1、领导班子工作总结报告 领导班子工作总结报告一根据2023年度实绩考核要求，现将我局承担的职能职责目标完成情况总结汇报如下： 一、职能目标完成情况 （一）水资源管理目标考核及监控任务顺利完成。 一是完成用水总量控制指标。自治区水利厅下达我盟取水总量为4亿m3。全年实际用水总量为3.56亿m3，其中：农业和林牧渔业用水2.58亿m3，工业用水0。74亿m3，生活用水0.20231亿m3，城镇公共用水0.037亿m3，生态用水0.1m3（不含黑河分水）。实际用水总量占下达任务的89%。 二是完成万元工业增加值取水控制指标。按照盟统计局发布的工业增加值数据测算，我盟万元工业增加值取水量为20.19m3
2、，低于考核指标34m3，完成了目标任务。 三是完成农业灌溉水利用系数控制指标。全盟农业灌溉水利用系数为0.6，与目标指数持平。四是完成水功能区达标指标。委托阿拉善乌海水文水资源勘测局对6个水功能区进行水质常态监测，监测结果均为达标。 （二）牧区节水灌溉示范工程进展顺利。实施了2023年牧区节水灌溉示范工程，总投资501.38万元。工程于2023年4月开工，11月30日完工，完成节水改造灌溉饲草地面积420236亩，完成目标任务的20230%。 （三）水土保持及防洪工程建设完成任务。实施了南深井小流域水土保持综合治理工程，完成投资187万元，新增水土保持治理面积1万亩，完成目标任务的20230%
3、。阿左旗哈拉乌沟防洪工程于4月开工建设，7月底完工，完成投资2333.39万元，防洪标准到达50年一遇。阿左旗哈拉乌沟延长段防洪工程完成投资982.05万元。新建防洪堤4.738公里，防洪标准为50年一遇。 （四）黑河调水工作取得积极成效。认真贯彻落实黑河干流水量调度管理方法，积极与黑河局、甘肃方面沟通协调，确保了年度调水方案的全面落实。本年度调水及时补充和灌溉了干流沿岸特别是额济纳绿洲地下水以及下游植被，30年未进水的局部胡杨林得到有效灌溉，濒临怪树林危境的八道桥一带胡杨林得到了有效保护，东居延海累计调入水量7.7亿立方米，恢复水域面积41.6平方公里，保持东居延海连续2023年不干涸。 （
4、五）地下水资源采补平衡工作稳步推进。认真贯彻落实盟委、行署两水一边重大决策和部署，加快推进地下水采补平衡工作。2023年投入地下水监测经费共114.5万元，新增监测井19眼，对地下水动态监测情况每月进行一次汇总分析，及时准确掌握动态信息，为决策提供第一手资料。继续压缩地下水资源开采规模，今年再关井30眼，实现年节水968.64万m3，阿拉善经济开发区实现全面分质供水。至此全盟累计关井94眼，压缩耕地面积2.46万亩。 （六）巴彦浩特供水工程顺利通过竣工验收。巴彦浩特供水工程从开工建设到竣工验收，仅用缺乏2年的时间，验收组认为巴彦浩特供水工程完成了批复内容，建设管理比较标准，验收资料齐全，工程质
5、量合格，水质、水量、水压符合要求，同意通过竣工验收。 （七）全局性的重大工作抓出了亮点。 一是找水工作取得突破性进展。我局充分发挥专家参谋团的智力和技术优势，在巴丹吉林沙漠边缘开展找水工作，在陈建生教授和盟、旗技术人员通力合作下，终于在巴丹吉林沙漠边缘打成探采结合井8眼，总涌水量8400万m3/天，年可开采量32023万m3，可以满足巴丹吉林镇饮用水需求，其中4眼井富含微量元素锶，有利于人体健康。在乌力吉口岸成功打出一眼自流井，日自流出水量2400吨，完全可满足乌力吉口岸及该地区边防部队用水需求。 二是水权转换工作取得积极成效。XX省乌斯太热电厂2x300mw水权转换孪井滩扬水灌区节水改造工程
