1、2023年领导在人才工作书记项目汇报会上的讲话领导在人才工作书记项目汇报会上的讲话 各位领导，各位评委、同志们： 今天我汇报的主题是“以产聚才，以才兴产”。XX市第X次党代会指出，要优先发展就业吸纳能力强的富民产业，促进更加充分更高质量就业。近年来，消费电子产业迅猛发展，园区的XX、XX、XX等重点企业产能呈“爆发式”增长，年均产业人才刚需超15万人次。为满足产业集群发展对人才的需求，园区确立“助力就业创业，保障产业发展”书记项目，着力推进人才链与产业链深度融合，打好促进高校学子就业、满足企业人才需求“组合拳”。 在产业、人才的相互赋能下，近两年园区电子信息重点企业产值同比增长XX。“复工专列
2、”“点对点送工”等疫情期间服务产业人才的创新举措，先后荣获省人社厅先进集体表彰、市骏马奖、改革创新奖一等奖等荣誉，其中，省人社厅先进集体表彰，为全市唯一获奖园区。现将有关情况汇报如下： 一、夯实内力，凝心聚力兴人才 去年以来，园区工业产效双增，企业生产能力扩大，产业人才缺口一度高达XX万人。为服务企业发展提劲赋能，势必需要夯实人才内力。 坚持“一把手抓人才”，将人才招引作为工作重中之重，积极研究部署、深入一线参与，召开XX余次党工委会，XX余次奔赴企业一线，协调解决重点企业人才各项问题。 部门协调联动，组织抽调精兵强将XX余人，组建产业人才服务保障小组，深入企业一线开展人才工作。 社会组织出力
3、，发挥XX家人力资源公司平台集聚效应，让专业的人干专业的事，累计协助重点企业招聘产业人才超XX万人次。 二、借助外力，海纳百川引人才 人才工作除苦练内功外，还需借助高校这样的有力“外援”。 热情“请进来”，每年召开重点企业人才洽谈会，邀请XX余家省内外职技院校与区内企业深入对接技能人才需求方向、培养方式，拉平校企需求信息差。开展XX“高校学子园区行”活动，展示园区发展成就、企业风采，吸引各类优秀人才。认真贯彻“青年人才集聚计划”，聚集本地高校毕业生XX人，外地高校毕业生XXX人，本地籍高校毕业生XX人。 主动“走出去”，组织企业赴省外高校现场对接，开展校园招聘会XX场，宣传推介需求信息和人才政
4、策，确保人才岗位与高校专业结构的匹配度。结合企业实际需求和院校专业优势，明确引才方向，最大限度优化引才线路，提高引才针对性。 快速“建起来”，与市内外院校合作共建“产业人才培训”等各类基地XX家，新建区级就业见习基地XX处，建设“厂中校”“校中厂”，打造就业“直通车”。创新政校企共建人才培养模式，与十余家高校合作成立冠名班、订单班、委培班、雏鹰班，有效缩短上岗磨合期。近年来累计协助重点企业培养技能人才XX余人，助力企业产能跨越提升。 三、凝聚合力，创新思路觅人才 每年春节后，产业人才就会“青黄不接”，近两年又叠加疫情，全国各地人力资源市场呈现“抢人”态势，疫情背景下为企业寻觅人才更加不易。 一
5、是早作谋划，打好“组合拳”。紧盯“怎样招到人”“如何进XX”“怎么去防疫”三个核心点，打出了刚劲的“拳法”灵活制定配套政策，根据企业需求和行情变化制定补贴政策，调动中介机构积极性，帮助企业占据“有利地形”；灵活调整送工战略，根据疫情风险程度，分阶段放宽区域送工；灵活选择招聘方式，与企业搭建共享就业信息平台，结合线上报名、线上面试等方式，让不同企业、不同技能劳动人才快速匹配到适合岗位。 二是拓宽思维，挖掘“人力资源矿藏”。探索“共享用工”“错峰用工”新模式，面向疫情下不能外出的产业人才，不失时机伸出“橄榄枝”。另外，通过人力资源公司尝试借助“网红”力量，在视频直播中为园区及重点企业进行宣传，带动
6、XX多人来到园区企业工作。 三是专车专列，解决“人进XX”难题。一方面，及时对接铁路局火车站，成功获批“XX首趟复工专列”，精准协调外省市产业人才购票、出行、途中防疫等问题，顺利将XX多名产业人才接回园区。另一方面，连续两年采用包车“点对点”接送方式，将外地符合条件的新老员工接送至企业。两年来累计向全国10个省份30多个市、县，发出XX余车次大巴包车。 四、创新服务，暖心贴心留人才 人才难得，轻视不得，耽误不得。园区当好“娘家人”、搭好“练兵场”、解好“心头事”，用心用情用力打造“近悦远来”的人才生态。 一是当好“娘家人”，用真爱留心。引导用人主体转变工作观念，改变工作方法，让“引进来”变为“
7、融进去”。举办“夏送清凉、冬送温暖”系列慰问活动，惠及一线产业人才XXX余人；联合市慈善总会引导企业出资设立奖助学金，累计发放XXX万元；开展产业人才联谊会，搭建更多学习、互助、交友平台，营造浓厚的惜才爱才用才环境。 二是搭好“练兵场”，用事业栓心。探索建立人才表彰制度，广泛宣传优秀人才先进事迹，在全区营造尊重人才、崇尚人才的浓厚氛围，使人才成为人人尊敬学习的楷模、榜样。 三是解好“心头事”，用服务暖心。配建“青年人才公寓”，精装交付标准，满足各类人才需求，有效为人才生活成本做“减法”。构建多部门协同、多维度深入的服务保障机制，实现人才项目申报、政策兑现、后勤保障等各类服务一键办理。 各位领导，深度做好人才、产业融合文章，是推动人才资源高质量赋能产业发展的必然选择。园区将持续推动产业链、人才链互动联动、高效运转，为XX市再创一个高质量发展的“黄金期”提供强大动能。
