1、效劳企业招工工作总结 2023年3月份以来，在上级主管部门的领导和安排下，根据县2023年效劳企业招工工作目标及县2023年效劳企业招工工作考核方案的要求，我镇本着为企业服好务，为村民带来实惠的原那么扎实推进用工效劳工作，积极落实2023年招商企业招工任务及谋划2023年招工任务，现将工作情况总结如下： 一、镇招工工作根本情况 3月初，我镇对有就业意向的人员进行了认真细致的摸底调查工作，并在各村发放、张贴用工企业的招工简章，截止目前，共有41人分别在石湾环球陶瓷、聚声泰电子厂等招商企业进行就业，有效地缓解了招商企业的用工需求。 二、招工工作的主要做法 1、明确职责，责任到人：一是做好劳动力资源
2、的调查摸底，弄清辖区内就业意向人员；二是迅速与招商企业进行联系，摸清企业的用工需求； 2、建立长效效劳机制。加强村级劳保协管员的职责，明确村级协管员在劳动力资源调查，招工活动的组织，以及农民工进入企业后的利益维护等方面的作用和地位；及时兑现村级协管员的工作补贴，提高他们的工作积极性，形成长效效劳意识。 三、存在的问题及下一步工作安排 1、存在问题。一是我县用人企业薪酬待遇水平较低，缺乏吸引力，外出务农民工仍以广东、福建等沿海兴旺地区为主。待遇薪资仍然偏低，二是很多农民工特别是80、90后年轻人宁肯选择销售、跑业务或自己创业，也不愿意从一线工人做起，招聘员工的企业处于越来越被动的地位。 2、下一步工作安排。一是进一步完算劳动力资源调查工作，在前期调查的根底上进一步细化信息，及时录入微机，建立每一个村的劳动力信息库，为以后的招工工作的顺利开展打下坚实的根底。二是积极跟上级有关部门沟通，及时敦促企业为员工办理相关保险，维护广阔劳动者的权益。提高工资水平，维护农民工的合法权益。三是责任到人，落实奖惩措施，充分调动镇村两级干部在招商企业招工工作中积极性和主动性。 第2页 共2页
