1、2023技术效劳合同技术效劳合同(15篇) 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是我整理的技术效劳合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 技术效劳合同1技术询问合同和技术效劳合同的概念和特征1、技术询问合同，是指当事人一方为另一方就特定技术项目供给可行性论证、技术预料、专题技术调查、分析评价报告等所订立的合同。2、技术询问合同具有以下特征：第一，主体构成的特定性。合同主体的一方，即受托人，是具有特定技术学问和阅历，能够对询问问题给出答案、提出建议、拿出方案的特地机构或特地
2、人才。其次，标的内容的综合性。技术询问合同不同于技术效劳合同，技术效劳合同的标的主要是解决详细的技术性问题。技术询问合同的标的是科技询问课题。第三，成果的决策参考性。受托人供给的询问报告或看法，是托付人决策的依据和参考。3、技术效劳合同，是指当事人一方以技术学问为另一方解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。4、技术效劳合同具有以下特征：第一，合同标的是解决特定技术问题的项目。其次，履行方式是完成约定的专业技术工作。第三，工作成果有详细的质量和数量指标。第四，有关专业技术学问的传递不涉及专利和技术隐私成果的权属问题。二、技术询问合同和技术效劳合同当事人的权利和义务(一)技术
3、询问合同当事人的权利和义务1、托付人的主要义务有：根据合同的约定说明询问的问题，供给技术背景材料及有关技术资料、数据;按期接受受托人的工作成果，并支付酬劳。2、受托人的主要义务为：根据合同约定的期限完成询问报告或者解答问题;提出的询问报告应当到达合同约定的要求。(二)技术效劳合同当事人的权利和义务1、托付人的主要义务有：根据约定供给工作条件，完成协作事项;接受工作成果并支付酬劳。2、受托人的主要义务有：按约完成效劳项目，解决技术问题，并保证工作质量;传授解决技术问题的学问。技术效劳合同2依据?中华人民共和国合同法?的规定，为保证XXXX企业/公司/单位网络系统、相关设备及网站系统的正常运行，经
4、协商一样，签订合同。第一条： 效劳内容和工作职责：(一)、效劳内容1、XXXXX企业/公司/单位的硬件设备、打印机等相关配套设备。2、XXXXX企业/公司/单位的效劳器、网络系统、应用软件及操作系统。3、XXXXX企业/公司/单位硬件、软件及网络系统。4、XXXXX企业/公司/单位的网站系统。(二)、效劳工作职责A、硬件及软件系统1、现有的XXXXX企业/公司/单位信息化系统运用过程中的系统更新、数据平安备份、数据整理。2、修理XXXXX企业/公司/单位的全部相关硬件及网络系统问题。由病毒的侵害及误操作引起或工作须要必需的操作系统重装、应用软件的新增。3、病毒防治、数据备份、数据整理、故障解除
5、、硬件清洗、修理计算机硬件，复原计算机系统、免费指导。4、每周在XXXXX企业/公司/单位至少两次的值班例行检查。B、网站系统1、网站静态页面文字修改每月维护5页面以内(不包括框加及页面风格;颜色的修改)2、帮助网站的动态资料的更新及图片的处理(将电子版文字或图片传至乙方公司)3、网络程序优化修改(一年一次)4、网站资料备份(每月定期3次)5、网站平安维护6、后台运用的培训。如涉及网站结构调整、网站全新改版、功能的增加和修改视状况双方另行协商收费。其次条： 网络技术效劳的概述：1、 建立和网络的技术档案，包括设备的名称、品牌、配置、生产厂商、生产日期及保修期、运行状况等，操作系统的种类、版本号
6、、运行环境、权限安排等，网络的种类、拓扑结构、网络参数等。2、 计算机软件运用指导和培训，包括帮助用户进行应用软件的安装、调试，并帮助解决运用中遇到的问题。指导用户更好地运用各类应用软件，避开因运用不当而导致的问题。3、 常规维护，定期上门进行整个网络的维护，现场监测系统的稳定性及运作状况，以保证整个系统健康运作。4、紧急故障现场维护包括：故障分析定位、系统或应用软件修复、重要数据备份、对失效的系统或软件重新安装设置、去除病毒、修补系统平安漏洞。重大时刻现场待命，指客户网络须要作重大调整或升级，应用软件系统割接等状况时，可全程在场，随时待命，协作客户和供给商解决任何可能出现的问题。第三条： 工
7、作条件和协作事项：甲方要求乙方供给技术效劳要求时，向乙方供给受理的、联系人、具体说明故障现象及缘由等帮助，并在修理过程中指派专人跟踪帮助，以便利乙方顺当完成效劳。乙方不担当因甲方不帮助而无法完成技术效劳的责任。第四条： 技术效劳到达目标以及相关规定：(一)、乙方接到甲方技术效劳要求后，必需于六个小时内、紧急状况一个小时的工作时间内供给技术效劳。(二)、如纯属系统软件方面的故障，乙方须现场2小时内解决内解决故障问题;注：确因技术问题，与用户协商，带回修理并尽快解决问题。(三)、如属硬件故障乙方不能现场解决的，必需送外修理的，乙方要向甲方出具相关证明，说明送修设备相关的故障缘由，并在两天内向甲方通
8、报要更换的零件及修理费用。全部送修设备原那么上三天内须修好并送返甲方运用，超过三天的要刚好通报超时的缘由和最终修理期限。(四)、乙方履行技术效劳范围只受理甲方的相关设备。(五)、乙方须供给指派特地的人员及其人员的最有效联系 给甲方的相关部门。(六)、必需对甲方当地信息系统平安负责、对接触到的甲方机密，信息系统状况、系统的信息、网络状况、网站信息等进行保密，如泄密或未授权的数据修改，甲方追究其法律责任。第五条： 酬劳及其支付方式：(一)、甲方每月支付 _元/每月，(办公网络系统_元/月、网站系统_元/月)作为乙方的劳动酬劳。(二)、支付方式：1、每月支付 2、每季度支付 3、每半年支付(三)、设
