1、平安管理方法张义200本 清晨，当我踏着明媚的晨光、迈着矫健的步伐走入矿山的时候，矿山兄弟姐妹那友好而热情的招呼声让我对一天的工作充满了信心。可就在这时，上夜班升井的矿工兄弟们，您们的黑色的窑衣、黑色的眼圈，还有那疲惫的身躯占据了我的眼球，顿时，我所有的热情、所有的轻松转瞬即逝，心里掠过的是一丝不安，一丝牵挂：因为这时的您，正在地层的几百米深处，和那许多矿工兄弟一起，为着矿山每天能有这样美丽的清晨而努力的忙碌着、奉献着。也就是这时，大脑中出现了一连串的问号：“下井前您吃饭了吗。、“在井下您一直戴着口罩和平安帽了吗、“您按章操作了吗。，太多的疑问，给这个美丽的清晨掺杂了很多的惦念和不安。虽然，每
2、次下井，我总是重复着一样的话语：“注意平安。，可这简单的几个字中却承载和寄托着我内心所有希望和幸福啊。 目睹过太多的不幸，所以我们更要热爱生活，珍-12 3、未经培训，任意安排从事特殊工种上岗者，处分50元； 4、凡不按时参加每月一次的平安教育会者处分20元； 5、凡不召开班前会者处分当班组长和平安员各50元。处分后再次违反者加倍处分； 6、井下地面特殊工种酒后上班者，处分50元。 7、携带烟、火入井或地面禁烟区吸烟者，处分100元，再次违章加倍处分。 8、井下拆卸矿灯，更换灯泡不听劝阻者，处分100元。 9、违章搭乘飞车，赶乘重载矿车者，处分50元。 10、查出隐患未及时整改的责任者，处分1
3、00元。假设当班能够处理而将隐患遗留到下一班次或次日，处分加倍执行。 11、在XX县区和工作时吵闹，嬉戏不听劝阻者，处分50元。 12、井下打架斗殴，成心伤人者，除赔偿医疗费外，处分500元，情节严重的移交司法机关处理。 13、特殊工种人员上岗睡觉或脱离岗位者，处分50元。 14、无作业规程；无开工通知或未按规程施工者，处分200元。 15、不按设计和规定，乱采乱掘者，处分200元。 16、无理刁难、责骂平安人员，管理人员者，处分200元。 17、损坏各种平安标志、标记包括瓦斯挂牌及风门、栅栏等者，处分100元。 18、对检举人员进行栽脏陷害者，处分100元。 19、对事故违章人员采取隐瞒、包
4、庇、说情者，处分100元。 20、事故肇事者不积极配合调查处理，作假证者，处分50元。 21、凡无故不请假私自离开工作岗位者处分80元/人次，到矿不上班者处分100元/人次；成心扰乱平安会议者，处分50元。 22、支持他人违章、诬告他人者，处分100元。 23、人为造成设备事故者，除赔偿设备外，处分-56 罚100元。 三、采掘工作面有关规定 44、进入采掘工作面事先不检查平安，慌忙作业者，处分100元。 45、上下平安出口缺支柱，不畅通的责任者，处分100元。 46、随意进入采空区躲炮、刨煤或拣支柱者，处分100元。 47、工作面不按规程操作，工程质量低劣，无平安感的责任者，处分150元。
5、48、不按规定执行敲帮问顶或无其相应工具者，处分150元。 49、不按规定支护，偷工减料，缺、断支柱责任者，处分100元。 50、采面矸石不作充填，无平安感的责任者，处分200元。 51、瓦斯超限而继续作业，不向矿长报告者处分500元。 52、放炮蹦倒支柱不及时恢复，冒险作业者，处分100元。 53、不按作业规程掘进，乱掘眼，形成瓦斯积聚者，处分100元。 54、采面煤壁严重不直，伞檐无处理，浮煤浮矸多，文明生产差的责任者，处分100元。 55、不按规定支护架料或架料低劣，材质严重不合规定者，处分100元。 56、掘进不按作业规程操作或巷道严重不合要求者，除工程质量返工外另处分100元。 57
6、、掘进时随意破坏中线、腰线点者，处分50元。 三、通风、瓦斯管理有关规定 58、不随手关闭风门，支撑风门者，处分100元。 59、成心损坏通风设备、设施者，除照价赔偿外另处分300元。 60、擅自撤卸平安栅栏，闯入栅栏者，处分100元。 61、因通风未跟上而造成炮烟熏人的责任者，处-910 79、不按规定安装机电设备、设施、线路铺设不符合要求者，处分50元。 80、任意撤除电器设备保护装置或成心致使各种平安监测仪器、仪表监测失效者，处分300元。 81、主扇、局扇未实行专人管理或无单独运行记录，交接班记录、检修记录、有记录不填、填写不清者，处分50元。 82、任意搬移井下 ，各种信号及设备者，
7、处分50元。 83、成心破坏各种通讯线路、设备，盗取有用物件者，除照价赔偿外另处分200元。 84、成心损坏消防、防尘设备、设施者，除照价赔偿外另处分200元。 85、井下进出矿车，运输信号不明，造成进出矿车相撞者人力运输，处分100元。 86、井下重车出井，不带刹车或刹车失灵、飞车运输者人力运输，处分100元。 87、进出轻、重矿车进入车场不予配合协调汇车，强行占道者人力运输，处分50元。 88、两重车运输间距低于规定者30米以上，处分50元。人力运输 89、机车司机不随身携带把手、无灯开车、不听押车员指令、打反车等行为者，处分50元。 90、机车司机不打回铃开车，过弯道、岔道、井口不减速行
