1、镇领导班子党风廉政建设对照检查材料 根据xx县县委组织部关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知的文件要求和部署，全面开展查摆问题开展批评。 一是组织召开了党的群众路线教育实践活动集中学习会议。认真学习了习近平同志在开展中央党的群众路线教育实线活动的讲话和xx县关于做好召开专题民主生活会准备工作的通知，学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神，领会精神实质，为查摆问题，开展批评环节做好准备。二是在前期征求意见根底上，进一步扩大征求意见范围，进行意见征集。征集四风方面27条。其后，召开专题会议，集中讨论查摆出的问题，逐条进行对照检查，做好问题准备。 为了高质量地撰写对照检查材料，党政班子召开
2、会议，专题讨论党委政府存在的突出问题、根源和改进措施，共凝练出6方面突出问题，提出5方面整改思路。主要领导和班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间开展谈心交心活动，充分地交换意见，充实对照检查材料内容，完成了大屯镇党政班子对照检查材料的撰写和修改，现将对照检查材料汇报如下： 一、遵守党的政治纪律情况 在遵守党的政治纪律方面，大屯镇党委能够认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，坚持党的根本理论和根本路线不动摇，政治原那么、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，保证中央的政令畅通。决不发表同中央的决定相反的言论，决不制造、传播政治谣言。坚决维护中央的权威，有令
3、就行、有禁就止，强化组织观念，顾全党和国家大镇，维护安定团结的政治镇面，大是大非面前，政治信念坚决。 镇领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚决，旗帜十分鲜明。始终坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验、根本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。班子坚决维护中央的权威，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实中央的方针政策，坚决贯彻落实中央一系列决策部署。严格执行党内政治生
4、活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原那么和党内政治生活准那么办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好镇直各单位、管好工作人员。 二、贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的根本情况 （一）认识到位，行动迅速 开展党的群众路线教育实践活动以来，大屯镇高度重视党风廉政建设工作，始终站在讲政治的高度，认真抓好中央八项规定、省有关规定的贯彻落实。先后在班子办公会和全体工作人员会议上，系统学习传达中央关于落实八项规定实施细那么以及习近平总书记重要讲话精神。要求每个党员干部既要严格对照廉洁从政各
5、个方面的行为标准，逐项进行自查，及时纠正问题;又要模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决贯彻落实好中央八项规定。减少发文和会议数量，提高会议实效，开短会、讲短话、做实事;牢固树立以人为本、执政为民理念，不断改进工作作风，认真解决和群众联系密切的问题。 （二）转变作风，强化落实 按照中央八项规定精神和省有关规定的指导思想，我镇严格认真落实廉政准那么、重大事项报告、禁止发送和收受红包的规定等可操作、可量化的规章制度，以转变机关工作作风为突破口，要求各分管领导对管辖范围内的反腐倡廉建设具体抓落实，增强了廉洁自律意识。 一是自我加压，积极行动。近期，我镇客观分析本单位党风廉政建设
6、工作中存在的问题，从每一名干部做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守中央八项规定精神的标杆，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，正确引导干部厉行节约，弘扬艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈浪费，公务接待严格按标准执行，做到热情、简朴，引导好、发挥好干部主观能动性和工作积极性，积极作为，不断提升党风廉政建设工作水平。二是监督为策，严格纪律。突出干部职工对领导的监督，发现问题及时解决和处理，对有令不行、有禁不止的个人，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪政纪的严肃性。三是自查自纠，及时改正。对照各项规定，我镇对镇直各单位进行了自查自纠，未发现有违反中央八项规定精神的情况。在春节及各传统节日
7、期间，我镇未发生违反规定向职工个人或其他单位发放、赠送红包及各种形式的奖金和实物。干部职工的相互走访，也未出现收送红包礼品现象。在公务接待中，从未出现使用高档烟酒、虚开发票报销接待费用等违规现象，塑造了大屯廉洁自律形象，营造出风清气正的工作开展环境。 （三）完善制度，提高执行力 认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。我镇主要从精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动等方面推进建设节约型乡镇。 1、精简会议、文件。一是本着少开会、开短会的原那么简化会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。二