6、已通过黄委核验。庆华集团337万m3/年水权转换工程，现已委托xx区水设院编制膜下滴灌节水改造工程初步设计。2023年4月下旬，自治区政府将阿盟争取的2500万m3跨盟市水权转换指标的2023万m3暂借给鄂尔多斯，剩余500万m3水指标，6月盟行署以阿署函2023118号批复：阿拉善经济开发区晨宏利集团20230万m3，腾格里经济技术开发区庆华集团精细化工和金石镁业各200万m3。目前，经水利厅组织，已签订三方转让协议，受让企业正在积极筹措水权转让资金。 三是水利改革工作积极推进。全盟挂牌成立了基层水利效劳机构29个，包括3个片区水利中心站和26个基层水利效劳站，已落实到位人员20233名，其
7、中水利相关专业人员38名。3个片区水利中心站和26个基层水利效劳站人员经费已全部纳入旗区级财政预算。小型水利工程体制改革今年3月份启动，阿左旗作为试点旗方案于2023年5月底之前完成改革任务，其它旗区2023年进入全面实施阶段，2023年年底前取得阶段性成果。四是水利工程前期工作进展顺利。积极推进科泊尔应急分凌（洪）区工程立项审批工作，目前黄河XX省段科泊尔海应急分凌（洪）区工程可行性研究报告及4个专题报告已编制完成，待报水利厅审查后转报黄委审查;xx旗黑河引水工程可性行研究报告正在进行修改完善;XX省内陆河黑河下游河道治理工程初步设计报告已通过水利厅审查;腾格里引水工程前期工作正在积极开展，
8、腾格里经济技术开发区供水工程可行性研究报告已完成，正在做环评报告。黄河XX省段（阿盟段）二期防洪工程、旗县所在城镇外围防洪工程前期可行性研究报告和规划工作均按照自治区水利厅的要求完成。 二、实绩考核指标完成情况 （一）机关党建工作取得新成效。 一是认真落实党组书记抓党建工作责任制。积极开展基层党组织晋位升级工作、党员教育管理六抓六树和党员干部下基层、办实事、转作风活动，坚持党建工作与水务业务工作同部署、同检查、同落实，形成了党组书记对党建工作负总责，领导班子其他成员分工负责抓落实的党建工作机制，为各项工作的落实提供了坚强的思想和组织保证。年内召开党建工作专题研究会2次，针对教育实践活动中查摆出
9、的党建工作5项突出问题，进行专题研究，目前已整改落实3项。2名党员被盟委组织部、盟直机关工委评为优秀共产党员和优秀党务工作者。 二是加强党员教育管理，丰富组织活动。改版阿盟水务网，更新了党建工作阵地栏目，创立了群众路线教育实践活动专栏，重新规划了党员学习室、制作了党务公开栏，不断完善党建宣传阵地;严格执行三会一课和党费收缴等制度，局党组书记带头讲党课1次，收缴党费1.73万元，按期转正党员1名，培养入党积极分子3名。 三是党组成员以身作那么，坚持双重组织生活等党内组织生活制度。结合党的群众路线教育实践活动的开展，认真开好专题民主生活会和组织生活会。会前，召开2轮意见征求谈心谈话，其中，集中谈心
10、谈话1次，班子共查找突出问题18条，班子成员共查找突出问题23条。8月下旬，我局所属3个支局部别召开了专题组织生活会，开展民主评议党员工作，组织生活会上，各位党员开展了积极而诚恳的批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的和谐，诚恳帮助同志，维护班子团结，到达了团结-批评-团结的预期目的，为下一步的整改提高奠定了根底。 （二）领导班子建设不断加强。坚持每月党组中心组学习，重点学习党的、十八届三中、四中全会以及习xxx系列重要讲话精神，特别是考察XX省时的重要讲话精神，加强理想信念教育，把党员干部的思想统一到盟委决策部署上来。全年共组织中心组学习17次，处级干部参加各类讲座、
11、阿拉善干部大讲堂、自主选学等学习培训累计215人次。领导干部撰写学习体会8篇，调研文章8篇，通过阿拉善工作、阿拉善日报等报刊杂志发表署名文章5篇。贯彻执行党内民主集中制，严格落实重大事项集体研究、民主决策等三重一大决策制度，对重大工程、重要事项、重要人事任免和大额度资金等事项都要进行集体研究，全年共召开重大事项研究会议20次，研究重大事项31项。 （三）干部队伍建设再上新台阶。 一是加强人才培养工程的组织领导，成立了人才培养工作领导小组。结合实际，制定了阿盟水务局重点人才培养实施方案，提出了目标任务、方案措施和经费保障等要求，明确了相关责任单位。 二是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、盟委
