1、煤业公司XX年上半年安全工作总结 上半年以来，云顶煤业认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理安全生产方针，我们通过安全双基建设、安全生产标准化、安全双控体系建设，促使矿井安全管理水平不断提升，有力保证了各项安全目标的实现。 一、认真贯彻执行上级文件精神，保驾矿井安全生产 今年以来，国家、省、集团公司相继对安全工作作出重要指示和更高要求，为了确保各级指示和要求得到全面落实，我矿通过各种形式强化集团公司“三会、安全生产视频会、安全办公会等会议精神以及河南能源1、2、3号文的贯彻学习、执行落实：一是成立领导小组，制定下发文件，组织召开专题会议以及利用早调会、周一安全活动会、每天下午五点半知识课堂等形
2、式，广泛学习贯彻，并采取集中考试，现场随机提问等方式，确保学习效果；二是按照“抓系统、系统抓的工作要求和“管业务、管生产必须同时管安全的原那么，全面推进“双基建设，着力构建云顶安全生产长效机制；三是认真落实周一安全活动日制度，上午总经理带队开展自查自纠及安全大检查，下午召开反响会，对典型问题进行通报，严格做到隐患整改责任到人，落实到位；四是强化节假日期间领导带值班规定，未请假擅自离开的，一经查出就地免职；五是全力推进双重预防体系建设，抓好责任落实，加大隐患排查，确保各类风险管控有效、隐患消除及时，不断提升矿井安全保障能力； 六是全矿开展“转作风、树新风、展形象、比奉献活动。围绕原煤产量、开掘进
3、尺、煤质、灾害治理、完全本钱、全员效率、安全环保稳定等各项指标，明确责任领导、责任单位，逐月进行考核，并将考核情况在调度室进行公示，调动全员积极性。七是严明作风纪律，严格请销假制度、领导干部跟班带班制度、重大事项报告制度、异常分析制度、应急值守制度，切实做到内不出事、外不惹事，确保了矿井安全生产。 二、全力做好高风险矿井体检、瓦斯防治执法监察 ?国务院安委会办公室关于对高风险煤矿开展安全“体检的通知?安委办202226号、?河南煤矿安全监察局XX省煤炭工业管理办公室关于印发全省高风险煤矿安全“体检工作方案的通知?豫煤安监一2022110号及集团公司?关于切实做好高风险煤矿安全“体检工作的通知?
4、豫能202210号下发后，我矿把安全“体检作为落实企业安全主体责任和防范大事故、治理大隐患的重要载体，认真组织，周密安排，屡次召开会议进行专项布置，下发专题文件，成立了安全“体检自查自改工作领导小组，并由总经理组织，围绕安全“体检重点，对全矿井上下进行了全面自检自改，共排查出问题28条，现已整改完成20条，剩余8条问题正在整改之中。5月27日-30日河南煤矿安全监察局豫西分局对我矿进行高风险矿井安全体检，共查出问题29条，现已整改完成27条，剩余2条问题正在整改之中。 2022年5月13日-17日河南煤矿安全监察局郑州分局、豫西分局对我矿进行瓦斯防治专项监察，共查出问题51条，现已整改完成。
5、三、强化宣教、加大培训，全力提升员工安全素质 2022年以来，职工培训工作坚决贯彻落实上级关于加强教育培训工作的决策部署，以提高特种作业人员、从业人员安全意识和安全操作能力为重点，坚持贯彻执行“先培训后上岗，持证上岗制度，坚决做到依法依规培训，加大管控力度，着力发挥培训在安全管理中的作用。 通过省市县及集团工作关于做好煤矿安全生产标准化工作要求，安检科认真牵头组织学习讨论，并严格遵照执行。全面推开煤矿安全生产标准化培训宣教活动，并组织对全矿班组长以上人员进行考试，进一步增强全员安全意识。 四、强化排查、注重治理，全面提升隐患排查治理水平 一是针对我公司地质结构复杂，运输战线长，局部瓦斯高等特点