8、是严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。为保证文件质量。三是实现了文件电子化。充分利用电子政务网优势，加大工作人员的计算机操作培训，实现办公室人人能用收发、浏览、处理文件，逐步实现无纸化办公。 2、简化工作程序，提高工作效率。我镇在镇政府一楼设为民效劳大厅，各单位开设窗口，接待群众，大大方便了人民群众，提高了行政效率，忠实履行了权为民所用的承诺。同时，进一步完善了镇内部审批事项办理程序、审批表格和相关文书，在为民效劳大厅公示了审批事项的条件、办理时限以及申请办理条件和申请资料，发放大屯镇为民效劳便民手册，为群众提供了良好的行政效劳。 3、轻车简从，注重工作实效。我镇干部和工作人员将严格遵守中央
9、和省、市各项规定要求，本着文明、健康、节俭的原那么，妥善安排好节日期间的各项活动，不在村用餐或安排用餐，检查工作务求实效，切实减轻基层负担，提高工作效率。 4、严格执行公务接待的规定。我镇财务制度明确规定上级领导和同志来参观、考察和指导工作，陪同人员原那么上只能是相关单位负责人和分管领导，按统一接待标准由办公室负责人安排。各种公务接待中需报销的票据，必须是财政或税务部门监制的正规发票，报销人须在发票上写明用途并签名，经办公室主任和分管领导审查后，送主要领导审批后报销。 5、加强公务车辆管理。我镇严格按公务用车编制和标准配备使用车辆，并制定了车辆管理制度，坚持公车公用，杜绝私人用车。车辆维修保养
10、实施定点维修，车辆的加油实行定点加油，车辆必须到指定地点停放，驾驶员应自觉遵守交通规那么和秩序，违章的经济处分由驾驶员自行承担等规定加强车辆的管理。 6、办公用品的采购严格执行定点、定人、限量原那么。我镇在采购制度中明确规定：各单位购置办公用品、印刷资料，须统一报办公室，由办公室核准后，报分管办公室的领导审批后统一购置和印刷。办公室购置的办公用品，认真做好物品的登记保管工作，使用人在领取实物时要签字，以此做到物尽其用，有条不紊。 三、四风方面存在的突出问题 经过深刻反思和进行认真对照，党委班子尽管坚持正确的政治方向，在实际工作中仍存在四风方面的问题。表现如下： （一）形式主义方面 1、学习欠扎
11、实、集体研究政策缺乏。一是理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字外表，或应付差事，或批转职能部门阅处，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、标准和指导工作;二是集体政策学习研究不够，对中央和省、市、县重大战略部署，以及群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，讨论不充分，特别是利用集体智慧研究提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少。 2、调查研究不深入、不系统。一是组织开展调查研究不扎实，根据上级的部署，虽然在年度工作中也要求干部开展调研，撰写至少一篇调研报告，但在调研主题、内容、形式指导不够，导致有价值的调研报告不多，多流
12、于形式;二是发挥领导带头开展调查研究的作用不明显，领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够具体，有的调研只是开个座谈会，情况问题多，分析凝练少，提出的具有价值的措施方法不多。 3、抓工作不够扎实，推开工作不力。一是工作重部署、轻检查。研究工作部署较为透彻，但对工作的责任主体催促不够，导致工作得不到落实，干好干坏一个样的镇面;二是没有组织建立监督检查长效体制和机制，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题长期议而不决，监督工作想起就做，缺乏持续跟踪，造成有些工作即使没有落实，也无人过问，或不了了之，或临时处置，疲于应付，保证不了工作质量。 4、制度不健全不适用，执行和宣讲力度不够。一是制度体系
13、不健全，虽然近几年在制度建设上下了很大功夫，先后制定和修订了各项规章制度，但一些重要事项和群众利益密切相关的工作制度缺失;二是制度执行不严格，没有全面把握各项制度及其具体条款，即使出现违反制度的情况，也没有带头批评指正，没有强调按制度办事的重要性，如请假制度，要求填报请假单，逐级审批和报告，但在实际操作过程中，对违反这一规定的现象，没有引起足够的重视和充分的纠正;三是组织制度宣讲不到位，在制度建设中缺少宣讲环节，局部制度只有制度制定部门和参与者熟悉，大局部被标准对象和利益相关者不知晓，导致群众对相关决策不理解、不支持。 5、政治执行力不够强。各部门工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现
14、中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，催促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够标准，没有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，并定期公示，存在监督管理空白。制定出台了公文办理、镇机关工作规那么等制度，但全体干部执行制度的意识不强，制度执行流于形式。对镇里的精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创立结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。 6、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式开展和长治久安的新要求，对乡镇工作在全县经济社会开展中的定位认识不准确，站
15、位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就工作论工作，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏只有努力才能改变，只要努力就能改变的进取精神。有时在乡镇工作开展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全镇、分工协作、主动配合、围绕中心、协调开展方面还不够好。对乡镇工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央和省市县工作部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想方法、出点子较少。 第9页 共9页
