1、优秀职工个人述职报告 优秀职工述职报告。转眼xx年又开始了还记得去年今时，时光飞逝。刚刚入行的甚至都没有时机来写这份述职报告，而现在都算是行里的老员工了虽然只是这短短的一年，却感觉我人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。 在修水支行，我从事着一份最平凡也是最基层的工作柜员。作为一名一线的员工，有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中，柜员又是直接面对客户的群体，柜台是展示银行形象的窗口。柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要熟练操作、热忱效劳，日复一日，用
2、点点滴滴的周到效劳让客户真正体会到九银人的真诚，感受到在银行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任，所以我要求自己每天都以饱满的热情，用心效劳，真诚效劳，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。 在为客户效劳的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧，做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了不少客户的赞赏。在做好柜面效劳的根底上，我们想方设法为客户提供更加周到的效劳。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的效劳。所以在日常工作中，主管带着我们积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项效劳技能。同时，我还能不断学
3、习银行各项业务知识，积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习，不断充实自己，对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯穿，学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了一定的提高。 在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的缺乏之处：一是，业务能力方面提高不快，还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆。面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服缺乏，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业开展的
4、需要。 2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、“学精于勤而荒于嬉，实践是不断取得进步的根底。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。 今天，我们正把如火的青春献给银行，银行也正是在这青春的交替中，一步一步向前开展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年，只有把个人理想与事业的开展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。 延伸阅读： 述职报告种类简介 述职报告的分类，可以从几个不同的角
5、度进行划分，因而存在着交叉现象。 从内容上划分 1.综合性述职报告。是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。 2.专题性述职报告。是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。 3.单项工作述职报告。是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。 从时间上划分 1.任期述职报告。这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。 2.年度述职报告。这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况。 3.临时性述职报告。是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比方，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育
6、竞赛，写出其履职情况。 从表达形式上分 1.口头述职报告。这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。 2.书面述职报告。是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。 要注意将“工作总结同述职报告区别开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。 第二篇：优秀职工年终个人述职报告优秀职工年终个人述职报告 一年来，在市局的领导下和局党组的带着下，本人与全局
7、干部职工团结一道全力做好本职工作。在为地方经济效劳，积极做好局机关党支部、精神文明建设、综治、普法依法治理工作。在思想政治上始终同上级党委保持一致，认真学习党的xx大四中、五中会议精神，坚持以邓小平理论，“三个代表重要思想为指导，坚持四项根本原那么，以一个普通公务员的身份严格要求自己，坚持以人为本、以效劳开展、效劳经济、效劳群众、作为自己工作的出发点和落脚点，认认真真地做好自己所承担的行政管理和业务工作。为总结工作经验，找出自己工作中存在的缺乏、现就本人在思想政治、廉洁从政、业务工作总结以下几个方面： 一、思想政治： 一是能够认真学习邓小平理论、以及党的“xx届四中、五中全会精神，以热情饱满的
