1、讲党性心得体会4篇 十七大报告提出。“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。党的组织部门是党的工作的重要职能部门。在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，组织部门和组工干部负有重要责任。因此，组工干部必须要把握“五点，带头讲党性、重品行、作表率。 一是把加强组工干部党性修养作为根本点。在新的历史时期，讲党性，就是坚决不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决不移地走中国特色社会主义道路。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员，更应该自觉加强个人党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决理想信念，旗帜鲜明，讲政治、顾大局，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政
2、策的自觉性和坚决性。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、善于创新，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持共产党员的政治本色。 二是把加强组工干部品行建设作为切入点。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚气氛，能够产生扬善抑恶的重要作用。“打铁还需自身硬。组工干部只有自身做到党性最强、品行最好、作风最正，才能选出政治上靠得住、开展上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。组工干部要把加强品行建设作为个人修养的重要内容，从点滴做起，防微杜渐。要戒骄戒躁，戒奢戒“溺，不为权所诱，不为名所累，不为利所动。要公正正派，作为得当，对上不媚，对下不欺，对外不横。要知方圆，明尺度，守规矩，言行
3、不出格，交往有原那么，筑牢思想道德防线。 三是把促进组工干部作风改进作为突破点。组工干部的作风如何，对整个党员干部队伍的作风建设起着重要的导向作用。组工干部必须身体力行，当好表率，切实加强和改进个人作风。要把抓落实作为作风建设的关键，说实话、办实事、出实招、求实效。日常工作中要勤于动脑、勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔，对上讲责任，对下讲尊重，把所从事的每一项工作做实做细做到位，通过自己的努力使组织部门成为抓落实的表率部门，让党放心，让干部欢迎，让人民满意。 四是把促进组工干部能力提高作为结合点。组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，在加强党的执政能力建设方面担负着十分重要的责任。组
4、工干部必须紧跟时代前进的步伐，切实加强能力建设，特别是要提高创造性开展工作的能力，提高知人善任的能力，提高整合组织资源的能力，提高防止和纠正用人方面不正之风的能力。要树立终身学习的理念，努力使自己成为党务工作的“政策通、干部工作的“活典和业务工作的“多面手，用个人综合能力的不断提高来促进组织工作不断向前开展。 五是把树立组工干部新形象作为落脚点。开展“讲党性、重品行、作表率活动，就是要实现组工干部政治素养有新提高，能力素质有新提升，部门作风有新转变，组织工作改革创新有新突破，进一步树立组工干部公正正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真
5、诚待人的可亲形象的目标。因此，组工干部要自觉培养大局至上的政治境界、事业至上的工作境界、公正至上的用人境界，把公正正派要求落实到组织工作的各个方面。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修为政之德，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节。要坚持解放思想，与时俱进，用改革的精神和科学的态度研究新情况，解决新问题，总结新经验。要时刻做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员的政治本色，树立新时期组工干部的良好形象。 讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象心得体会 党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要“讲党性、重品行、作表率。按照中央组织部的要求和精心安排部署，决定在组织系统深入
6、开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习实践活动，是组织部门深入学习贯彻十七大精神，落实科学开展观，进一步加强组工干部素质的重要措施和重要载体，具有很强的针对性、重要性、指导性和实践性。“讲党性、重品行、作表率。这九个集中表达了党的先进性建设对党员的新要求，集中表达了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。 十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率，组工干部应该带头，也有条件带头。我们要按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。 我认为组工干部要讲党性，就是要坚持“五性。政治立场的坚决性。坚决贯彻中央
7、指示精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证中央意图在组织工作中得到实现。效劳大局的自觉性。始终坚持党的组织工作为党和国家工作大局效劳，自觉在大局下行动。组织工作的原那么性。坚持公正正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲。改革创新的敏锐性。敏于发现新情况，关于破解新难题，以改革创新的精神推进组织工作。抵抗歪风邪气的战斗性。不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。 组工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。重政治品德，就是要做到高度负责、公正正派、求真务实、廉洁守纪。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。 组工干部作表率，要做到“五先。要求别
