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2023年信访局党风廉政建设工作自查总结.docx

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资源描述

1、信访局党风廉政建设工作自查总结 2023年,全局紧紧围绕贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、省、市纪委全会决策部署和管党治党政治责任,保持坚强政治定力,围绕中心,效劳大局,拉紧监督、执纪、问责链条,促进我县党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效的总体要求,团结和带着全体干部、职工以抓党建,增强凝聚力、战斗力,充分调动干部职工积极性、主动性、创造性为目标,始终坚持大力加强党风廉政建设,竭尽全力树立良好的党委、政府窗口形象。现将全年工作情况报告如下: 一、主要工作 (一)成立领导机构,落实工作责任 局领导班子高度重视党风廉政建设,讲“政治、核心、大局、

2、看齐意识,切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中,严格落实惩防体系和廉政防线防控机制建设,树立了党员干部队伍的良好形象。一是加强组织领导。年初成立党风廉政建设暨社会评价工作领导小组,xxx任组长,副组长xx、xx、xx;由纪检组长xx任具体负责人,负责日常工作的开展;二是合理安排布署。年初局领导班子集体研究年度党风廉政建设工作,确定全年的工作目标,制定了2023年度党风廉政建设和反腐败工作意见,将党风廉政责任进行有效分解,严格落实“一岗双责,签订了党风廉政建设责任书,明确单位主要领导是党风廉政建设和反腐工作的第一责任人。三是完善“一案四查四建、“一库四早四卡工作,结合单位实际细化

3、局班子及班子成员、纪检组全年责任清单6份。 (二)狠抓惩防体系建设,筑牢拒腐防变防线。 今年以来信访工作头绪多、任务重,但全局班子领导坚持从自身做起,千方百计挤时间、抓学习,提高自身综合素质和拒腐防变能力。一是召开班子专题会议,集中学习了关于实行党政领导干部问责的暂行规定、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准那么等文件精神,提高理论水平,转变思想观念,增强大局意识、责任意识。二是领导班子认真执行民主集中制、“三重一大事项集体决策制度、重大事项报告制度,主要负责人做到“四个不直接分管,三公经费及时在网上公开,重大工程建设和经费支出经集体研究决定,定期公开局机关财务收支情况,及时接受组织和

4、群众监督。三是在抓好中心组学习的根底上,加强对党员干部的宣传教育,全局上下充分认识加强党风廉政建设和惩防体系建设的重要性、必要性、紧迫性,认真执行“谁主管、谁负责的原那么,把党风廉政建设和惩防体系建设的具体工作任务落到实处。四是支持纪检组常态化进行纪律检查、作风纠察和突出问题整治,以长效化专业督导促进工作开展。 (三)坚持抓制度建设,确保制度化标准化 今年以来,我局狠抓了党风党纪工作各项制度建设。年初制定了党风党纪工作方案,把党风党纪工作纳入全局工作的总体部署中,同安排、同落实。其次,紧密结合信访工作实际,加大源头防腐治乱力度,制定了领导干部密切联系群众工作制度、三公经费标准及财务管理方法、公

5、务接待制度、干部职工作风建设管理制度,完善了机关工作制度、公务用车管理制度、请销假制度等各项规章制度,为我局的各项工作向制度化、标准化迈进奠定了根底。 (四)认真落实“两个责任,推动健全学习制度 1.与县委、政府签订党风廉政建设目标责任书,与班子成员签订党风廉政建设目标责任书,层层压实责任,推动责任落实。发放落实党风廉政建设主体责任工作记录薄6本,并努力完善健全。 2.建立健全学习制度。坚持中心组学习制度和“党员学习日制度;创新学习方式。坚持“在工作中学习、在学习中工作;加强信访业务培训。积极参加中央、省、市业务培训,积极搞好县内信访和群众工作培训,指导各级信访干部学以致用。组织基层信访干部队

6、伍培训130余人。分别利用局班子会、局长办公会学习会、职工会等开展“不忘初心、牢记使命等学习活动18次,特别是专题开展了学中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例等的专题学习。传达学习了十九大、十八届六中、七中全会、全县2023年度党风廉政建设工作会议精神,让全体干部职工充分认识到党风廉政建设工作的重要性、必要性及当前反腐工作的紧迫性。 3.1-11月我局共报告“三重一大报表22个重大事项,其中重大事项决策14个,重要干部任免3个,大额资金使用5个;开展正风肃纪工作节假日专项检查5次,平时上下班纪律抽查6次;任前廉政谈话3人次,廉政约谈8人次;严格落实了“八项规定和执行了党风廉政建设“

7、十双工作制度,纳入责任制干部5人、印制工作记录薄7本、签订责任书7份、“双约谈14人次、开展“双宣讲6次、“双报告5人次、“双陈述8人、抽查“双记录20人次。 4、扎实开展接访,切实畅通诉求渠道。利用开展基层“四风问题专项治理和开展的“信访条例宣传月等活动契机,开展好大接访活动、开展好定时定点接访工作、开展好联动接访工作。 (五)积极执行廉洁自律规定,切实做到遵纪守法 局班子率先垂范,带头执行廉政准那么和党中央、国务院关于制止奢侈浪费行为的八条规定及“四大纪律、八项要求,无假借会议、参观、考察、培训之名,变相公费旅游的情况;在公务接待、公务用车中无违反规定和标准,没有以各种名义用公款大吃大喝,

