1、学院人事处XX年度述职述廉报告 第一篇：学院人事处xx年度述职述廉报告学院人事处xx年度述职述廉报告 一年来，在学校党委和行政领导的关心下，在主管领导的带着下，在其他部门的支持下，在全处同事的帮助下，本人坚持以“三个代表重要思想为指导，坚持科学开展观，认真践行“三严三实，不断提高自己的管理能力和业务工作水平。下面将一年来的思想及参与的主要工作汇报如下： 一、学以修身，积极参加“三严三实专题教育学习 按照校党委关于开展“三严三实专题教育通知要求，自己查阅了“学习贯彻习近平总书记系列讲话精神中“三严三实专题局部，下载有关资料，认真阅读有关文件，深入领会“三严三实精神。利用工作空闲时间，自己认真参阅
2、了三严三实党员干部读本、提高党的建设科学化水平、永葆清正廉洁的政治本色、中国统一战线杂志（1-6期）、领导力与领导艺术、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编及优秀领导干部先进事迹选编等“三严三实专题教育学习用书，寻找“书中卓识，汲取“书中营养。 上半年挂职期间参加了中山大学党委书记郑德涛对中大全体处级干部的专题党课、党委副书记李萍以“严以修身为主要内容的专题党课及党委统战部郭小聪部长专题党课学习。结合统战部工作实际，个人以认真践行“三严三实、扎实推进统战工作为题目，给中山大学统战部全体成员上了一次党课，受到大家好评。下半年在校期间积极参加“三严三实专题教育学习，认真听取了省教育厅纪检组正
3、处级纪检员程云、XX市金陵科技学院党委书记陈小虎及机关总支书记蔡崇田等关于“三严三实专题教育辅导报告，认真撰写读书笔记及三个阶段的心得体会，深入查找工作中的不严不实问题，制定整改措施，狠抓整改落实，努力做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。 通过“三严三实专题教育学习，坚决了理想信念，增强了实干精神。通过学习自己对“三严三实好作风也有了深刻体会。“三严三实好作风，非无源之水，它源自中华民族优秀的传统文化，源自中国共产党人的不懈探索，源自中国特色社会主义的伟大实践，源自习近平总书记的长期思考。“三严三实是优秀共产党员的新标准，是加强党的作风建设的新举措，是全面深化改革的正能量，是实现
4、“两个一百年奋斗目标的软实力，是实现中华民族伟大复兴中国梦的推动力。“三严三实从党性修养、为政之要、做人准那么等方面，作了简明而又深刻的阐述，要求明确，含义深远。为政莫忘“三严三实，“空谈误国，实干兴邦，只有加强学习，善始善终，善作善成，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，牢固树立永远在路上的思想，才能不断升华作风建设的内涵，推动学校各项工作再上新台阶。 二、主动适应，挂职锻炼收获颇多 受xx省省委组织部和学校党委派遣，上半年到中山大学挂职锻炼，任中山大学党委统战部副部长。在校期间个人主要从事人事工作，对统一战线工作比较陌生。所以，初到中大统战部，感觉工作内容、工作方式、工作对象都相对
5、陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，首先从思想上把自己置身于统一战线工作的一员，以能为统战对象做一些工作感到无比荣耀，很快适应并进入工作状态，融入统战干部队伍。业余时间主动查阅有关统一战线资料、文件，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就多问多学，并以记笔记的形式增加记忆，尽快熟悉统一战线政策。在做好统战业务工作的同时，注意将工作中遇到问题的处理方式对照自己以往的工作思路和工作方法，坚持取其所长，补己之短，在对照分析时，结合自身工作实际，做深度思考，从中借鉴中大统战部优良的管理经验，运用到以后的工作中。 挂职期间服从统战部领导的安排，认真履行统战部副部长职责，