6、，把责任心强、技术经验较为全面的安检员，按照头、面、分区进行包片落实；二是加强重点工程、关键部位、关键环节的监督检查，尤其是加强综采工作面安装初采初放、其他巷道贯穿、防治水等重点头面做到“专人专头面、重点监督、全程把关，今年以来共全程监督11130综采工作面安装初采、11110胶带、12070胶带顺槽掘进、13区三条下山掘进等，均做到了安全无事故；三是加强日常及动态安全隐患排查治理，对查出的隐患，能当场整改的必须当场整改，不能当场整改的限期整改，对严重威胁安全生产的重大隐患当场停产并采取措施及进行整顿。四是认真对照河南能源安全“双基建设检查组到义煤公司各矿，以及河南能源小分队检查、督导组检查的
7、各类问题，切实按照“别人生病，我体检的工作方法，认真组织各系统进行隐患的举一反三自查自纠。 上半年以来，共排查治理各类安全隐患8112条，严格按照“五定原那么落实整改，发现隐患未按期整改或整改不彻底，严格按规定对相关责任者进行了责任追究，确保了安全生产。 五、不断优化安全“双基建设，加大安全责任追究 我们始终坚持把安全“双基建设作为安全管理的总抓手，2022年一是按照“抓系统、横向到边，系统抓、纵向到底的要求，将标准从安全生产责任落实、重点工作完成情况、安全管理效果三方面进行了修改完善，建立了“大小三级考核体系；二是进一步修订完善考核方法，将环保、消防、稳定、职业健康等工作的全过程纳入安全“双
8、基考核；三是明确考核内容，实施“一事一考核，一日一考核，对内部存在的典型问题，如安全生产责任落实、各类事故、重复反弹隐患、违纪违规行为、造假行为、旷会缺勤等进行全天候、全方位不间断考核；四是大力推广运用正向鼓励政策，对那些责任心强，善于创新思考，成绩显著，为公司争得荣誉的干部职工，通过每月评比给予通报表扬和现金奖励。对那些惹是非，添乱子，捅漏子，缺乏责任心，没有上进心，工作拖拉，不见成绩的干部职工严格责任追究；五是严肃考核应用，实行百分制考核，100分减去考核分即为实际得分，实际得分与单位结构工资的30%和管理人员的双基奖基数直接挂钩。2022年6月27日河南能源对我矿进行双基考核，得分94.
9、09分，集团公司24对矿井排名第4。 六、狠反“三违，加强帮教，严查人的不安全行为。 一是狠抓人的行为标准，加大对“三违人员的打击力度，今年以来对“三违人员进行了重点整治，16月份共制止“三违116人次，使“三违现象明显下降；二是加大“三违查处力度，尤其是零点、四点的薄弱班次，的查岗力度，对“三违人员严格按“三违管理方法处理，并严肃追究管理人员责任；三是在对待“三违人员采取“133帮教方法，从思想认识、周围环境、家庭成员、个人技能等多个角度进行教育渗透；四是组织“三违人员、安全事故责任者进行集体培训，培训内容包括安全思想、安全、责任意识、事故案例等使其认识到事故是可防、可控的，增强其搞好自主、
10、互助保安的信心，增强落实规程措施、制度的自觉性。培训结束，经考试合格，方可回本单位报到，考试不合格的，继续参加培训，直至考试合格，通过以上举措使我公司的“三违现象有大幅度的下降。 七、强化现场管理，持续提升安全生产标准化水平 自通过国家一级安全生产标准化矿井验收后，为切实保持、稳固、提升矿井安全生产标准化创立成果。一是把标准化工作作为“一把手工程来抓，科学制定“保持、稳固、提升措施，将标准化工作落实到科室、区队、班组和个人，形成矿长全面抓、分管副职具体抓、业务保安部门协助抓、基层区队现场抓、班组巡回抓、职工个人自主抓的格局；二是制定下发了?云顶煤业安全生产标准化项目提升管理方法?，每月对各单位
11、申报的标准化提升项目进行考核验收并给予奖励，通过正向鼓励，来强化干部职工安全生产标准化意识；三是按照公司要求，坚持每周六召开安全生产标准化推进会，有针对性地进行周总结、周安排、周协调，有序完成各节点任务；四是生产系统领导和生产科室对井下采掘地点实行分片包保，对现场标准化存在问题逐条进行催促整改落实，并根据整改情况进行对应考核；五是上半年我们由安全副总经理组织井下9个区队队长和7个生产科室科长到安阳鑫龙煤业主焦矿进行“双基和标准化学习，总结学习亮点47条，根据学习情况，制定下发了井下安全生产标准化提升项目28项，并逐项落实完成；六是采一队两班生产、采二队一班生产，为标准化腾出时间。采二队安排专人
