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2023年华为人力资源管理的核心法则.docx

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1、华为人力资源管理的核心法那么华为奋斗密码杨爱国出版社:机械工业出版社定价:79.00元ISBN:978-7-111-62711-1华为创始人、总裁任正非说:“华为公司什么都不会剩下,就剩下管理。本书从价值、要素、体系3个方面深度解析华为人力资源管理的核心法那么。本书上篇“价值管理,围绕价值创造、价值评价、价值分配3个层面,剖析企业管理所要解决的3个核心问题:如何全力地创造价值;如何科学地评价价值;如何合理地分配价值。本书中篇“要素管理,阐释与价值创造更密切的3个要素“组织、干部、人才,以及华为管理中不可或缺的要素“文化。作者结合华为的管理实践,深度分析“组织、干部、人才、文化在价值创造、价值评

2、价、价值分配中扮演的角色,以及它们背后的相互支撑作用。本书下篇“体系管理,重點介绍HRBP业务伙伴、HRCOE领域专家、HRSSC人事共享效劳中心人力资源的“三支柱如何在华为有效地发挥作用。工匠精神:开启中国精造时代推动“中国制造向“中国精造迈进定价:39.00元ISBN:978-7-11-153436-5经营者养成笔记从小服装店到跨国集团的成长笔记定价: 59.00元ISBN: 978-7-111-57821-5战略节奏无节奏,不战略定价: 69.00元ISBN: 978-7-111-59597-7左手外贸,右手英语最“接地气的外贸高手养成法定价: 45.00元ISBN: 978-7-111-60448-8回归实体:从传统粗放经营向现代精益经营转型企业回归实体经营是唯一出路定价: 49.00元ISBN: 978-7-111-59146-7百年流水线一部工业技术进步史定价:49.00元ISBN:978-7-111-57560-3

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