6、严格按照作息时间上下班，尊重部门领导，团结部门同事，与同事打成一片，按时参加部门部务会议，参与起草十三五规划等。这期间，参加了广州地区高校统战干部工作交流会、民盟中大总支赴潮汕地区调研、中山大学统战部赴南沙区调研、中大侨联赴台山华侨农场调研、中大知联会赴暨大调研、中山大学侨联换届大会等活动，联谊交友，增长见识，丰富积累了统战工作经验。 做好本职工作的同时，不断加强与中大党办、组织部、人事处、学生处、就业处、招生办等其他部门干部的交流，始终报着认真学习的态度，虚心向他们请教，加强和他们沟通，诚心和他们交朋友，并且和他们建立起了深厚的感情和友谊。同时认真学习中山大学优秀的办学理念及先进办学功能定位
7、，并对中山大学的管理体制和运行机制有了深入了解。一是中山大学实行校院两级管理、管理重心下移，建立以学院为中心的管理模式。二是后勤社会化程度比较彻底，后勤人的效劳意思得到充分表达。干部人事制度改革方面：一是管理人员和教师均实行全员聘任制，使教职工变压力为动力，充分调动教职工工作的积极性。二是处级干部普遍实行竞争上岗制度，处级干部的选拔任用淡化届期概念，按照任期随到随换，随缺随补，干部选任工作常态化进行。 通过学习了解和亲身体会，既解放了思想，开阔了眼界，也认识到了个人学识、能力上的差距和缺乏，增加了工作的压力和动力。在此次挂职锻炼中，学到了知识，增长了见识，锻炼了能力，收获了友谊。 三、开拓创新
8、，扎实推进人事工作 完成了xx年度职称评审推荐工作 在充分征求基层教学单位意见的根底上，认真组织修订了xx工程学院职称考核推荐量化计分办暂行法，并结合学校实际，积极推进校院两级职称考核推荐评价机制，坚持分层管理，指标分解到部门，坚持严格程序，促进公正公平，较好完成了xx年度各级职称的评审推荐工作。 xx年度我校高级考核推荐委员会共推出教授7人、副教授30人，高级会计师1人，高级经济师1人，经省高评会评审全部通过，通过率到达20230%，校内中级评委会评审评出讲师、实验师20人。至今为止，我校教授到达116人，副高职称到达418人（其中副教授376人）。 2、完成了xx年度人才招聘工作。 一是按
9、照省人力资源和社会保障厅、省教育厅人才招聘有关精神，认真开展人才招聘工作，发布招聘信息，上报招聘方案，公布招聘方案，并按时对应聘硕士研究生进行资格审查，组织安排笔试、面试、试讲、上报公示等工作，共组织试讲面试博士60余人，组织笔试、面试、试讲硕士200余人，较好完成了本年度的人才招聘工作。xx年共引进博士22人，硕士7人。 二是完成了xx年度校内合同制人员两次招聘工作。研究制定合同制人员招聘实施方案及招聘考核工作细那么，公布招聘方案，统筹安排、精心组织考试、面试等工作，确保了招聘程序的公开、公平、公正，共招聘合同制人员11人。 3、完成了教师节评先表彰工作。 经过制定评先表彰文件、部署表彰工作
10、、联评先进集体、布置会场、组织会议召开等程序，共评出优秀教师64人，优秀教育工作者55人，先进集体19个，较好完成了xx至xx年度的评先表彰工作。 4、积极拓展博士后研发基地建设工作。 不断加强开展与高校流动站，研发基地的交流、调研工作，根据xx工程学院博士后研发基地管理暂行方法，在与xx理工大学合作培养博士后的根底上，今年又招聘到蒋东杰一位博士后，进研发基地开展博士后研究工作。目前博士后研发基地共计4名研究人员，平时加强对4名博士后在站工作情况的管理、效劳，并按时进行了年度业绩考核。 5、精心准备，认真应对学校人事仲裁案件及法院应诉案件的开庭工作，本年度参与处理仲裁和法院诉讼案件3起。 6、
