1、读把工作做到极致感想 把工作做到极致读后感 0.1x2023=0以前当我看见这个等式的时候，很快就会断定它是错的，但经过了这两周对董事长2023年推荐书籍把工作做到极致的学习，慢慢的你就会发现，这个等式在工作中是成立的。2023项工作，每一项都只做到了0.1，就等于什么都没有做。 把工作做到极致这本书，通过许许多多不同的案例教会我们，怎样做一名最好的执行者。通过对这本书的学习，一下两个方面让我最有感悟。 一、工作，没有差不多 人生从来不会只有一种选择，工作中更是如此。一个人学历不高，破罐子破摔是一种活法，对事业孜孜以求、刻苦钻研也是一种活法；一个人屡遭困境，沉沦堕落、一蹶不振是一种活法，勇往直
2、前、愈挫愈勇也是一种活法；一个人为某企业或公司效劳.敷衍了事进而成为落后分子是一种活法，兢兢业业进而成为“金牌员工也是一种活法。能够成为“金牌员工的人，无疑都选择了后者孜孜以求、勇往直前、兢兢业业。 研究职场成功的规律，我们也不难发现。很多“金牌员工都在严格遵从着这样一个工作准那么“要么不做，要做就做到最好。具体来说也就是只有把工作做到最好，才会创造出超越他人的成绩；只有把工作做到最好。才能成长为工作组织中不可或缺的员工：只有把工作做到最好。才最终能成为百战百胜的“金牌员工。 不赶走“差不多的“拦路虎，摒弃“差不多的理念、行为和做法，把工作做到极致就只能是痴人说梦。；我们每个人，要想有所成就、
3、有所作为、有所价值，就必须脚踏实地，认真儆业，干一行爱一行、干一行精一行，每个人、每份工作都务实严谨，精益求精，才能真正地让我们工作到极致，成为最好的执行者。 二、20230-1=0“20230-1=0定律最初来源于一项监狱的职责纪律：不管以前干得多好，如果在众多犯人里逃掉一个，便是永远的失职。在我们看来，这个纪律似乎过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说，百无一失是极为必要的。后来，这个规定被管理学家们引入到了企业管理和商品营销中（包括效劳行业），很快就得到了广泛的应用和流传。 它告诉我们：对顾客而言，效劳质量只有好坏之分，不存在较好较差的比较等级。好就是全部，不好就是零。千里之堤，毁于一
4、穴，这是一个众人都明白的道理，顾客的购物标准很简单：谁对我好，谁的效劳能让我满意，我就买谁的东西。20230个顾客中有99个顾客对效劳满意，但只要有1个顾客对其持否认态度，企业的美誉就立即归零。 最后，我想用一部电影来阐述我的感受一个都不能少。这部电影中魏敏芝的角色放到工作中完全符合极致的定义，要做就做最好的，要做就一点错误都不要有，一个都不能少，不单单是一种态度，更是对待工作，对待生活的一种责任。 市场部新动力 王师博 2023年4月26日 第二篇。读把工作做到极致有感读把工作做到极致有感.txt偶尔要回头看看，否那么永远都在追寻，而不知道自己失去了什么。男人掏钱是恋人关系，女人掏钱是夫妻关
5、系，男女抢着掏钱是朋友关系。男人爱用眼睛看女人，最易受美貌迷惑；女人爱用心看男人，最易受伤心折磨。读把工作做到极致有感 把工作做到极致一书是我受益匪浅，那么如何把工作做到极致呢。想想其实很简单，只不过是以前没有去想。态度是决定所有事情的主因，不要忽略小事，着重细节，才能把工作做到极致。 很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是有一件件的琐碎小事构成的。特别是我们综合事务部，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，而就是这些微缺乏道的小事构成了我们每天的日常工作。例如： 的收发，接收 时能否及时有效的汇报给领导及相关人员， 接通时轻声的问上一句“请问这是发给哪位的 。以便及时准确的传递给
