1、2022年党组织书记抓党建工作报告2022年党组织书记抓党建工作报告 2022年，在区委和区政府的正确领导下，在机关全体党员的大力支持下，我坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了党建工作与业务工作相互支撑、共同发展的良好格局。一年来，我重视抓学习、打基础、精规划、管长远，通过“三抓三强化”较好地履行了党组织书记的职责。现将2022年党组织书记工作作简要汇报，如有不妥之处请大家批评指正。 一、2022年履行党建工作职责情况 抓思想，强化政治引领。一是创新理论学习形式，年初制定2022年党建工作计划，坚持集中学与分散学、自学与互学、专题授课与研讨交流、线下学习与线上教育相结合，通过党
2、委理论学习中心组（扩大）学习会、党委会会议、机关党总支会议等形式，利用“学习强国”、求是杂志等平台资源，每日在党建微信群定时推送学习资料，推进理论学习常态化制度化，增强学习教育吸引力感染力，创新党委理论中心组学习形式，增加“部室讲政策”环节，强化理论与实践结合，突出理论指导实践，不断提升班子成员对上级政策的把握能力。二是深化理论学习广度，紧跟习总书记的步伐，认真学习习总书记在在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话、习总书记在省部级主要领导干部学习专题研讨班上的重要讲话更好把握和运用党的百年奋斗历史经验、在庆祝中国人员解放军建军90周年大会上的讲话、习近平谈治国理政第四卷以及党的二十
3、大报告、求是杂志重要文章等作为支部理论学习内容和中心组学习内容，深化理论研究，第一时间组织党员干部观看党的二十大开幕会直播盛况、撰写心得体会，持续深入学习中国共产党章程（修正案）等内容，引导支部全体党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，统一到中央的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质，把旗帜显明讲政治放在首位，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 抓机制，强化责任落实。始终把抓党建主体责任扛在肩上、抓在手上，全年主持召开党建推进
4、会4次；以“赓续红色血脉，重温峥嵘岁月观看电影长津湖之水门桥；围绕“喜迎二十大、建功新时代”开展党日活动5次，严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象，全年内各支部开展党课12次，其中我个人讲党课3次。开展在职党员下社区报道制，单位全体党员全部向社区报道，疫情期间，下沉社区，开展核酸检测，消杀测温工作，采取积分管理，激发在职党员活力与热情。督促提醒三个党支部统筹部门工作实际召开会议40余次，转正党员3名，培养发展对象2名，持续深入推进党支部标准化建设。从标准抓起，抓好党建责任落实状况考核方法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年
5、终述职和民主测评党员活动时作为重中之重进行考察。本年度，共有7名同志在“七一”表彰大会上受到了表彰，其中优秀党务工作者3名、优秀党员4名。落实党建标准化规范化建设和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责，督促支部成员兑现抓党建的承诺。 抓作风，强化干事气氛。以陕西省作风建设“专项行动”为契机，围绕“勤快严实精细廉”七个方面作风开展专项民主生活会和组织生活会，要求党员干部围绕五个聚焦、十个方面深刻查摆自身问题，建立“发现问题整改落实情况反馈总结评估”的
6、闭环机制，扎实做好整改。成立党风廉政建设领导小组，党委书记任组长，分管领导为副组长，其他班子成员为小组成员。党委书记与部门主要负责人签订了党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。主持召开全面从严治党和党风廉政建设工作会议2次、意识形态、宣传思想工作会议2次，驰而不息纠治“四风”，抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。持续抓好廉政教育，组织收看零容忍等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示广大干警严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体
7、党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。强化全面从严治党，提高责任意识。要求支部及所属部门切实将党建、意识形态工作及党风廉政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治党与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进机关各部门工作，能够主持按半年及时做好研判分析和总结工作。 二、存在的主要问题及理由 一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多，抓党建投入精力相对较少，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，工作落实还有差
8、距。 二是方法研究还不够。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推出工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型阅历，总结学习的力度还不够大。 三是思想还不够解放。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统方法和招数，缺乏创新措施和方法。有时有“好人主义”，考虑到支部党员业务工作辛苦，往往从保护党员积极性出发，正面激励、确定成绩的多，批评教育的少，压力传导还不够。 三、下一步工作思路和措施 我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把党建工作作为首要职责，把加强党建工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，瞄准“四个
9、强化”抓好落实。 （一）强化主体责任落实。坚固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，加强党支部政治建设，主要通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神。2023年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守上尽责，推动支部党建真正抓概括、抓深入，努力抓出新成效。 （二）强化党建目标落实。组织全体党员干部认真学习党的二十大精神，制定并不断完善学习计划，全员分批交流研讨，推动学习走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会、“主题党日”等基本制
10、度，持续规范组织生活。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，层层分解责任，年中专题督办，年底抓好支部党员评议考核。 （三）强化工作任务落实。认真落实年度发展党员计划，不断优化党员队伍的结构。通过严格支部党员的教育管理，积极搭建党员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、结对帮带等活动，设立党员先锋岗，持续落实结对共建机制，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风柔弱分散倾向。加强稳定拓展党的“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育活动成果，建立起联系群众、服务师生长效工作机制，建立起顽强的战斗堡垒。 （四）强化支部标准落实。发挥“数字党建”工作阵地作用，积极探索智慧党建新模式，运用互联网技术手段，构建党建云平台、丰富党建云课堂、强化党建云监督，提高机关党建智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，开展党的建设课题研究，推进机关党建与业务深度融合。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。
