1、2023年公司党支部上半年党建学习教育工作总结我们党的根基在人民，血脉在人民，力量也在人民。下面是欧阳永张小编给大家带来的2023年公司党支部上半年党建学习教育工作总结，期望大家喜爱。2023年上半年以来，XXX公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届六中、五中全会精神，深化践行新时代党的建设总要求，聚焦2023年市属国有企业党的建设工作要点，留意抓好巡察整改、思想教育、组织建设、进展党员、意识形态、党风廉政、群团工作等重点工作，深化开展党史学习教育，以加强党的政治建设为统领，以助力企业进展为目标，强化全面从严治党责任，不断提升党的建设质量，为上半年各
2、项工作的高水平开展供给了坚强的政治保证。一、上半年工作开展状况一加强学习教育，强化思想政治根基。在抓党员学习教育中，我们留意在“学“实“严上下功夫，引导宽敞党员干部转思想、提素养，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。一是打牢思想根底。以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、稳固提升为根底，制定下发党支部2023年党的建设及党风廉政建设工作要点及党支部2023年党建工作打算表，为党员列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣扬媒介，持续加大对中心和区、市党委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给一般党员，请他
3、们当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。上半年共组织党员集体学习18次，沟通研讨7次，发言20人次，撰写心得体会30余篇。二是创新活动载体。严格落实组织生活等党内各项制度，以“关键少数的作用发挥推动公司形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、领先锋活动，组织党员签订公开承诺书，引导宽敞党员亮出身份，践行履职承诺。为2名预备党员统一配发新党徽，进一步引导党员亮身份比奉献树形象，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。进一步鼓励宽敞党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化催促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入党建
4、目标考核内容，实行不定期检查、互学互评等方式，压实党建工作责任。每月对党员学习笔记、党史学习资料学习状况进行检查，党员之间谈学习体会，确保学习教育扎实推动。四是抓好意识形态工作。结合公司实际制定下发公司党支部2023年落实意识形态工作责任制要点，每季度对意识形态工作进行全面分析和研判。严格执行公司网络意识形态工作责任制实施细那么和公司新媒体管理方法，建立信息发布三审制度，加强对新媒体账号的日常管理，切实加强对本单位管辖范围的网络舆情的日常监测、分析等工作，牢牢掌控网络意识形态主导权，切实维护网络意识形态平安。二健全工作制度，不断夯实党建工作根底。从责任落实、工作制度、推动措施、经费保障等方面加
5、大力度，为党支部党建质量提升扎实推动奠定坚实根底。一是建立党建责任制。制定党支部落实全面从严治党“三个清单，明确党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任，其他成员“一岗双责责任，通过党建工作责任分工，构建明责、督责、考责、追责“四责一体的责任链条，把全面从严治党主体责任细化到岗、具体到事、落实到人，构建起全员抓党建的责任体系，推动党建工作机制更加完善、工作运行更加标准、工作载体更加丰富，有效提升了公司党建工作整体质量。二是标准党支部设置。依据党章中国共产党国有企业基层组织工作条例试行等相关党内规定，因公司党支部正式党员缺乏7人，为进一步标准党组织设置，报经市国资委党委批复同意撤销支部委员会，党
6、支部现设支部书记1名、副书记1名。通过推动组织设置和班子建设标准化，更好地发挥党组织政治功能。三丰富活动载体，党员队伍建设水平得到提升。始终把进展党员及党员的教育管理工作，作为加强组织建设的根底性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善进展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员教育管理。年初组织开展为期2周的集中学习，重点学习党的十九届五中全会精神、习近平谈治国理政第三卷、固原市“两会精神等“必学篇和民法典、公文写作等“业务篇，开展沟通研讨3次，撰写心得体会43篇，组织测试1次，促成深度学习。组织全体党员学习党章党规党纪，全体员工学习公司员工奖惩制度，开展法律宣扬周活动，邀请公司法律
7、参谋开展中华人民共和国民法典宣讲，切实提高员工整体素养。切实加强政治理论和业务学问学习。同时将政治理论学习、党史学习教育与“三会一课、支部主题党日等紧密结合，以专题争辩、集中学习等形式强化党员干部理论学习，激发了党员干部的学习热忱，进一步学深、学懂、学透，将理论学习制度化、常态化，不断提升综合力量。二是严格党员日常管理。依据进展党员总体要求，把好关口、畅通出口，坚持进展党员标准，围绕进展党员5个阶段25个步骤，落实好教育培训、谈话制度、考核制度，履行进展党员程序；通过严格落实党员进展打算，保障党员进展工作稳步推动；通过阶段排查和重点抽查，确保党员进展工作依规有序进行。今年上半年共进展预备党员2
8、名、入党乐观分子2名，递交入党申请书1人。三是深化党员教育载体。在全体党员中开展“亮身份、领先锋活动，结合“固定组织生活日，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展“文明交通绿色出行、“学史力行、效劳园区志愿效劳等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。同时，以主题党日活动为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课、集中交纳党费、参与志愿效劳等活动。上半年共组织开展“瞻仰烈士陵园、缅怀革命先烈“诵读红色家书、传承百年信仰“学习百年党史、追寻红色记忆等主题党日活动6次，引导党员乐观践行“四个合格，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。四做好结合文章，推动党史学习教育走深走实。公司党支部紧