12、从12采区巷道亮化、美化，电缆吊挂、牌板管理、通风设施、设备管理、水沟清挖、台阶铺设、单体柱打设等方面进行标准化整理；采一队集中整理两巷标准化工作。掘进队每班抽出专人对1.2米车房进行巷道修护；开拓队每班抽出专人对11采区变电所和1.2米坡上平台进行标准化整修；七是实施矿领导“月度安全生产标准化及安全双基建设考核评比对标排序，每月将分管专业在义煤公司月度考核排序、得分情况，进行“绿、黄、黑旗公示，对标准化实行上墙管理。 八、扎实开展防风险、除隐患、遏事故安全生产月活动按照国家、省、市、县及集团公司关于开展2022年“安全生产月活动要求，云顶煤业成立了以总经理、党委书记为组长的“安全生产月活动领
13、导小组，制定了活动方案，明确了相关要求。一是开展“矿长安全生产大讲堂活动。总经理组织全矿中层干部及双控管理员，大力宣传党中央、国务院和上级关于安全生产的决策部署、法律法规、规章制度和对?云顶煤业双控体系八步运行法?进行重点学习。二是开展了井口“送清凉，保安全暖心慰问活动。公司组织后勤部门于端午节前夕向全矿干部职工人员爱心粽子、鸡蛋1000余份，叮嘱职工过节不要忘安全，时刻绷紧安全弦，保证安全促生产。三是开展“致矿工兄弟的一封信活动，工会组织安全生产志愿者为每一名职工送上安全嘱咐，牢固树立“防风险除隐患扼事故的安全理念。四是开展安全培训考试活动。组织矿领导、中层管理人员、工程技术人员利用企业微信
14、平台进行安全生产管理知识考试。五是矿井进行了井下水灾应急演练，锻炼了队伍，提高了应急反响能力。六是开展了安全生产志愿效劳宣讲团下基层活动。普及安全知识，传授安全技能，让职工知道安全生产不仅是企业的责任，也是广阔职工和家属的责任，让职工从思想深处真正关心安全，不断夯实安全生产根底。七是开展安全培训进XX县区活动。6月12日-14日邀请XX市职工安全培训技术中心到矿进行特殊工种知识更新培训，为职工节省时间，为企业解决燃眉之急。 九、积极探索安全管理及安全“双基建设工作亮点 1、实施532安全责任追究机制：即罚款要由直接责任人、现场管理人当班班长或安全监护人、带班队长和单位主要领导队长、书记共同承当
15、，承当比例为5：3：2，即直接责任人承当50%，当班班长或安全监护人、带班队长承当30%，队长、书记承当20%。 2、实行全员安全技能提升工程。制定下发?关于印发全员安全技能提升正向鼓励考核方法的通知?云顶发2022111号，每月至少组织两次职工及管理人员专业考试，考试成绩在80分以上的高一分奖励5元，每三个月所有人员必须参加一次考试，通过多种形式的培训教育工作，有效促进安全教育培训质量和效果。 3、全矿开展“转作风、树新风、展形象、比奉献活动。围绕原煤产量、开掘进尺、煤质、灾害治理、完全本钱、全员效率、安全环保稳定等各项指标，明确责任领导、责任单位，逐月进行考核，并将考核情况在调度室进行公示，调动全员积极性。 4、开展标准化与安全双基建设排名竞赛活动。每月对安全生产标准化11个专业、安全双基考核8个专业进行对标排序，对各专业在义煤公司排名前三名的挂绿旗、后三名的挂黑旗。通过活动开展，调动各专业参与标准化创立的积极性和主动性，不断提升矿井安全生产标准化及安全“双基建设水平。 5、积极打造区队安全文化阵地。我们将各区队人员根本情况、采掘地点根本情况、安全动态、应急知识、隐患排查情况等制作成宣传版面，悬挂在作业地点醒目位置，让职工及时了解安全动态，做好隐患排查及现场安全确认，提高自主管理能力。 6、探索建立?云顶