8、精神积极参加局党组的各项教育活动。思想政治态度端正、尽力做好分管工作，在言行举止、工作学习、精神面貌、工作态度、品德方面以身作那么，要求别人做到的自己根本做到了，二是摆正位置，分清主次，树立以正职为核心的意识，顾全大局，凡事从全局考虑，积极参与局本部决策，本着对工作负责，对单位负责的工作态度，积极发表自己的意见，从不隐瞒自己的观点。三是认真执行各项规章制度和规定，一年来，在努力学习分管工作相关的法律、法规和政策的同时，能够积极主动，全力去组织实施，做到小局服从大局、个人服从全局的工作态度，积极处理好各方面的工作关系。四是工作上注重实效，坚持以爱岗为前提，以敬业为根底，以精业为自己的目标。与人为
9、合，不斤斤计较，能做的、会尽力去做、做就争取做好。 二、廉洁从政： 在个人廉洁从政上、能认真学习中央、省、市、县关于廉洁自律的有关规定、以党员带头作用的身份，积极履行党员八项义务，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务，按时缴纳党费、能够经常开展批评与自我批评，密切联系群众，勇于揭露和纠正自己工作中存在的缺点，积极参加党组织的学习活动，有较强的事业心和责任感。执行廉洁制度、遵纪守法、廉洁从政。 三、工作总况： 传达了县委“创争会议精神;成立了“创争活动领导小组;制定了“创争活动实施方案;编织了“创争活动日程安排表;召开了两个发动会：创先争优发动会、文明
10、创立发动会;制定了创先争优活动六项制度;深入县第一中学给学生上了一堂平安课;党组书记给全局干部上了一堂廉政课;党支部与党员签订了“党员先锋岗责任书;局党组与党员签订了公开承诺书;局综治办与各科室负责人签订平安责任书;组织观看了一部教育影视片;每人写了一篇观后感;举办了一次广场质监普法宣传咨询活动;开展了一次“质量月活动;参加了两次义务劳动;撰写调研材料一篇送县直工委;组织收看十八期全省质监系统主办的“质监讲坛视频;开展了四次“创争点评。 四、主要成效 （一）呈现“两大亮点： 一是把握要求，紧扣主题，积极组织创先争优活动。一是加强领导，宣传发动。突出创立学习型党组织、以“深化和加强作风建设年和“
11、质量提升两项活动为载体，在全体党员中开展以牢固树立宗旨意识、强化效劳理念、丰富效劳内涵、提高效劳能力，充分发挥党员在依法履职、科学履职、创新创业中的模范带头作用，充分发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用;二是提出目标，明确要求。结合全局年度工作目标，认真研究制定活动方案，提出创立活动实现四个主要目标：一是履职意识进一步强化;二是效劳效能进一步提升;三是党性修养进一步增强;四是自身形象进一步改善。使新形势下基层党建工作的业绩更加突出、根底更加牢固，广阔干部职工对基层党组织和党员满意度不断提升，社会、企业、群众对我们工作的满意度不断提升。做到四个坚持：一是坚持效劳中心。围绕县
12、委、县政府工作中心，紧密结合全局年度重点工作开展创先争优活动，着力推进以“标准推动、名牌带动、质量诚信、平安监管为主要内容的“质量强县建设;二是坚持以人为本。致力民情、民主、民安、民和，坚守质量平安底线，充分发挥思想政治工作的作用，以工作和谐推动系统和谐;三是坚持开拓创新。大胆探索、勇于创新，不断摸索大质量、大监管、大平台、大效劳建设理念，着力激发党员敬业、勤业、精业、强业的精神;四是坚持率先垂范、坚持高标准、高素质、严要求，创佳绩。把握五个结合：把创先争优活动与推进业务工作结合起来，与“两创活动结合起来，与深化“作风建设、“质量提升年活动结合起来，与年度考核结合起来，与开展讲党性、重品行、作
13、表率活动有机结合起来，以党的建设带动和推进质监各项事业的开展。 二是围绕中心，精心筹划，着力表达创先争优目标。一是制定方案，设计载体。方案结合实际，注重创新。局机关党支部结合质监工作特点和要求，每位党员要把一份责任、一种使命担当在肩。二是学习教育，理论武装。局机关支部开展了迎“七一创先争优党课教育活动，坚持月第一周学习制度，采取了集中学习，推荐读书书目，党员干部自学，召开支部创先争优活动专题组织生活会等形式，强化了理论学习和思想教育，为创先争优活动的深入开展奠定了理论根底。 三是表达特色，重在实践。以特色表达实践，以落实表达绩效，全面推动干部职工特别是党员干部立足岗位创先争优。支部行动起来，党
14、员行动起来，把创先争优、作风建设与质量强县、质量提升、质量监督有机结合起来，把紧贴中心和建设学习型党支部作为我局创先争优活动最大的特色、最亮的品牌。积极引导党员把创立具体化亮化，通过履职尽职、完成重点任务实践创先进、争优秀目标。积极参加省、市行政执法稽查比武，技术机构比武，检验党员在干事业上的精神面貌和作风素质，带动全局强化素质、改进作风、提升效能。 （二）确保“两个平安。 1、特安监察跃上新台阶。一是创新监管机制，提升特种设备平安标准化管理水平。在全市率先制定纠正特种设备“习惯性错误活动方案，启动纠正特种设备“习惯性错误活动，共排查使用单位94项常见习惯性错误，并逐条制度整改到位。在全市率先
15、制定五好单位创立细化表，以“标准化管理特种设备，进一步深化五好单位建设。全年召开现场会2次，严格按照细化表要求使用单位开展创立工作;二是突出治理隐患排查，保障特种设备平安运行。加强对重点单位、重点设备和重点区域的日常平安监管，完成应检率20230%。三是突出工作重点，狠抓永宁高速等重点建设工程特种设备。深入高速公路、省道建设工地检查特种设备，排查隐患、整改率达20230%。四是突出专项整治。开展气瓶专项整治，场内机动车辆普查整治工作。五是突出宣传培训，提高特种设备平安知识的普及率。开展特种设备平安进校园、进企业、进农村、进社区，举办特种设备作业人员培训班等活动。 2、食品质量平安卓有成效。一是加强食品监管力度，开展各项食品专项检查行动。检查中严格催促企业落实XX省加工食品生产企业质量平安管理通用标准，完善各项食品台帐。二是积极探索小作坊和五类前店后厂食品经营单位的监管模式。开展五类前店后厂经营单位摸底调查，实地走访调查了解生产条件和状况，为每家经营单位记录存档，健全食品企业质量档案。三是严厉打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂违法行为。通过企业自查、突击检查和添加剂台账管理等多种方式，加强对食品企业添加剂使用的监管，未发现有违法现象。四是主动帮扶，实行“零距
