1、央企公司党委2022年度民主生活会征求意见表（附表）央企公司党委2022年度民主生活会征求意见表 （附表） 1.带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面.公司党委领导班子政治思想过硬，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥“政治三力”。对国家政策、时代变化、行业新要求有自己的观察、思考和研究。建议：充分发挥公司融媒体平台的宣传作用，结合到基层开展宣讲，增进广大干部职工的政治认同、思想认同、情感认同。 2.带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面.公司党委领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社
2、会主义思想，深刻理解习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神，坚持学思用贯通、知信行统一，有效推动了实际工作的开展。建议：进一步加强运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力。围绕培育企业核心竞争力制定更加切实有效的方法，更好地将理论学习成果融入到公司发展和各项工作任务中。 3.带头坚持和加强党的全面领导方面.公司党委领导班子能够认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”制度要求，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。对各级党建工作能够做到亲自谋划、亲自部署，亲自抓落实推进，带动了各级党组织层层抓党建的良好氛围。建议：增加到一线项目党
3、支部开展调研的频率，加强对支部工作的指导交流，充分调动基层党员干部的积极性，夯实党执政的根基。 4.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面.公司党委领导班子成员求真务实，真抓实干，坚持以人民为中心，能够紧密联系群众，经常性深入基层、分析了解基层情况，倾听职工意见群众意见和呼声，关心职工工作和生活，改善职工生活，及时解决生活、工作中的问题。建议：各职能部门梳理归纳总结基层项目安全、质量等方面内业资料类别，统筹谋划，避免重复或不必要的资料整理工作，减轻一线职工负担，释放出更多的时间精力投入到现场工作。 5.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面.公司党委领导班子思路清晰，战略发展明确
4、，勇于创新、敢于斗争，能正确面对建筑业目前面临的新形势，大胆探索，破困局、开新局，带领公司保持高质量发展的良好势头。建议：加强开拓创新意识，增加主动改革的魄力，打破传统的干部奖励机制，加大对年轻人才的选人用人力度，进一步完善青年干部队伍的晋升机制。 6.带头落实全面从严治党政治责任方面.公司党委领导班子能够严于律己，以身作则，严格遵守中央八项规定精神，充分利用信访、巡视巡察、审计等“大监督”组合效能，将监督触角渗透到生产经营管理的各个方面，。建议：推动廉洁文化建设进一步完善统一，建立“党委头筹谋划、纪委组织推动、部门协调配合、职工广泛参与”的工作机制。 序号 征求意见方面 对公司党委和各位党委
5、委员的意见建议 1 带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 公司党委领导班子政治思想过硬，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分发挥“政治三力”。对国家政策、时代变化、行业新要求有自己的观察、思考和研究。建议：充分发挥公司融媒体平台的宣传作用，结合到基层开展宣讲，增进广大干部职工的政治认同、思想认同、情感认同。 2 带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面 公司党委领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神，坚持学思
6、用贯通、知信行统一，有效推动了实际工作的开展。建议：进一步加强运用习近平新时代中国特色社会主义思想破解难题、推动工作的能力。围绕培育企业核心竞争力制定更加切实有效的方法，更好地将理论学习成果融入到公司发展和各项工作任务中。 3 带头坚持和加强党的全面领导方面 公司党委领导班子能够认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”制度要求，在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。对各级党建工作能够做到亲自谋划、亲自部署，亲自抓落实推进，带动了各级党组织层层抓党建的良好氛围。建议：增加到一线项目党支部开展调研的频率，加强对支部工作的指导交流，充分调动基层党员干部的积极性，夯实党执政的根基
7、。 4 带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面 公司党委领导班子成员求真务实，真抓实干，坚持以人民为中心，能够紧密联系群众，经常性深入基层、分析了解基层情况，倾听职工意见群众意见和呼声，关心职工工作和生活，改善职工生活，及时解决生活、工作中的问题。建议：各职能部门梳理归纳总结基层项目安全、质量等方面内业资料类别，统筹谋划，避免重复或不必要的资料整理工作，减轻一线职工负担，释放出更多的时间精力投入到现场工作。 5 带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面 公司党委领导班子思路清晰，战略发展明确，勇于创新、敢于斗争，能正确面对建筑业目前面临的新形势，大胆探索，破困局、开新局，带领公司保持高质量发展的良好势头。建议：加强开拓创新意识，增加主动改革的魄力，打破传统的干部奖励机制，加大对年轻人才的选人用人力度，进一步完善青年干部队伍的晋升机制。 6 带头落实全面从严治党政治责任方面 公司党委领导班子能够严于律己，以身作则，严格遵守中央八项规定精神，充分利用信访、巡视巡察、审计等“大监督”组合效能，将监督触角渗透到生产经营管理的各个方面，。建议：推动廉洁文化建设进一步完善统一，建立“党委头筹谋划、纪委组织推动、部门协调配合、职工广泛参与”的工作机制。
