1、2023年体制内，调走后怀念原单位？少回去转悠了，真没几个人欢迎你！2023年体制内，调走后怀念原单位？少回去转悠了，真没几个人欢迎你！ 体制内的干部，需要经过各种工作岗位的历练，因此，人事变迁、工作调动是职业生涯中不可或缺的经历，更换单位便是常规操作。 对于一些人来说，在一个单位工作了多年，和单位的人相处融洽，工作得心应手，已将单位当成了另一个家，如果突然要离开这个熟悉的环境，难免会恋恋不舍。 如果是去到一个人际关系复杂、内部氛围紧张的地方，一下子适应不过来，就更会念起原单位的好，正如外嫁的女儿一样，时不时会想念娘家。 于是，一些调走的人也和外嫁女一样，总想着抽空回“娘家”看看，去原单位找以
2、前的老同事聊聊天、叙叙旧，回味往事，畅谈未来，以缓解思念之情。 殊不知，这样的想法只是一厢情愿而已，调离后回原单位转悠，多半会自讨无趣，因为真没几个人会发自内心欢迎你回来，甚至有些人还会嫌你碍眼。 这是为什么呢？且看以下分析： 一、物是人非，滋生心理落差 回去单位，或许会有这种感觉，单位还是原来的单位，但人已经不是原来的人了，这就是我们常说的物是人非。 一方面，单位人员流动频繁，有旧人出去，就会有新人进来，在这些素未谋面的新人眼中，你就是一个陌生人，和前来办事的其他人没什么区别，自然不会对你有多么热情。 另一方面，即便是原本朝夕相处的老同事，对你的态度也悄然发生了变化。虽然，出于礼节，他们还是
3、会热情招呼你，但实际上，在他们心中，你已经没有那么重要了。 因为大家不在同一个单位工作，维系交往的价值纽带已经不复存在，更何况，现在大家都很忙，能真心陪你闲聊的能有几人？大多数只是敷衍而已。 回去原单位，还很容易触景生情，心生凄凉。你原来的办公室、原来的工位，已经有了新的主人，或许已经面目全非，办公室被重新布置，你的痕迹已渐渐被抹去，以前用过的物品、留存的物件、精心栽培的绿植，已经不知所踪，说不定被当成垃圾清走了 看到这种场景，估计你自己都会觉得此地不宜久留了吧！ 二、时过境迁，共同话题越来越少 以前，和原单位的同事朝夕相处，每天一起面对单位的人和事，出于沟通协调的需要，大家经常会在一起交流，
4、关系比较好的，偶尔还会互相串门，聊一些工作以外的话题，顺便对自己不满的事情进行一番吐槽。 时过境迁，当大家不在同一个单位之后，你再回到这些场合，很多话题都不好聊了。 如果聊陈年往事，讲来讲去也没什么新意，老同事未必感兴趣，在一旁的新同事更加不爱听。 如果聊单位里的八卦，你人都已经走了，再去掺和这边的是是非非，除了满足自己的好奇心之外，实际上已经毫无意义。 如果聊单位里的工作，那更是讨人嫌。新的领导、新的同事会有新的思路，没有谁喜欢听你指点江山，老调重弹。 所以，回去原单位，其实并没有多少合适的话题可聊，多半会自讨没趣。 三、不受待见，可能会遭受冷遇 在原单位，并不是每个人还都想见到你，你的出现
5、，可能还会让某些人觉得很碍眼。 特别是在原单位担任领导职务的人，因性格不合、意见不同、工作互相推诿等原因，和一些同事难免产生过矛盾，有过不愉快的经历，相互之间的关系原本就很微妙。 如果你是提拔调离的，那些在竞争中失利的同事、资历比你浅的同事，之前就盼着你快点离开，不想见到你，而现在，你却春风得意地出现在他们面前，难免遭人嫉恨。 这时候，有人就会借机说一些怪话，比如，你怎么有空过来呀？是什么风把你吹过来的呀？ 其实，言下之意就是，你怎么会出现在这里？你压根就不该出现在这里！ 听到这些话，你还有心思待下去吗？ 所以，调离了原单位，除非确实有事要去办，或者被邀请过来，否则，最好还是别再踏入这个门槛。 如果实在想念老领导、老同事，可以小范围约出来叙旧，这样聊得更加自在，更加畅快，不需要看别人的脸色，也不会自讨没趣。
