1、年度工作参考总结-学校教研的上半年工作参考总结范文本学期我校的科研工作秉持科研先导原那么，以课题研究为核心，以校本科研培训为主线，在上级部门的引领下，在校领导的支持下，在全校老师的共同努力下，获得了长足的进步，详细作工作总结如下：一、十一五课题研究工作我校十一五立项课题“老师课堂语言艺术之精彩一咨询是全校老师共同参与，以提高老师课堂教育教学水平为主旨的一项集体性研究工程，因而，具有学校参与面广，与课堂及老师开展联络严密的特点，因而，我校的科研及教学、校本培训等工作都以此为核心开展工作。本学期，科研工作进入了又一个新的阶段，我校在总结前两阶段课题研究工作的根底上，大胆对课题研究内容准确化，对研究
2、方法细致化，进展了课题研究变更，使课题研究更具实效性。二、校本科研培训工作本学期的校本科研培训工作努力做到两点，一是更具实效性，让科研不成为老师的负担而是老师的助手，二是与教学联络更严密，科教不分家，相辅相承，互相交融。详细包括两大方面的培训：一为理念培训，较之前不同的是，从前的理念培训，我们注重强调科研的重要性，强调科研是我们必需要做的工作，是老师成长的必由之路，老师们尽管认识到了其重要程度，但由于本身繁重的工作量加之工作方方面面无法兼顾，因而，科研只能处于抓紧了搞搞，抓松了放放的位置。在本期乃至将来一段时间的理念培训上，我们将会把重点放在，科研是让工作更有效率，让本人更有成就的一条轻松之路
3、这一主题，让老师明白，做科研，能够让他们的教育之路之轻松，更顺畅，排除畏难情绪为主。二是方法培训，如何在教育教学中捕捉研究点，如何开展研究，如何撰写材料等，让老师们有理念之外，更能有法可依，在前期培训过程中，我们以形式化为主，先帮老师们构建研究形式，总结形式等，在将来，我们将会把如何深化研究作为重点。三、骨干队伍建立老师是学校科研工作得以扎实推进的根底，而骨干老师那么是其中的核心力量，注重骨干老师的成长，自然能够带动整体老师队伍的快速进步，这是我校开展科研骨干队伍建立后最深化的体会。本学期，我校在区科研骨干老师潘明华老师的根底上，先后开展了三位青年老师为校科研骨干老师，四位老师分别承担了四项子
4、课题的主持工作，有了骨干老师的加盟，使得科研工作开展起来更有力度，更具实效性。四、持续完善制度与常规持续完善，说明不断存在缺陷，但不断进步。我校科研工作制度存在几大咨询题：一是不够完善，因而，我们秉持不断向兄弟学校学习的态度，屡次向中心校及其他兄弟学校取经请教，弥补制度中的破绽，详细表现为，一是探究符合本人的科研工作量化考核标准，使得考核更加公平公正透明。二是完善成果征集过程，日常材料积累过程等，使得科研工作有章法可依。我校的科研工作不断在探究中前进，几年的时间，我们经历了一无所知，然后自以为知，好高骛远，再到后来迷惘茫然，直到如今脚踏实地，一切从实效出发等一系列过程，总体来说，起点非常低，咨询题颇多，自认还不成熟，可开展空间宏大，但事贵在恒，我们会将科研进展到底。欢迎大家接着欣赏更多的工作总结：检修团支部年度工作总结范文检封消费部宣传年度工作总结酒店饭堂厨师的年度工作总结机电设备工人的年度工作总结范文
