1、加强干部队伍建设几点建议2023-03-07 07:57:09 加强干部队伍建设的几点建议发表2023-11-07T16:37:29.233Z 基层建设2023年14期郭志燕导读 ；干部队伍的作风建设关系到党的形象，关系到人民利益，关系到党的生命。本文主要针对如何加强干部队伍建设提出了几点建议。中石油新疆销售乌鲁木齐 830011；干部队伍的作风建设关系到党的形象，关系到人民利益，关系到党的生命。本文主要针对如何加强干部队伍建设提出了几点建议。关键词：干部队伍；建设；建议随着市场经济的开展，企业面临的危机不断增加、竞争不断加强、本钱不断提升、行业升级不断加快。如何加强、深化、创新干部队伍建设，
2、推动干部队伍不断适应新形势、开发新动力、增强新活力，是开创企业新局面的重中之重。因此说，企业必须从制度创新和政策配套人手，在解决干部能上能下这一关键问题上下功夫，积极推进干部队伍建设的科学化、民主化、制度化的进程。一、干部队伍建设的主要内容通过学习和实践增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，使各级干部在学习和工作中要表达时代性，把握规律性，富于创造性。要贯彻领导干部选拔任用条例要求，注重在企业生产经营的实践中考察和识别干部，把那些德才兼备，实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来，加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养，理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质。坚持用时代开展
3、的要求审视自己，以改革的精神加强和完善自己，不断丰富精神世界，增强精神力量，在工作实践中加强对主观世界的改造，探索和完善企业的干部人事分类管理制度，以建立健全选拔任用和管理监察机制为重点，以科学化，民主化和制度化为目标，扩大职工群众对干部选拔任用的知情权，参与权，选择权和监督权，打破选人用人中论资排辈的观念和做法，促进人才合理活动，积极营造各方面优秀人才脱颖而出的良好环境。要树立正确的政绩观，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚持重实际、鼓实劲、求实效，扎扎实实地做好各项工作；要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终做到一尘不染、一身正气。二、干部队伍
4、建设中存在的主要问题1、在思想作风上，思想作风不优，政治觉悟不高表现为，有的干部思想不解放，缺乏创新精神，因循守旧、不思进取。有的满足于已有成绩，安于现状、求稳守成，固步自封。有的高高在上、态度蛮横，门难进、脸难看、事难办，工作粗枝大叶，说话办事不严谨。有的心浮气躁，追名逐利、拉帮结派，盲目追求眼前利益和个人待遇。2、在工作作风上，工作作风飘浮，责任心不强，官僚主义作风严重有的习惯于讲空话套话、做官样文章，搞形式主义，应付差事，敷衍群众。有的坐而论道，夸夸其谈，不干实事，说起来头头是道，落实起来却是纸上谈兵。还有的只考虑局部利益，忽略整体和大局，盲目决策，劳民伤财，甚至作风粗暴，与民争利，侵害
5、群众利益。3、在学风上，学习风气不浓，理论功底不深目前仍有一些党员干部对理论学习的重要性认识缺乏，缺乏学习的兴趣和热情。有的因忙于应酬，学习时浅尝辄止，满足于一知半解。有的不善于认真学习、深入思考，不善于用理论武器解决工作中面临的实际问题，对上级的精神学习不透，领导的意图理解不深，贯彻执行中常走样。4、在生活作风上，生活作风腐败为政不清廉。主要表现在，有的干部热衷于交际应酬，经常参加高消费娱乐活动，甚至巧立名目安排公款旅游。有的受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，道德防线失守，贪图安逸、追求享乐，生活作风不检点、情趣不健康，最后导致腐化堕落，走上违法犯罪的道路。三、加强干部队伍建设的几点
6、建议1、健全完善监督机制，坚持民主生活会制度有效实施政务公开。坚持对干部定期进行全面考察考核和年度考评，依靠党委、职代会、职工群众，上上下下层层把关，密而不漏。充分征求职工群众意见，广开言路，“知无不言、“言者无罪，“有那么改之，无那么加勉，同时，把开展批评与自我批评落到实处。2、整合人力资源，增强队伍活力是整合机构。精简局部职能，将宣传、工会、纪检、监察、内审、科技、人事劳资统筹等职能尝试上收到中心支行一级，根据县支行的职能定位，开展机构调整和改革。科学设置内设机构和业务流程，实现人力资源与业务量的合理配置。二是整合人员。建议出台促进人员合理流动、鼓励支行干部到其他金融机构、地方政府挂职政策
7、机制；加大提前退休力度，增加招收新行员名额，推进新陈代谢；最大限度利用现有人力资源，在不违反内控制度规定的前提下，通过合理兼岗、一人多岗和AB角等方式，统筹使用人员；一些根底操作性业务聘请临时工，缓解县支行人员紧缺与有效履职的矛盾，增强队伍活力。3、抓好思想教育，强化培训，提高队伍素质一是思想政治工作是指导人的行为的，要做好各项工作，第一位的是抓好思想工作。思想政治工作搞好了，干部职工精神状态积极向上，大家心齐气顺，团结协作，不搞内耗，自然就能把事干好。二是多举办一些新知识、新业务的学习辅导讲座，适时引导干部职工结合实际，提高发现新情况、新问题的能力，研究问题、解决问题的能力，正确认识和处理各
8、种社会矛盾的能力，协调不同利益关系和克服各种困难的能力，应对各种复杂局面的能力，依法执政的能力等，切实提高队伍的思想素质、业务素质和文化素质。4、勤政廉政，在日常工作和生活中锤炼作风领导干部的作风既表现在大是大非的原那么性问题上，也反映在日常工作、学习、生活的小事上。所以作风建设必须从日常工作、生活的点滴小事做起。一是在工作谋划上应坚持锐意进取与科学开展相统一，坚持敢于创新，与时俱进，努力推动理论、体制、机制、制度和管理创新，彻底杜绝因循守旧、墨守成规的不求进取心态和盲目决策、一味蛮干的急于求成心态；二是在工作方法上应坚持脚踏实地，对部署的工作紧抓不放，靠前指挥，一抓到底，确保落实；三是对工作中的错误不文过饰非，诿过于人，应勇敢地勇于批评与自我批评，敢