8、人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。组织部门也要做表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚决、业务精湛、作风过硬、工作出色。 通过讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象学习活动，使我认识到开展“讲党性、重品行、做表率活动的重要性，这是新的历史条件下对我们组工干部从政治、思想和作风上提出的新要求。通过这次活动，不仅有利于密切党和人民群众的关系，而且有利于党员干部特别是领导干部个人的成长和进步。 “讲党性就是要
9、牢记党的根本宗旨。就是要始终坚持政治立场的坚决性，有大局意识、创新意识和组织原那么。作为一个共产党员，在任何情况下，都要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 “重品行就是重视培养高尚的道德和操守。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。只是你自己往往看不到，而你身后的人却都看得很清楚。 “作表率就是以身作那么。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。如果连自己都做不到，又怎么要求别人去做。表率作用，能够
10、把周围的干部和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大的生命力和创造力。 这么多年我们参加了“三讲、“三个代表、树组工干部形象教育活动、共产党员先进性教育活动等等一次又一次的活动，让很多干部一次接受了教育和检查，但落实的问题还是重要的，没有落实，学习只是结果不是目的。内容大于形式，如果不能从根本上有所改变，学习只是用时间换空间而已。 乡镇组织干事讲党性重品行作表率心得体会 中组部决定从今年起用三年时间在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率活动，这是适应新时期组织工作开展需要、加强组织部门自身建设、提升组工干部能力素质的一项重要部署。这次活动开展以来，经过所学、所思、所悟，我认为，作为一名年轻的乡
11、镇组织干事，应该从争做有“心之人入手，讲党性、重品行、作表率，树立良好组工形象。 一、要有一颗公正平等之心。在工作中，要坚持用邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观武装头脑，自觉加强党性锻炼，提高党性修养，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的要求，树立正确的权利观、地位观、利益观、功利观，进一步明是非、讲正气，知荣辱、分廉耻，坚持清廉自守，干净做事，清白做人；坚持公正正派，公正无私；坚持敢讲真话，讲公正话，做公正事。首先，要严于律己，清正廉洁。在平时的工作和生活中，多注意自己的言行，对自己工作圈、生活圈、交际圈外的人要慎交往，要守得住清贫，经得住诱惑。对群众反映较大的个别村干部、
12、企业主，既要做好思想转化工作，又要保持适当距离，做到自重、自省、自警、自制、自励。其次，要平等待人，客观公正。对待单位领导、广阔党员、农村干部一把尺子量准，一碗水端平，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，特别是在考察村干部、开展新党员等方面，要敢于向不正之风、不良风气说“不，挡得了邪气，顶得住歪风，并以此作为自己追求事业的上限、从政做人的底线、人生修养的主线。第三，要坚持原那么，公开透明。“没有规矩，不成方圆，组织干事手中大大小小的“权，都是党赋予的，我们要坚持原那么，铁面无私，时刻接受党员干部群众的监督，争做“铁面组工；在选拔任用机关临聘人员、村干部之程序、结果上要扩大民主，公开透明，争做“阳光组工。
13、二、要有一颗平常淡泊之心。重品行是组工干部思想作风建设的重要内容。品德修养是组工干部的根本，有了良好的品德修养，才能使组工干部注重自己的言行，标准自己的行为。作为年轻的乡镇组织干事，要戒官气、傲气、娇气，树正气、养大气、增才气，默默奉献，甘为人梯，努力成为“品与“行的统一体。对待工作要有平常心。乡镇组织工作中，由于根底性、事务性、程序性、指令性的工作较多，因而组织干事“出头露面的时机较少，尽管一年到头忙忙碌碌，但总的说来默默无闻；尽管看起来很神秘、很风光，其实在更多的时候很单调、很枯燥。特别是在建组织、管党员、选干部、配班子等工作上，更加要求我们牢牢把握好组织工作的方向性、原那么性，时刻保持一
14、颗平常心，高调做事、低调做人，乐为人梯。把岗位当作干事的平台，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事，在想干事、会干事、干成事上下功夫，充分发挥自身的才能，认真做好每一件事。对待得失要有平常心。实事求是讲，提拔担任领导职务的干部，有比我们强的，有与我们水平差不多的，也有比我们能力水平差的，但应该看到，不管提拔啥样的，都是党的事业的需要，如果看到别人提拔了自己心里不平衡，尤其是看到比自己能力水平差的人提拔了自己心里很愤怒，这都是与我们的职业道德相背离的。要培养组织干事“甘为他人做嫁衣的大气，做到以他人的成长和进步为荣，以党和人民的事业为重，不争名揽功，淡泊名利，安心做“幕后英雄。 三、要有一颗尽
15、责效劳之心。在深感作为一名年轻组织干事荣耀的同时，时刻牢记组织干事的职责和义务，带着一种使命感和责任感，围绕既定目标，负责、高效、认真、优质地开展工作，努力争创一流业绩。一是要当好“老黄牛。平时学习知识能够静得下心，坐得下来；提高能力能够熬得了夜，受得了累；调查研究能够走得了路，耐得住寂寞。每一件事办得都是自己满意的，每一个材料都是一丝不苟完成的，每一个工作方案都是精心设计的，每一个建议都是自己认真思考的，把工作做细、做精、做到位。二是要当好“娘家人。时刻为广阔党员干部着想，在办理党员干部的来信时要耐心细致，做到件件有着落，事事有回音；接待来访时要热情周到，能解决的及时按政策办理，不能办的耐心
16、细致的做好解释工作；对党员干部的家庭困难和工作上遇到的实际问题，要想方设法帮助解决，使党员干部满怀希望而来，快乐而归。有什么事、有什么心里话都找组织部门这个“娘家倾诉，使组织部门能及时的掌握党员干部的思想动态，更好地效劳于组织工作。三是要当好“实践者。把学习作为一种习惯，不仅善于从书本中学、更应注重从实践中学，注意在实践中摸索、积累和总结、提炼。讲究工作方法，善于抓住事物的关键和本质，以理服人，以情感人。养成勤于思考、善于思考的习惯，遇问题多问几个为什么，深思后再决定怎么办，而且办就要办好。珍惜在组织办这个“熔炉里锻炼的时机，为自身能力锤炼“添薪，为党的建设“加瓦，为经济开展“补台，多造亮点，多育“品牌。 四、要有一颗敬业奉献之
