1、ICS 03.100.30X 01DB5115四 川 省（宜 宾 市）地 方 标 准DB5115/T 352020多粮浓香型白酒职业技能竞赛规范2020-07-13 发布2020-08-01 实施宜宾市市场监督管理局发 布DB5115/T 352020I目次前言.IV1范围.12规范性引用文件.13术语和定义.14竞赛组织机构与职责分工.15竞赛组织安排.26竞赛内容.37竞赛程序.48竞赛安全.49竞赛奖励.510工作要求.5附录 A（规范性附录）宜宾市多粮浓香型白酒职业技能竞赛参赛选手登记表.7附录 B（规范性附录）宜宾市多粮浓香型白酒职业技能竞赛内容和评分标准.8附录 C（规范性附录）宜
2、宾市多粮浓香型白酒职业技能竞赛规则.11DB5115/T 352020II前言本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则的规定起草。本文件的某些内容可能涉及专利。本标准的发布机构不承担识别这些专利的责任。本文件由宜宾五粮液股份有限公司提出。本文件由宜宾市总工会归口。本文件起草单位：宜宾五粮液股份有限公司、宜宾市总工会、宜宾市人力资源和社会保障局、宜宾市标准化促进会。本文件主要起草人：陈林、吴建军、杨韵霞、孙践、付仲、刘宏志、王顺强、刘明、徐虹、范国琼、兰梅、曹鸿英、沈毅涛、王戎、高杰楷、温小英、钟真全。DB5115/T 3520201多粮浓香型白酒职业
3、技能竞赛规范1范围本文件规定了宜宾市多粮浓香型白酒职业技能竞赛的术语和定义、竞赛组织机构与职责分工、竞赛组织安排、竞赛内容、竞赛程序、竞赛安全、竞赛奖励、工作要求。本文件适用于宜宾市多粮浓香型白酒职业技能竞赛活动。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T 10159白酒工业术语GB/T 10221感官分析 术语GB/T 103452007白酒分析方法GB/T 10781.1 浓香型白酒GB/T 33404白酒感官品评导则GB/T 33405白酒感官品评术
4、语GB/T 33406白酒风味物质阈值品评指南白酒酿造工国家职业技能标准中华人民共和国人力资源社会保障部品酒师国家职业技能标准中华人民共和国人力资源社会保障部3术语和定义GB/T 10159确立的以及下列术语和定义适用于本标准。3.1多粮浓香型白酒以两种以上粮谷为原料，经传统固态法发酵、蒸馏、陈酿、勾兑而成的，未添加食用酒精及非白酒发酵产生的呈香呈味物质，具有己酸乙酯为主体复合香的白酒。3.2上甑蒸馏根据酿酒生产工艺需要，将待蒸馏的物料按照操作规范（如蒸汽流速、物料如甑速度等），装入甑桶，并完成蒸馏摘酒的操作。改写GB/T 15109术语3.4.26、3.4.343.3品评DB5115/T 3
5、520202又称感官分析。用感觉器官检验产品（样品）感官特性的科学。改写GB/T 10221术语2.1感官分析4竞赛组织机构与职责分工4.1组织机构4.1.1应成立由宜宾市总工会、宜宾市人力资源和社会保障局、共青团宜宾市委等单位有关负责人和其他单位人员灵活参与组成的市多粮浓香型白酒职业技能竞赛活动组委会。4.1.2市多粮浓香型白酒职业技能竞赛活动组委会应分设竞赛办公室、竞赛裁判委员会、竞赛仲裁委员会。其中，竞赛办公室常设在宜宾市总工会经济工作部；裁判委员会由宜宾市总工会商市多粮浓香型白酒界有相应资质的人员组成，人数不少于 5 人，参赛人员不得担任；仲裁委员会由宜宾市总工会财贸轻化纺工会按需要确
6、定人选组成，人数不少于 5 人，参赛人员不得担任。4.2职责分工4.2.1市多粮浓香型白酒职业技能竞赛活动组委会4.2.1.1负责竞赛的整体安排和组织领导。4.2.1.2对竞赛期间的重大事项进行决策。4.2.1.3对竞赛各项组织和赛事工作进行监督检查。4.2.1.4对四川省多粮浓香型白酒职业技能竞赛优胜单位、个人进行及时表彰。4.2.2市竞赛办公室4.2.2.1负责竞赛的组织实施及日常事务性工作。4.2.2.2负责竞赛期间的相关工作的宣传、报道、解释。4.2.2.3负责组建市竞赛裁判委员会。4.2.3市竞赛裁判委员会4.2.3.1负责决赛考务工作。4.2.3.2审查、确定决赛试题。4.2.3.