8、驶者，处分100元。 91、押车员不制止违章乘车人员者，处分100元。9 2、押车员慌忙指令，造成上班人员违章乘车者，处分50元。 93、押车员指挥不负责任，不能使用口哨、灯光等正确信号发令调车者，处分50元。 94、无特殊工种操作证，擅自从事特殊工种作业者，处分200元。 95、违章搭乘重车、爬飞车者机电运输，处分50元。 96、维修工对道路故障整治不及时，影响平安生产者，处分50元。 97、无平安措施，擅自进入下煤高眼扒煤、捅煤者，处分100元。 -1314 1 17、未经请示或同意擅自外出办事者一次处分100元。 1 18、出现平安或设备事故时，相关部门负责人不及时写出经过，分析原因的一
9、次处分200元。 1 19、上级部门检查查出隐患未及时编制整改方案及措施的一次处分200元。 120、不按时完成上级交办临时工作的一次处分100元。 1 21、后勤人员上班迟到半小时以上者一次处分50元。 1 22、不按财务管理制度及时报帐的一次处分200元。 1 23、职工入矿的规定及要求。凡需在矿内从事井下各工种的人员必须报经矿长或矿级领导审核同意，上交健康体检证明原件，照片三张，身份证复印件一张；以便公司办理职工意外伤害保险和签订劳动合同。劳动合同期内职工正常上班，保险费用由公司承当；签订劳务合同后三个月内从工资中扣出；如正常履行合同，年底全额返还，如果未履行合同， 将不再返还。 1 2
10、4、职工入井的规定及要求。井下各采掘班组在入井前，必须召开班前会，由当班平安员和带班组长共同主持。早班在6.307.30召集冬季时间7.308.00，中、夜班按上班人员到矿情况由平安员早、中班均可和带班组长确定时间召开。凡不参加或未参加班前会者不得入井。 1 25、作业中的平安要求。凡不及时排出平安隐患将受到严重处分每缺1根永久性或临时支柱罚50元，二壳甲、伞檐一次200元；严格按照公司平安管理方法执行，加大执法查处力度。 1 26、平安学习制度。每月1日上午全矿停产平安学习风雨无阻；参加学习人员按10元/人计发，缺席者处分50元；请假者须经矿长或矿级领导批准。下午由全体井巷工程质量验收组成员
11、、平安员、班组长参加当月作业点面工程质量验收总结评比，确定获奖及被处分处分最低不少于500元的组班，并制定整改方案和措施。 1 27、对后勤效劳工作的要求：公司所属部门、-1718 励班组抵押金总额的10%； 平安事故处理费用在2万元以下返还抵押金额的80%； 平安事故处理费用在3万元以下返还抵押金额的60%； 平安事故处理费用在4万元以下返还抵押金额的40%； 平安事故处理费用在4万元以上返还抵押金额的20%； 平安事故处理费用在5万元以上，不再返还。1 32、单个工程建设派人管理，假设造成损失，由管理人员自行负责。 1 33、井口原煤生产、销售数量不按规定于次日10点前上报会计处，罚款10
12、0元。 1 34、管理人员及特种工作人员脱岗罚款100元/次，分管领导罚款50元/次。 1 35、有其他违反规定的，参照此管理方法执行。 六、奖励 1 36、对查处违章，积极配合的有关人员，奖励30元。 1 37、对检举违章，查证属实的有功人员，奖励50元。 1 38、为企业献计献策，为平安生产提供合理化、科学化建议的有关人员，奖励50-500元。 1 39、对抢险救灾的直接有功人员，奖励100-500元。 140、年度平安生产工作标兵，奖励100-500元。1 41、为了鼓励和调动职工搞好平安工作的积极性，对当月未发生平安事故且在工程质量评比中成绩较为突出的班组由公司工会给予奖励500100
13、0元/班.次分大小班、人员多少确定。同时对主要管理平安工作的有关人员由公司进行奖惩当月平安一票否决。 此管理方法自公布之日起执行。 -2122 广元新瑞煤业 平安管理方法 第二篇：义煤总医院护理平安管理方法义煤总医院护理平安管理方法 报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化，及时向有关人为强化护理人员依法执业意识，标准护理行为，保障医院、护士和患者的合法权益，特制定本方法。 一、护理平安范围及目标 保障患者在接受护理的全过程中，不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡；护士在执业过程中不发生允许范围与限度以外的不良因素的影响和损害。保证护理平安和人体健康。 二、护理平安管理 一组织管理 1.在科主任领导下，护士长负责病房平安管理工作。认真组织落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合科室情况，制定切实可行的防范措施。 2.护士长或指定专人负责专项平安管理，定期组织检查，发现事故隐患及时逐级报告，并积极采取措施及时处理。 二护理人员管理 1、合法职业。不允许未取得执业资格的护理人员单独值班和处理医嘱及进行各项护理操作。 2、科室合理排班。根据个人能力、业务技术难度、工作量等因素，综合考虑，合理安排班次，并严格执行交接班制度。 3、认真执行医嘱，严格查对制度；遵守诊疗程序和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作
