉献。 经过几个月充实、丰富、辛苦的实习后，我经常不断地总结、思考，也获得了不少的心得与体会。 1、培育细致而敏锐的观看力，抓住一切时机学习。实习的过程在某种程度上也是一个不断发问的过程，由于作为短时间实习的人员，师傅不行能有太多时间来手把手的教我们，而且他们自己都有一大堆的工作。因此，很多时候我们必需学会自己去看、去揣摩，通过观看来自己学习、自我完善。 2、乐观主动，不是等工作上门，而是自己找上门。在实习刚开头时，由于他们的工作很忙，因此我们经常也会处于半闲置的状态，渐渐地感觉到实习的匮乏，但作为实习人员，我们不能光想自己学习东西，也要去想如何发挥自己的特点，到达相互学习、关心的双赢效果。为此，我经常主动、乐观地参与到一些自己可以胜任的工作中去，如营销活动的市场调查、信息反应、移动农村市场的调查等，起到了确定的预期效果。 以上是我的毕业实习报告。在以后的工作中，我会投入更多的热忱，以岗为家，以职业为事业，发挥自己的人生价值，做出自己更大的奉献。 3