11、完成了领导交办的其它日常工作。 四、严于律己，认真落实党风廉政建设 认真学习中国共产党党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例，严格执行领导干部廉洁自律有关规定。准那么是关于党的纪律和纪律处分方面的一部重要的党内法规，是维护党的团结统一的有力武器，是保持党的先进性和纯洁性的重要条件，是党的路线、方针、政策得以实现的重要保证。条例是对党章规定的具体化，划出了党组织和党员不可触碰的底线，对于贯彻全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。 2、切实加强
12、个人党性修养和党性锻炼。按照学院党委要求，积极参加双周政治理论的学习，并通过参加反腐倡廉教育活动，切实加强党性修养，着力于不断增强政治意识、大局意识、效劳意识、纪律意识、创新意识，并按照群众路线教育活动要求结合思想和工作实际对自己进行深刻剖析，认真查找部门和个人工作中存在的风险点，查找自己在党性、党风方面存在的突出问题，制定整改措施，狠抓整改落实。 3、切实贯彻落实政务公开制度。组织部门全体人员认真学习关于推进党务政务公开的实施方法，并认真贯彻落实。在年度考核的指标分配、岗位设置工作审批、院内津贴调整、绩效工资测算、兑现等，坚持做到公开、公平、公正，保证了各项资金顺利发放；在人才招聘过程中，严
13、格执行条件公开、过程公开、结果公开，招聘每一节段都严格程序，按时公开考试、面试、试讲成绩，确保招聘工作顺利进行，未出现举报、信访等问题；在职称评审过程中，按照职称工作领导小组要求，重新抽取专家组建考核推荐委员会，制定评议推荐根本原那么，严肃评议推荐工作纪律，严格评议推荐工作的内容、程序及方法，客观公正，坚持标准，较好完成了xx年度职称评审推荐工作。 一年来，个人能够按照校党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的统一要求，认真组织本支部党员干部深入学习和领会反腐倡廉文件精神，倡导“以廉为荣，以贪为耻风气，切实维护党的纪律；在平时的工作和日常生活中，注意严格要求自己，筑牢思想道德防线，决不利用手中
14、职权谋取个人私利，不做违规违纪之事。 五、缺乏之处与努力方向 由于部门工作任务重，事情杂，每天花费了很多精力去处理具体的事务，常常没有认真思考工作的开展方向，缺少前瞻性，也导致有时工作很被动。 今后，我将按照学校改革和开展的要求，努力学习，克服缺乏，改进工作作风，提高工作效率，团结同志，廉洁自律，做好本职工作。 第二篇：学院人事处处长任期述职述廉报告个人任期工作总结 学院人事处处长任期述职述廉报告 按照学校关于做好中层干部换届以来履职情况及2023年度考核工作的通知（徐工职院党发【2023】 58号）文件要求，现对个人任期内履行岗位职责情况总结汇报如下，诚恳接受组织领导同事们的考核测评。 一、
15、履行岗位职责情况 （一）德： 本人能按照党员干部的标准严格要求自己，坚决拥护、坚决执行党的教育方针。作为学校的一名中层干部，本人具有强烈的政治责任感，树立了科学的开展观，坚持走群众路线，能够时刻紧跟学校开展大局，服从学校统筹安排；工作中，牢固树立“以人为本的效劳理念，人际关系和谐，勤勤恳恳、任劳任怨。任期三年内中层干部年度考核均为良好，并屡次评为校“优秀党务工作者、“优秀工会干部等。 （二）能： 能够认真履行岗位职责，对学校和领导安排的任务都保质保量的完成。对于工作中存在的问题能够及时发现，并积极整改。在工作方法上，能够不断学习，勇于创新。在对外交往中，能够与上级业务主管部门、兄弟高校的同行保持联系，特别是在徐和在宁的高校，经常针对工作问题展开讨论。注重业务知识的研究和学习，三年来共撰写高等职业教育相关论文7篇，其中北大中文核心期刊1篇。主持xx省社哲类资助工程1项，主要参与xx省软科学课题、教改课题。 理和培养系统，现已经在试运行状态。该系统紧紧围绕我校人事工作流程和工作标准，实现了包括人才招聘、师资队伍状态数据分析、岗位评聘等27项人事处相关工作。该系统还包含了教育部网培中心144门国家、省级名师精品课程，并每年以2023