12、组织部关于科级干部轮岗交流以及一报告两评议制度要求，对2个正科级、1个副科级岗位进行竞争上岗，相关手续已报组织部备案。 三是接收盟里引进的硕士研究生1名，按期转正硕士研究生2名，完成了引进高层次紧缺人才的目标任务。 四是深入落实干部素质提升工程。截止目前，共派出17人（次）到盟外、区外培训学习，我局先后举行了7期培训班，外请专家教授7人对水利行业相关知识进行了专题培训。五是重视老干部工作，组织退休老干部进行体检，严格执行离退休干部补贴标准，坚持为老干部订阅阿拉善日报和其它学习刊物，及时传阅有关老干部工作方面的文件，使老干部始终感受到组织的关心。 （四）严格依法行政、依法治水，推行政务公开。 一
13、是积极开展普法宣传工作，借助世界水日、中国水周和宪法日等法律法规宣传日，深入工矿企业、供水企业、农业灌区，向广阔用水户宣传了相关水法律法规。2023年，我局投入宣传资金8.7万元，制作节水宣传动画1部，并在盟旗电视台播放1个月，印发山洪灾害防御常识、国家水务政策法规知识问答等宣传资料1万份，制作展板6块，不断增强广阔用水户的法制意识和水忧患意识。 二是开展了全盟水资源管理执法、水土保持监督执法、黄河阿盟段堤防清障专项执法检查2023次，处理水事案件2件，进一步维护了水法律法规的严肃性。 三是实行最严格的水资源管理制度，落实三条红线，对工业、农业、城镇生活用水严格实行取水许可审批制度。对新上建设
14、工程未进行水资源论证的，一律不予办理取水许可手续。 四是完善政务公开制和责任追究制，将水行政审批工程、程序等予以公开，方便群众办事。8个涉水行政审批事项全部纳入公共管理交易中心办理。 （五）积极开展群众性精神文明创立活动。 一是积极参加全盟乒乓球公开赛及盟直机关工委组织的各类活动，展现了水务系统积极进取、昂扬向上的精神风貌。 二是设立职工学习中心、培训中心、活动中心和图书阅览室，在办公楼醒目位置张贴水务行业精神文明标语、廉政标语和雷锋精神宣传画等，在机关建设上努力融入水务文化元素。 三是组建巾帼志愿者和离退休干部志愿者队伍，妇女节期间积极参与与爱同行巾帼志愿在行动活动，为公交车送去20套爱心坐
15、垫，组织开展读书日活动等，丰富干部职工的业余文化生活。 （六）积极开展社会帮扶和社区共建活动。按照盟委、行署的要求，我局积极发挥行业优势，千方百计为帮扶嘎查争取水利工程资金，为帮扶嘎查争取水利工程3项，资金222万元，投入7万元为帮扶户解决74亩农田供水问题。主动开展知识扶贫工作，与阿右旗农牧局和甘肃大禹公司联合举办了阿右旗2023年农业节水技术培训，局机关总工程师为帮扶苏木各嘎查长、农户代表共计50多人，进行了节水灌溉专题讲座，增长了农牧民节水用水技术知识。积极组织慈善捐助活动，捐款5230元，支持社区共建费2023元。 （七）圆满完成社会治安综合治理和方案生育责任目标。 一是在全盟范围内广泛开展了水利工程平安生产大检查，及时消除隐患，确保了重点水利工程平安无事故。 二是加强机关内部综合治理工作，实现了六无，即。单位无人员犯罪，无火灾，无治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故，无群体性越级上访事件。 三是落实计生职责，加大宣教力度，为局机关40岁以下育龄妇女印发了计生宣传资料，并发动局机关及二级单位育龄妇女实施健康检查，参检率到达20230%，确保了各项任务的落实。 三、不断强化党风廉政建设，进一步提升廉洁形象 一是进一步落实党风廉政建设责任制。强化党风廉政建设目标责任
