1、街道组织部半年工作总结 20xx年上半年，庄桥街道组织工作在街道党工委、办事处的领导和区委组织部的指导下，按照年初党建工作会议要求，不断创新工作方法，努力把党的基层组织建设和干部队伍建设提高到一个新的水平，使基层党组织在街道各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为街道的开发建设提供坚强的组织保证。 一、突出重点，健全制度，切实加强干部队伍建设1、健全直接联系群众制度。根据省、市、区委关于进一步加强街道（镇）干部队伍建设的意见精神，制订出台了机关干部包片联村联户、值班住夜制度实施方案，进一步完善班子成员、机关干部包片联村（社区）制度，明确每个村至少有名班子成员、名中层干部和名干部联系，每名班子成员要联
2、系家以上企业，与名困难党员群众结对，明确职责要求，促使机关干部工作重心向下、效劳向下，促进与基层的联系，促进机关工作效能的提升。实行轮流值班、领导带班、首问责任、联动应急、考勤考核等制度，抓好干部住夜值夜工作落实。 2、加强干部培训工作。按照优化结构、提高素质、发挥作用的要求，不断加强干部学习培训工作。每逢双月举办一期“庄桥智慧大讲堂系列讲座，上半年，举办了干部心理健康与压力管理、创新思维与创新能力培养、党的历史和党的先进性等讲座。为增强培训工作的针对性，对干部培训需求进行了问卷调查，按需施教来确定今年培训课题，提高培训工作的有效性。 3、加大干部培养选拔力度。上半年招录事业干部7名，充实招商
3、引资、安置房建设管理等岗位的人员力量，加强年轻干部在一线岗位的培养锻炼。加强村大学生管理工作，就聘期届满大学生出路问题，分别召开村支部书记和村大学生座谈会，听取各方面意见建议，并加强与区委组织部、民政局的对接，为下一步分流转岗做好准备，促进村大学生的流动平稳有序。做好新一批村大学生和社区干部的招录工作。加强村后备干部梯队培养，任命名年轻村干部为村委会主任助理。 4、不断标准干部人事工作。加强编外用工管理，对机关现有编外人员数量、待遇等情况进行统计梳理，完成编外用工的方案申报工作。开展街道事业编制干部信息采集工作，对事业干部薪资福利、年度考核、人事合同、学历技术职称等资料进行完善，做好人事审计各
4、项准备工作。标准干部因私出国（境）管理工作，对街道干部因私出国（境）证件进行统一收交保管，对因私出国（境）审批手续作出规定。 二、选优配强，注重创新，不断提高基层党组织和党员队伍建设水平、顺利完成社区党组织换届选举工作。加强组织领导，组建了由班子领导带队的个综合指导组和组织、宣传、后勤保障等个工作组，直接指导检查监督社区换届选举工作。召开发动、培训会议，进行总体部署和业务指导。通过走访调研，及时掌握各社区选情，提高基层党员的知晓率和参与率。严格标准程序，切实抓好候选人民主推荐、民主测评、考察公示和党员大会选举等重要环节，确保选举依法有效。经过换届选举，新一届社区党组织成员中大专及以上学历19人
5、，占90.5%，平均年龄为38岁。新中选支部书记人，支部委员人，社区干部担任支部委员比例进一步提高，到达90.5%，女委员占到委员总数的57.1%，7名社区民警全部中选为兼职委员。、积极开展村级组织换届选举前期调研工作。通过召开相关村支部书记座谈会、走访调查等形式，对各行政村现任班子运作情况、后备干部队伍及党员干部队伍建设等情况等进行调查摸底，了解掌握村级班子现状和村干部的现实表现，逐村分析各类村换届选举中可能出现的情况和问题，建立了村情分析手册。、标准开展党员和党支部建立工作。建立开展党员预审、预警和跟踪管理机制，采取对拟开展对象资格预审、开展党员不标准预警和开展党员程序跟踪等形式，加强对基
6、层党组织开展党员工作的标准管理，上半年共预审拟开展对象52名，发出预警通知书42份，被预警的党支部都作出了情况说明，有开展人选的支部均制订了开展党员方案。建立了新党员和入党积极分子e本帐，加强跟踪管理，提高开展党员质量。开展了两新组织党建工作“清零行动，对党员数量缺乏且长期未开展党员、企业破产倒闭、企业迁移、企业党组织活动开展不正常等4种情况的非公企业党组织进行清理，共迁出、撤销、撤并非公企业党组织家。上半年，新成立了东洲电力、新胜中压电器等家党支部。、加强效劳型基层党组织建设。深化开放式党组织效劳体系建设，进一步整合基层党组织和共建单位效劳资源，开展“红色效劳联盟下基层效劳活动。上半年，街道