7、3确定评定办法和规则。4.2.3.4确定决赛成绩和选手名次。4.2.3.5负责决赛技术总结等工作。4.2.4市竞赛仲裁委员会4.2.4.1负责竞赛中有关争议事项的仲裁工作。4.2.4.2负责竞赛现场有关异议的处理。4.2.5区（县）总工会4.2.5.1组织开展本区（县）多粮浓香型白酒职业技能竞赛的复赛活动。4.2.5.2负责选拔出本区（县）参加多粮浓香型白酒职业技能竞赛决赛的选手。DB5115/T 35202034.2.6各多粮浓香型白酒参赛企业4.2.6.1组织开展多粮浓香型白酒职业技能竞赛的预赛活动。4.2.6.2负责确定选拔出参加本区（县）多粮浓香型白酒职业技能竞赛复赛的选手。5竞赛组织
8、安排5.1竞赛时限及赛程安排5.1.1宜每三年举办一届多粮浓香型白酒职业技能竞赛，时间宜安排在 4 月9 月。5.1.2具体赛程安排由市竞赛办公室确定，由参赛选手抽签决定竞赛轮次。5.2竞赛形式5.2.1竞赛分预赛、复赛和决赛三个阶段。5.2.2各阶段竞赛项目应分理论知识、技能操作竞赛项。5.2.3鼓励各工种在竞赛各阶段创新竞赛方式、方法，创新方案须提前报市竞赛活动组委会审定。5.3竞赛工种5.3.1竞赛工种为白酒酿造工、品酒师（评酒员）等。5.4竞赛选手5.4.1宜宾市内多粮浓香型白酒生产企业在职职工、相关专业院校学生（不含教师）均可报名参赛。5.4.2参加复赛的选手，各企业应按要求预赛选拔
9、产生，如：符合竞赛工种的参赛年龄、学历、从业资格等资质条件，具备良好的职业道德和敬业精神，三年内未发生一般以上质量、安全等责任事故，无违法乱纪行为或受到其他处罚。不允许直接指定或从其他单位外借。5.4.3经选拔参加决赛的选手，按附录 A 要求填报资料，附身份证复印件、职业资格证书复印件、3张近期 2 寸彩色白底免冠照片，交各区（县）总工会汇总上报市竞赛办公室审核批准后制发决赛参赛证。5.5竞赛经费5.5.1各预赛、复赛的组织单位按各自资金渠道自行解决竞赛活动经费。5.5.2组委会办公室承担决赛的相关经费。5.5.3获奖选手的奖励费用依照四川省职工职业技能比赛管理现行规定进行。6竞赛内容6.1竞
10、赛内容、评分标准6.1.1白酒酿造工理论知识竞赛按白酒酿造工国家职业标准的相关要求进行，技能操作进行上甄蒸馏工序的相关操作。6.1.2品酒师（评酒员）理论知识竞赛按品酒师国家职业标准的相关要求进行，技能操作进行多粮浓香型白酒的感官品评。6.1.3具体竞赛内容和评分标准见附录 B。DB5115/T 35202046.2竞赛试题6.2.1竞赛试题严格按国家职业技能标准高级工（国家职业资格三级）及以上要求命题，并增加新技术、新设备、新工艺、新规章等方面的内容。6.2.2决赛可从国家题库中抽取或由组委会确定专家进行命题，必要时备好竞赛理论试题、标准答案和评分标准 AB 卷，技能操作试题及评分标准 AB
11、 卷。6.2.3竞赛理论知识试卷的印制、领取、运送和启用前的保管，应做出周密严格的安排，并建立必要的纪律要求和保密制度。7竞赛程序7.1竞赛启动7.1.1市多粮浓香型白酒职业技能竞赛活动组委会应以文件的形式启动竞赛。必要时，可召开竞赛启动会。7.1.2市多粮浓香型白酒职业技能竞赛活动组委会应明确预赛、复赛、决赛各阶段的时间进度和工作安排要求。7.2预赛7.2.1多粮浓香型白酒参赛企业自行组织预赛。7.2.2参赛企业宜预赛选拔出每个竞赛工种的前 2 名5 名作为参加复赛的选手，推荐到所在区（县）总工会。7.3复赛7.3.1各区（县）总工会联合负责组织本区（县）的复赛。7.3.2各区（县）经复赛选