8、相互宴请和送礼,并按照规定及时报告个人事项。今年以来,全局职工没有在分配、购置、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益现象,没有收受有关单位和个人的礼金礼品、有价证券等情况,从未发生需要申报的重大事项,同时,严格执行县委十二条规定,做到廉洁自律、勤政为民。截至目前,全局党风政风政治生态环境良好,全局职工没有发生一起党员干部违法乱纪事件。 (六)狠抓社会评价工作 全局高度重视党风廉政建设社会评价工作。我局成立了以局长任组长,纪检组长和副局长任副组长,各股室负责人为成员的党风廉政建设社会评价工作领导小组,并落实由纪检组长和办公室专人负责并切实抓好此项工作。利用局中心组学习会、局班子会、职工会及时传达贯

9、彻上级相关要求,布置相应工作,提醒了本卷须知,提出工作要求;落实“一对一措施,由局纪检组负责催促检查。要求职工及家属接到028-12340、202320235、6202240的 问询要认真答复并及时反响。号召向职工家属、亲属、信访群众和效劳对象进行了宣传解释。全年共召开专题会议6次,制订文件1个,发放宣传资料60份,张贴宣传标语横幅1幅,张贴党风廉政建设宣传海报5份,有力的推动了此项工作正常开展。 (七)结合“走遍村庄、倾听民意“清源固本、感恩奋进等活动,认真解决群众利益诉求 我局紧紧围绕社会和谐稳定大局,结合“走遍村庄、倾听民意“清源固本、感恩奋进等活动要求,进一步夯实信访工作责任,建立和完

10、善维护信访秩序的工作机制,引导信访群众理性合法表达诉求,全面推进了信访工作标准化建设。1至11月,全县信访总量778批2386人次,与去年同期相比上升19%;到县集体访65批1362人次,同比下降32%;县长信箱49件,同比上升23%;省网上信访信息系统(含中省直转件、网络投诉件、网信登记、领导信箱等)转送信访件121件,同比上升64%;人民网地方领导留言20236条,同比上升7%;市长信箱来信6件,同比下降73%,目前均全部办理完毕,按期回复率达20230%;排查调解民间纠纷和矛盾200余件次,调解成功率达98%以上;滚动排查出突出信访问题127件,其中纳入县上挂牌督办76件,纳入市积案化解

11、19件、纳入县积案化解5件,目前市县积案化解的的24件信访积案已经全部办结,办结率20230%,息诉息访16件,还有4件将于近期息诉息访,息诉息访率有望到达83.33%。 二、存在的问题 (一)党风廉政建设工作缺乏务实有效的方法。党风廉政建设工作和信访群众工作“两手抓不够硬,特别面对当前较为严峻复杂的信访形势,在群众工作和维护稳定上投入精力多,对党风廉政建设工作存在的问题和困难抓的不深、不透,解决问题的方法不多、不新。抓党风廉政建设工作有所侧重,个别工作上下功夫不够,对个别党员干部履职尽责不力等问题督查不严,问责不深。 (二)党员干部教育不够。党员干部教育的自觉性、积极性、开拓性不够;党内组织

12、生活、民主生活不够,党员干部活力不够;党员干部理论学习不够,理论修养有待进一步提高。 (三)党风廉政建设落实不严。个别党员干部对“两学一做要求认识不到位,修身不严、律己不严。落实“两个责任有偏差,“四风问题未完全铲除,多途径多形式抓防腐教育力度不够,对干部的教育、监督、管理存在薄弱环节。 三、2023年工作打算 (一)在加强领导上下功夫。进一步强化责任意识,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好是不称职的观念,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党风廉政建设工作机制。 (二)在严格落实“一岗双责上下功夫。认真履行工作职责,局主要负责人切实履行从严治党第一责任人的责

13、任,把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实“一岗双责的重要抓手,认真落实党风廉政建设责任制。 (三)在夯实根底上下功夫。建立健全党员干部学习、教育、管理等系列规章制度,切实做好党员干部教育、管理、效劳工作,对信访干部的培训每年不少于1次,真正培养一支业务素质高、作风过硬的一流的信访工作队伍,推动信访和群众工作上新台阶。 (四)在转变工作作风上下功夫。扎实开展“两学一做学习教育,认真问题根源,深入开展解决群众身边“四风问题,让“反腐倡廉永不止步,作风建设永远在路上,两个责任永远在肩上的观念牢记心里,落实在行动上,使局内党员干部人人做政治上的明白人,经济上的清白人,作风上的正派人。同时狠抓制度建设,进一步强化规矩和纪律意识,坚持以制度管人、管事,纳入年底综合目标考核。 第8页 共8页

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