6、领导；发送 时，一定要在 结束后再次确认对方是否收到。其实这是非常简单的一件小事，但是真正能够做到却不容易，正如书中所说的“每天甩手300下一样。也许某天，我们在发送投标澄清时，没有确认对方是否收到，而对方没有收到，致使未中标。就是因为这个小事没有做到极致，没有注重细节二失败。 一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。就像书中的“做到60分不够，20230分才算合格。我们不能满足于差不多，不能满足于60分及格，要做就做到最好。温水升到99，还不是开水；假设再加一把火，在99的根底上在升高1，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济
7、效益。一次在工作中我们不能说“这事差不多，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说“这事我能做，并且已经做好。 效劳就是一种关注小事的艺术。效劳无小事，一切在细节。“一只小小的卡片，一枝康乃馨赢得了市场，赢得了客户。综合事务部，同样需要做到这些细节，特别是在公司的会务组织上，更是要注重细节，会议指南上的温馨提示，座位上的一杯清茶，临行是的一个 ，都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。 归根结底做工作就是责任，就是要实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到极致，在自己的工作岗位上完美的表达自我价值。 第三篇：把工作做到极致读后感把工作做到极致读后感
8、 把工作做到极致一书是我受益匪浅，那么如何把工作做到极致呢。想想其实很简单，只不过是以前没有去想。态度是决定所有事情的主因，不要忽略小事，着重细节，才能把工作做到极致。 很多人都不难发现，自己每天经历的工作和生活，都是有一件件的琐碎小事构成的。特别是我们综合事务部，每天都有许多你能够想到的和想不到的小事，而就是这些微缺乏道的小事构成了我们每天的日常工作。例如： 的收发，接收 时能否及时有效的汇报给领导及相关人员， 接通时轻声的问上一句“请问这是发给哪位的 。以便及时准确的传递给领导；发送 时，一定要在 结束后再次确认对方是否收到。其实这是非常简单的一件小事，但是真正能够做到却不容易，正如书中所
9、说的“每天甩手300下一样。也许某天，我们在发送投标澄清时，没有确认对方是否收到，而对方没有收到，致使未中标。就是因为这个小事没有做到极致，没有注重细节二失败。 一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。就像书中的“做到60分不够，20230分才算合格。我们不能满足于差不多，不能满足于60分及格，要做就做到最好。温水升到99，还不是开水；假设再加一把火，在99的根底上在升高1，就会使水沸腾，并产生大量水蒸气来开动机器，从而获得巨大的经济效益。一次在工作中我们不能说“这事差不多，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，说“这事我能做，并且已经做好。 效
10、劳就是一种关注小事的艺术。效劳无小事，一切在细节。“一只小小的卡片，一枝康乃馨赢得了市场，赢得了客户。综合事务部，同样需要做到这些细节，特别是在公司的会务组织上，更是要注重细节，会议指南上的温馨提示，座位上的一杯清茶，临行是的一个 ，都会拉近人与人之间的距离，增添每个人脸上的笑意。 归根结底做工作就是责任，就是要实事求是的把每个小事做好落到实处，并把每个细节考虑到位，这样才能把工作做到极致，在自己的工作岗位上完美的表达自我价值。 第四篇：把工作做到极致读后感把工作做到极致读后感 “成也细节，-败也细节。这是我看完把工作做到极致后的第一心得。也表达出了此书中的精髓之所在。现实生活中，人们常常习惯
11、于把眼睛盯在大事上，往往忽略小事，而事实上大事每个人都会刻意注意，偏偏容易忽略小事。久而久之，小事也就成了习惯，看似微缺乏道的小事，是养成习惯于自然地根源，往往好的习惯会助你成功，而坏的习惯那么会阻碍你成功。说不定还要对这件小事引发的后果付出沉重的代价。 曾经就有一个实例发生在我身上了，而且发生不止一次，以前我每次回家习惯于开门后，将开门的钥匙随手就放在桌上，而突然间有事，起身就走出去，待办完事回到家门前时，才恍然大悟开门钥匙没有，于是，焦急的在门口思来想去，钥匙哪里去了。进不了门，只好打 寻找专业的开锁师傅上门开锁。进门便发现所谓钥匙就在眼前的桌上放着。这是个很小的事情，不值得提起的小事，然
