1、单位方案生育工作方案单位方案生育工作方案一：2023年，我县的流动人口方案生育管理工作以党的xx大精神和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻以人为本的科学开展观，紧紧围绕稳定低生育水平这一主线，坚持以实行现居住地管理为主和流出、流入地齐抓共管的原那么，维护流动人口实行方案生育的合法权益，依法行政，优质效劳，不断提高育龄群众的满意率，为我县的人口和方案生育工作再上新台阶奠定良好的根底。一、坚持党政一把手亲自抓，负总责，建立健全流动人口方案生育工作领导小组，完善责任目标管理。二、加强流动人口方案生育管理队伍的管理和培训，不断提高管理人员的理论水平和业务能力。树立爱岗敬业精神，全心全意为广阔育龄流动群
2、众效劳。三、进一步加强对流入、流出育龄人群方案生育宣传教育、管理效劳工作。针对流出人口持证率低的问题，工作中要不断加强方案生育法律、法规宣传，引导广阔育龄群众合法流动、持证流动和有序流动。及时办理流动人口婚育证明，签订流出育龄妇女方案生育合同。四、健全和完善流动人口统计台帐，做到填写标准，表册相符、上报及时。努力提高统计质量，减少统计水分，杜绝漏统漏报现象。五、加强对全国流动人口方案生育信息交换平台的管理，做好信息的录入、反响工作，确保信息反响及时、准确。把好信息采集、录入关，不断提高信息质量。六、年内进行两次流动人口清查登记工作，对流入育龄人群造册登记，变更统计台帐，严格查验婚育证明，减少违
3、法生育行为。七、对流动人口管理坚持谁用工、谁管理，并与房屋出租户、用工单位签订方案生育合同书;八、积极做好上级部门和局领导安排的各项工作。单位方案生育工作方案二：方案生育工作是一项政策性很强的工作。为进一步贯彻上级有关方案生育工作会议精神，落实计生工作的各项任务、措施、目标，切实抓好我系统方案生育工作，确保全系统计生工作顺利达标。结合系统实际，制定本年度工作方案及方案。一、健全工作机构，落实工作责任方案生育工作是教育系统队伍建设的一项重要工作，为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，经研究，今年调整健全教育系统方案生育工作领导小组，由裴诚局长任领导小组组长、纪委书记李联生为副组长，魏新萍、
4、各股室负责人为成员。领导小组全面负责教育系统方案生育工作，方案生育日常工作由魏新萍同志负责，并将系统内方案生育工作列入年终目标考评内容，实行一票否决，各地校要成立相应的工作机构，并指定专人负责具体抓好本单位全年方案生育工作。二、完善各项制度，落实计生措施1、建立计生调查制度。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇方案生育情况进行一次摸底调查，掌握实情;二是县教体局每半年对全系统干部职工及流动人口育龄夫妇方案生育情况进行跟踪调查，发现问题，及时拟出处理意见，并向领导如实汇报情况。2、建立责任追究制度。各校校长是本单位方案生育工作的第一责任人，计生专干是直接责任人，如有违反方案生育现象，将追究当事人、
5、单位负责人和相关责任人的责任，按政策严肃处理。3、建立宣传教育制度。坚持计生宣传教育工作，宣传计生政策和法律条规，宣传教育干部职工育龄夫妇要认真执行计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育、杜绝方案外生育。4、坚持定期孕检。要严格按照县计生部门的要求，积极配合，认真参加环孕检，如出现方案外怀孕现象，将按国家有关规定严肃处理。5、严格节育规定。各校要认真抓好干部职工育龄夫妇的节育工作。严格执行节育有关规定，不得利用结扎、上环弄虚作假，否那么按违反方案生育规定处分。6、坚决禁止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上医学原因需要进行终止妊娠手术的，必须经县计生委批准，到指定计生效劳机构或医疗保健机构施行。凡符合生育政策怀孕后未经方案生育部门批准而擅自进行选择性别终止妊娠的夫妻，一律取消生育指标，且不再安排生育指标，如果再行生育，视作方案外生育，按规定给予相应的行政和经济处分。三、落实利益导向，实行奖励机制积极向系统内干部职工流动人口宣传计生政策导向，引导育龄青年干部职工自觉方案生育，鼓励申领办理独生子女父母荣耀证，并落实奖励措施，按照条例规定，对贫困的独生子女学生实行优先照顾减免学杂费。