9、紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局的重大部暑，第一时间拟定党史学习教育打算，按月制定学习教育打算，合理支配学习，列出学习配档，依据时间节点逐项抓好落实。一是在学习和实践支配上突出“留意党员带学、留意个人自学、留意集体研学、留意互评互学、留意实践检学五个“留意扎实推动党史学习教育。截至7月初，发放指定读本127本，组织集中学习18次，开展专题研讨7次，沟通发言20人次，提交书面心得体会200余篇，邀请市委讲师团团长XX同志作党史学习教育专题讲座1次。二是在落实好“规定动作的同时，组织开展了“学党史、颂党恩“我听亲人讲党史主题征文活动、“向党送祝愿，感恩新时代红色家书诵读沟通主题党日活动等“自
10、选动作，确保主题教育扎实有效，不虚、不空、不偏。深化开展“为民办实事“三知三强实践活动，边学边做，完成为民办实事7项，推动学习教育见人见事见实效。五层层压实责任，全面推动党风廉政建设工作。一是组织召开2023年度党风廉政建设工作会议。会议邀请第五纪检组领导到会指导，并支配部署公司党风廉政建设工作，组织党员、各子公司负责人层层签订党风廉政建设责任书，层层压实党风廉政建设责任。二是深化开展“廉政警示教育周活动。召开政治理论学习会暨廉政警示教育会，通过观看警示教育片国企“蛀虫沉浮录，学习宁夏担保集团腐败警示教育案例，以案促学、以案警醒。三是开展廉政风险点排查工作。通过“全员参与，全面排查；联系实际，
11、精准排查；完善机制，留意防控三项措施，进一步提高公司党员干部职工廉政风险意识，进一步找准监督着力点，加强党风廉政建设和廉政风险排查防控；同时建立中层管理人员、关键岗位人员廉洁档案，切实推动从严治党“责任清单落细落实。四是坚持和加强党的全面领导，落实“三重一大议事规章，坚持民主集中制原那么，不断完善公司党支部发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。上半年共组织召开党员大会12次，争辩“三重一大事项21项。六坚持问题导向，抓紧抓实巡察反应问题整改。一是加强领导、压实责任。公司党支部主要负责人坚持亲自部署、亲自过问、亲自调度、亲自督办；党支部班子成员落实“一岗双责，其他部门及子公司负责人依据
12、职责分工，对职责范围内的整改工作抓细抓严抓实，建立整改台账，实现了整改工作全掩盖。公司党支部针对反应的问题，准时制定实施打算和整改措施，逐项分解任务清单，在规定的3个月期限内完成了绝大局部巡察反应问题的整改落实。截至2023年2月上报巡察整改良展状况时，已完成7个问题整改；截至2023年6月，剩余4个未整改问题中有2个问题已整改完成，剩余2个正在推动整改，整改完成率82%。二是标本兼治、健全机制。针对巡察反应的问题，对具备条件、能够解决的整改事项，即知即改、立行立改；对需要长期努力、标本兼治的整改事项，建立健全各项规章制度，编制完成了公司“十四五进展战略规划，制定完善了党建、人事、“三重一大、
13、工会、奖惩等各类规章制度28项修订20项，新出台8项，不断稳固和扩大整改成果，形成相互连接、相互配套的长效工作机制。公司党支部坚持举一反三，留意统筹结合，始终坚持巡察反应问题整改与推动全公司各项工作相结合，全力推动企业更好更快进展，真正做到以整改促工作、以工作成效稳固整改成果。二、存在的问题和缺乏党支部坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推动干事创业供给坚强保障，但还存在肯定的差距，主要表现在以下两个方面：一是党建工作制度体系仍需优化完善。比照新形势新任务，党建工作优化的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还需要完善。二是党建工作创新力度不够。结合公司运营进展实际，
14、党建工作与运营进展、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性还不够强。三、下半年工作打算下一步，党支部将全面贯彻落实公司各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大、十九届六中、五中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推动企业运营进展高质量。一不断提升党的理论武装。严抓理论武装不松懈，确保“三会一课和主题党日制度执行到位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真学习贯彻习近平总书记“七一重要讲话精神，有效提升思想政治素养，推动党建水平和业务技能双提升。围绕公司中心工作，结合党史学习教育、“三知
15、三强实践活动，不断丰富形式与载体，落实落细“三会一课，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。二有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，在加强党建工作机制上持续用力。抓实双评双定机制，依据年度重点工作任务变化，准时更新“双评双定标准，确保到达以评促改、以评促干、以评促建的效果。按时完成党费收缴、公示工作。加强微信平台党建宣扬力度，营造深厚党建气氛。三严格落实党的组织活动。依托专题培训、红色拓展、主题党日活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。进一步标准落实党支部“三会一课、“主题党日、谈心谈话、组织生活会等制度，推动党内组织生活各项制度真正落实落细。创新组织生活实
16、现形式，发挥党支部教育管理党员的主体作用，围绕贯彻落实中心和上级党委决策部署，完成各项重点任务，使党的组织生活更加贴近党员、贴近工作、贴近实际，更有针对性和时代气息，增加组织生活的活力、吸引力和感染力。四加速推开工作深度融合。发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用，不断增加提高效益、破解难题、补齐短板的政治引领力。进一步健全体制机制、发挥党建优势，把党的领导党的建设融入企业生产经营管理全过程各方面。要做到党建工作效劳生产经营不偏离，进一步健全组织体系，不断增加政治功能和组织力，把提高企业效益、增加企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为公司党组织工作的动身点和落脚点，把党支部战斗力转化为企业进展竞争力。坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与公司经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，扛稳全面从