12、拔出每个竞赛工种前 5 名作为参加决赛的选手（当本区（县）预赛后选拔上报的参赛选手每个竞赛工种总人数不超过 2 人时，可直接进入决赛），申报至市竞赛办公室。7.3.3本市规模最大，且销售收入在整个白酒行业排名前 5 名的行业龙头企业，其参赛选手前 5 名，可不参加复赛直接进入决赛。7.3.4各区（县）复赛工作实施计划以及赛后总结应以书面形式报送至市多粮浓香型白酒职业技能竞赛活动组委会备案。7.4决赛7.4.1宜宾市多粮浓香型白酒职业技能竞赛决赛由市多粮浓香型白酒职业技能竞赛活动组委会统一组织，由宜宾五粮液股份有限公司工会承办，决赛举办地点常设在宜宾五粮液股份有限公司。7.4.2决赛规则见附录
13、C四川省多粮浓香型白酒行业职业技能竞赛规则。7.4.3在复赛基础上，每个竞赛工种决赛参赛选手宜不低于 40 人。7.5竞赛总结决赛完毕，市多粮浓香型白酒职业技能竞赛活动组委会应举行竞赛总结表彰会。8竞赛安全DB5115/T 35202058.1竞赛现场配备专职的安全保障人员、医疗救护人员，配备必要的安全消防及医疗救护设备，安排专人在现场办公，维持竞赛现场及周边的秩序并及时处理突发安全事件。8.2针对白酒行业特点，市竞赛办公室应制订相应的安全隐患处理预案，以保证参赛选手及工作人员的正当权益。8.3竞赛地点应合理分区（竞赛区、备赛区、观摩区、休息区、媒体区等），各区明确专人负责；全场严禁吸烟，应设
14、置明显标志和提示，张贴针对火灾、地震等灾情的安全撤离路线图。8.4参赛选手应穿戴好工作服进入赛场进行操作，必要时应按要求佩戴劳动防护器具。9竞赛奖励9.1市竞赛活动组委会对决赛参赛选手在 40 人及以上取前 10 名，40 人以内取前 8 名举行表彰奖励。9.2对获得各竞赛工种前 10 名的选手，分别给予一定物质奖励，并颁发参赛名次证书。9.3对获得各竞赛工种前 3 名的选手，市竞赛活动组委会可向相关技能鉴定机构推荐认定高级工职业资格并享受待遇。已有高级工职业资格，且该职业（工种）设有技师职业等级的，可推荐认定技师职业资格。获得 48 名的选手，职业资格等级技师以下的可申请提前参加上一职业等级
15、的职业技能鉴定，三年中免操作技能考试，其中晋升技师的可同时免理论知识考试。9.4对竞赛中取得名次的各职业（工种）选手除给予表彰奖励和晋升外，同时按市竞赛活动组委会的规定，另给予以下相应表彰：竞赛各工种第一名选手，由宜宾市总工会依照四川省五一劳动奖状、四川省五一劳动奖章、四川省工人先锋号评选管理工作暂行办法规定的有关程序推荐申报四川省“五一劳动奖章”荣誉称号；获得各工种前 3 名的选手，由宜宾市人力资源和社会保障局依照有关程序推荐参评“四川省技术能手”；同时对年龄 35 岁以下的选手，由共青团宜宾市委依照有关程序推荐申报四川省“青年岗位能手”荣誉称号。10工作要求10.1领导10.1.1宜宾市多
16、粮浓香型白酒企业应结合实际制定预赛方案，明确组织分工，落实工种任务。各区（县）总工会应成立本区（县）的竞赛组织机构，加强组织领导，周密部署，有序推进。10.1.2市多粮浓香型白酒职业技能竞赛活动组委会应强化领导、统一部署，宜组织市竞赛办公室有关人员对竞赛工作进行监督检查。10.2组织市、区（县）总工会、全市各多粮浓香型白酒企业应以宜宾市多粮浓香型白酒职业技能竞赛活动为载体，结合国家倡导的“工匠精神”，建立技能竞赛机制，针对生产组织、技术设备、作业标准、作业方式以及提高职工职业技能等方面组织开展行之有效的学技练功活动。10.3实施10.3.1市、区（县）总工会、全市各多粮浓香型白酒企业应精心组织，周密安排，正确处理好技能竞赛与日常工作的关系，积极创造条件，鼓励广大职工参加竞赛活动。DB5115/T 352020610.3.2凡涉及宜宾市多粮浓香型白酒行业职业技能竞赛项目的工种，各多粮浓香型白酒企业每个竞赛工种职工的学技练功活动（预赛）参加率应不低于 60%。10.3.3做好竞赛奖品、物品（包括纪念品、宣传品等）的设计、制作和管理工作。10.4宣传根据竞赛的目的、内容及工作实际，制订有针对