9、备如须更换零件，只按零件的实际价格付款，不再收取效劳费。第六条： 其他：(一)、本合同如有未尽事宜，应由甲、乙双方探讨签订补充合同，该补充合同与本合同具有同等效力。(二)、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起，经双方代表签字盖章后生效。项目名称：有效期：甲方： 乙方：甲方代表： 乙方代表：签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日技术效劳合同3合同编号：_甲方：_乙方：_甲乙双方本着“同等自愿，互利互惠，诚恳信用，精诚合作的原那么，就乙方申报科技型中小企业技术创新基金以下简称创新基金项目签订本合同。一、甲方向乙方供给有关创新基金项目申报的信息询问，企业注册认证，项目申报认证效劳，
10、包括：1依据乙方的要求，具体向乙方介绍创新基金的有关状况，帮助乙方选择申报项目，提示申报须要留意的问题并提出相关建议。2对乙方提交的企业注册信息进行认证，帮助企业完成注册工作。3对乙方提交的项目申报材料进行形式审查，提出修改，完善看法；帮助乙方完成项目相关附件的扫描，录入，打印，复印等工作;将项目申报材料报送举荐单位签注举荐看法后寄送国家创新基金管理中心。4辅导，帮助乙方学习和运用“创新基金网络工作系统。5国家创新基金管理中心及举荐单位规定至项目申报受理前必需为乙方供给的其他效劳工作。6乙方自愿选择甲方作为申报创新基金项目的效劳机构，根据申报要求及甲方的看法刚好报送企业注册资料，项目申报材料和
11、相关附件资料，并对全部资料的真实性，精确性及完整性担当全部责任。二、本合同技术效劳费金额为_元整_元，在乙方向甲方报送企业注册资料时由乙方一次性支付给甲方。三、甲方对乙方的项目申报资料担当保密责任，未经乙方许可，不得向与项目申报，举荐，评审无关的第三方供给乙方的项目申报资料。四、本合同自签订之日起生效，至乙方项目由国家创新基金管理中心受理后终止。其他未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具有同等法律效力。甲方：_乙方：_甲方代表：_乙方代表：_签名签名_年_月_日技术效劳合同4甲方：国公司法定地址： ，电报挂号，电传乙方：中国公司法定地址： ，电报挂号，电传第一
12、条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师，技术工人，行政人员翻译，厨师在国工作、详细人数，工种，工龄和月工资详见本合同附件略、该附件为本合同不行分割的组成局部、其次条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用、乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留，劳动许可证等手续由甲方负责办理并负担其费用、第三条、乙方人员在国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资、凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资月工资天工作天数包括周日和官方假日、上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单
13、提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司帐户，并按国银行的规定负担其手续费、同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处、甲方将乙人员月工资和加班费的以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户、第四条甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户、乙方人员从返回，由甲方通过航空公司向乙方人员供给机票、甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为公斤、第五条、甲方负责乙方人员的住宿费、在工作时间和加班时间供给从居住地到工地的交通工具、负责国营医院的医疗费、乙方人员的工资和加班费不交所得税、甲方为乙方人员
14、在国家保险公司投保生命保险、其保险费每人为货币及数量、甲方向乙方人员供给工作服和工作须要的工具、甲方供给的住房，包括水，电，空调和必要的家具，床和床上用品、乙方人员的居住面积如下：一组长，工程师，技术员，行政人员为一一平方米；二其余人员为一一平方米、甲方向乙方供给厨房所用的饮具和旨在自己用饭所需的餐具、第六条、乙方工作人员每周工作六天，每天工作八小时、依据工作须要，甲方须要乙方人员加班时，加班工资按以下比例计算：平常加班为日工资的、周假日加班为日工资的、第七条、乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为十七天、乙方人员每年享受带薪休假三十天、如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数，甲方应向乙方供给酬劳，其工资按以下方法计算：月工资天假期工作天数、第八条、依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止