7、在春节前夕、党员效劳月、七一前夕共举办了3场大型广场志愿效劳活动，为辖区居民提供电器修理、理发、配锁、牙病诊治、计生效劳、劳动保障政策咨询、法律援助等便民效劳。各基层党组织也不断创新效劳形式，开展爱心助老、结对帮教、上门义诊等党员志愿效劳活动。为鼓励先进、扩大影响，开展了“红色效劳联盟优秀效劳团队和优秀党员志愿者评选活动，在街道建党周年党员大会上，对个优秀效劳团队、名优秀党员志愿者进行了表彰。、开展“青春党建系列活动。以“青春活力为主题，组织开展了“我与青春有个约会青年交友活动和“聚焦两新，岗位上的青春摄影比赛作品选送，展现青春党建风采；以“青春奉献为主题，招募了一批两新组织的青年人参加到“红
8、色效劳联盟志愿者队伍，开展了“青春行爱心义卖活动，为社区困难群众奉献爱心，释放青春党建能量；以“青春开展为主题，深化阵地队伍建设，组织筹建青春党建实践基地，夯实青春党建基石。通过党建带团建，党团联动的方式，探索创新了两新组织党建工作模式，培育了一批两新组织先进党支部。、开展基层党组织星级评定工作。在去年基层党组织分类定级的根底上，参照晋位升级的情况，并征询纪工委、计生、综治等部门意见，结合基层党组织自评情况、党员群众测评情况，对下属基层党组织等级进行星级评定。评定为五星的13家，占2023.7%；四星的44家，占36.4%；三星的15家，占12.4%；二星的47家，占38.8%，一星的1家，占
9、0.8%，无星的1家，占0.8%。同时，指导各基层党组织制定争星方案，抓好争星工作。、开展农村党员先锋指数评定工作。结合辖区实际情况，按照农村党员先锋指数考评管理细那么，进一步细化评分标准，明确每一等次的分值范畴，指导各行政村党支部结合智慧党建平台，通过个人自评、党员互评、组织评定、积分亮分等环节，对党员进行先锋指数评定。加强对评定工作的催促检查，做好省、市、区各级的迎检工作。通过以评促管，层级管理，加强对农村党员的教育管理。、开展建党92周年系列活动。召开了街道纪念建党周年党员大会，由党工委书记上党课和表彰先进；举办了入党积极分子培训班；组织新党员开展入党宣誓、参观爱国主义教育实践基地；集中
10、慰问了74位建国前入党的老党员、困难党员和老书记；开展了微心愿征集活动，共征集微心愿26个，并与25家市、区级单位进行结对。开展流动党员“小留鸟第二故土游活动，组织20对流动党员子女参加奇异国少儿职业体验。通过开展系列纪念活动，多途径提升党员素质，多渠道关心党员生活，增强组织活力。 三、整合资源，强化指导，着力优化党员效劳中心工作品质、拓宽远教作用发挥渠道。全面完成远程教育改网工作，今年对辖区内25个远程教育站点进行电视网改电信网，同时加强远程教育示范点建设向社区延伸，加强对原示范点的标准建设，积极完善市党员干部远程教育效劳平台的相关信息工作，实行季度学用情况检查通报。做好远程教育各类题材片的
11、拍摄工作，开展远教dv风筝艺术传承人拍摄工作，配合完成用脚步丈量民情作风建设在乡镇（街道）电视专题节目拍摄录制工作。、开展党代表工作室品牌创立。积极按照示范点要求加强工作室建设，指导辖区内各站点党代表工作室建设，不断完善党代表联系群众、调研等制度，积极开展党代表工作室品牌创立工作，今年上半年街道党代表工作室被评为市级示范点。组织基层党代表参加街道周一信访接待和机关作风评议、区管干部年度考核测评，组织党代表做好违法建筑“零报告工作。、提升党建工作信息化水平。加强党员信息系统维护和更新升级，及时指导各基层党组织做好新系统的信息校对工作。加强智慧党建和微博管理工作，明确责任到人，加强业务指导，定期对各党支部智慧党建和微博管理工作进行通报，加强考核，对2023年度优秀信息员和管理员进行了表彰奖励。 第6页 共6页