12、而我的坏习惯，让我付出了一定的代价，浪费了 费不说，还要付给开锁师傅的开锁费用，如果我习惯于把钥匙带在身上，本来这些是完全不应该发生事情。却表达出了工作无小事，成败在细节。 现实中即使如此，那么，如何把工作做到极致呢。记得我经理当初把这本书拿给我时，我是随手接过就放在那里了，当时并没有太在意或者闲时去翻阅他，在后来的一段日子里，待我闲时之日便常常翻阅了此书，直到今日读完此书，让我深有触感，书中的事例阐述，及有声有色的解说，让我明白，任何时候不要忽略生活中的小事，小 细节往往成就大未来。现在看来这和我们的日常工作是息息相关的，由此我将受益一生。把工作做到极致这本书紧紧围绕“把工作做到极致这一主题
13、，书中运用简单易懂的词语和特别鲜活的案例故事，全面生动而又系统化地总结出一些日常生活中实践例子，以及在实际工作中必要的极具操作性、针对性、实用性的做事思路。读完此书，吸收书中的要点，不难会在脑海中涌现出此书里的许多耳目一新的做事理念，例如：“想好不如做好，把小事落到实处，“效劳就要细心，做好小事更贴心，“速度但不疏忽，做事不要贪大；“简单不等于容易，做好小事不简单，小的细节能决定最终的结果。“要把事情做好，先让自己变好，“做小事要细心，做大事要小心等等，本书中成列出独特的做事理念，是值得我们认真学习和运用的，我们是做效劳行业的，这一系列的理念只要熟练掌握并运用到工作当中去，我相信就能把工作做到
14、极致。不管在哪个岗位上，把工作做到极致，这就是对自己负责，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度。我想真正的“星级员工就是秉承“在自己工作范围类的，就要把它做到极致这一观念的员工。 我作为一名最基层的管理者，我深知自己肩上的责任，所以做什么事，如何做，是否做正确的事，是否正确地做事，这些都关乎自己及本部门的开展。在本部门日常的管理工作当中，在保证公司平安营运的前提下，要做的事有很多，怎么样才能把工作做到极致呢。比方公司上下主抓品质管理之际，做为负责公司平安的工作者，我们首先要对自身自纠，安排一定的时间进行相关培训，杜绝任何不平安的 隐患存在，看似这一简单的要求，如果没有把这件事做到极致，落到实处
15、，品质管理就会表达不出来。让客人来了，感觉不到平安的娱乐环境，从而输掉了自己的良好口碑，一旦没有客人来公司消费，我们还会这么热情吗。因此，事情固然简单，但要做到极致却不容易。所以我们要态度端正，始终保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任感、效劳意识和协调能力，使自身能力全面提高。把工作做到极致，是一种对工作全力以赴、务求完美的态度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精的表达。“把工作做到极致既要求我们认真投入、全力以赴，也要求我们不能“胡子眉毛一把抓地去解决问题优秀的职场人士总是会先从重要的事情做。在工作中，大多数事情都难免会千头万绪，如果想把工作做到极致，优秀的职场人士都懂得分清工作主次，统筹安排精力和时间，将其用在最具价值之处。这样，才能从有限的工作时间中找到无限的工作空间。 通过读完把工作做到极致这本书，更让我从中明白了一些道理，在我平时的工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一个人的习惯，折射出一个人的品质和敬业精神，在公司上下齐抓品质管理的条件下，习惯会约束人的心灵，让人生活在固定的框框里。只有注意生活的中细节，打破那些不合时宜的枷锁，才能拥抱美好工作环境，才能真正在工作岗位上发挥出力量，把工作做到极致。
