1、2023煤矿公司团支部工作方案【篇一】2023年，机关团委的工作重点是：一、坚持以“党建带团建，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。1、紧密围绕党的中心工作，学习党的路线、方针和政策，提高团员的思想觉悟。2、加强团支部制度建设，建立、健全团支部的各项制度。3、不断适应新情况，改进团支部建设工作。4、建立健全“三会两制一课制度，使团支部工作走向正规化和标准化。5、认真搞好团的生活，通过上团课等形式，来丰富团员青年团内生活。二、加强对团员青年的教育与培养。1、加强青年团员在各自岗位艰苦奋斗、建功立业的思想培养，不断提高青年团员的思想觉悟。2、通过一切行之有效的方法、形式开展教育活动和各种文化活动，促进
2、团员青年全面成长成才。3、对团员进行团的知识和传统教育，传达团的各项会议精神。4、加强团员的思想政治教育和共青团根本知识教育，不断提高团员青年的思想理论水平和政治素质。三、按照上级团委要求和本单位的实际，开展形式多样的团内活动。1、以企业生产经营与振兴开展为内容开展“促振兴、促开展活动。2、围绕提高青年综合工作技能，开展“青工创新创效活动。3、认真组织好团员青年对爱国主义教育基地参观活动。【篇二】(一)、指导思想xx年我矿党支部工作的指导思想是：以党的十x大精神为指针，以山西焦煤“32255开展思路和工作总体部署为指导，按照两级公司党委工作安排，全面贯彻科学开展、平安开展、和谐开展理念。按照党
3、建质量标准化要求全面加强党组织后勤建设、干部队伍素质建设、企业文化建设，在我矿技术新、装备精、管理强、效益高、平安好、环境美现代化矿井建设中提供坚强的组织保证。(二)、xx年工作思路1、加强各级班子建设工作一是认真按照“四好班子建设的要求，强化学习、提高素质，增强矿、队两级班子在偏远矿区，艰苦环境工作的适应能力，应战能力，形成团结协助，相互信任，相互支持，心齐、气顺、风正、劲足的工作作风;强化民主管理，提高民主意识，坚持领导班子议事规那么、重大事项集体讨论、民主决策，充分发挥集体智慧，增强班子整体功能，促进企业健康开展。二是强化各级班子的作风建设，把“求实进取、创业奉献精神贯彻到矿、队两级班子
4、的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。强化基层党组织建设，认真制定我矿党建质量标准化建设详细具体的实施细那么，搞好党建各项工作，把矿、队两级班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导集体。三是大力加强党员队伍管理。狠抓党员队伍教育管理，针对党员思想和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广阔党员思想政治觉悟得到提高;并要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、开展工作,做到成熟一个，开展一个,切实加强党员“后备军建设。2、狠抓教育学习活动一是把学习党的xx大精神作为明年的首要政治任务，要按照两级
5、公司党委要求，争创学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在抓好中心组学习的同时，带动全矿学习活动的开展，采取集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合，融会贯穿，入脑入心，指导实践，推开工作。二是以开展先进性教育活动为抓手，大力加强党员思想政治建设。继续通过开展“讲党性、重品行、作表率树组工干部形象活动，解决党员政治上的坚决性问题，切实增强党员效劳企业开展的自觉性，抵抗歪风邪气的战斗性;解决党员思想道德上的纯洁性问题，做到顾全大局、公正正派、求真务实、勤奋敬业、生活正派、廉洁自律的自觉性;解决党员行为上的先进性问题，使之做到以身作那么，率先垂范的带头性。三是以开
6、展形势任务教育为载体，广泛深入的对职工进行形势任务的宣传教育活动，强化广阔员工的开展意识、平安意识、效益意识、责任意识、落实意识、创业意识和危机意识的宣传教育，使广阔员工树立“企兴我荣，企衰我耻的思想，深刻理解企业创业和企业开展与每位员工的关系，深刻领会企业又好又快开展的深刻内涵，增强每位员工的紧迫感、使命感，增强工作的主动性、积极性和创造性。3、继续开展好文明和谐单位创立活动一是加快净化、美化、绿化矿区步伐，为职工营造舒适优美的矿区环境。按照矿井建设的整体规划设计，合理规划矿区净化、美化、绿化工作，处理好眼前利益和长远利益的关系，克服重复投入;要高标准建设，处理好投入和产出的关系，注重实际效
7、果，杜绝浪费，使矿区环境形成人与自然、人与环境的和谐开展。二是创造条件，搞好效劳，改善职工文化生活。加强矿区文体活动中心建设，定期组织各种健康向上的娱乐活动，努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间，学习有阵地。三是加强企业文化建设，促进企业健康开展，在矿井的建设和开展中塑造文明煤矿特色的企业文化。制定符合我矿实际的企业文化建设实施方案，把企业文化、平安文化、廉洁文化有机结合，相互推动，到达塑造人、凝聚人、鼓励人的目的;发挥党政工团齐抓共管优势，研究和探索新建企业文化建设新方法、新载体，不断研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果，更好地服从、效劳于我矿的各项建设。一是抓好党风廉
8、政的制度建设，从制度建设上标准各级干部的从业行为，从制度建设上提高各级干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、标准化。二是搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化气氛，使各级干部自觉养成严明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风，确保各级干部政治生命平安。三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督机制，严厉惩治和查办违纪违法案件，严肃查处失职、渎职、滥用职权、权钱交易的案件，坚决杜绝各类违法违纪案件的发生。四是搞好效能监察工作，提高企业管理水平，对重点工程建设工程，大宗物资采购，认真按照上级有关
9、规定办理，件件工程工程做到手续完备、到达要求，符合标准，实现标准化建设、标准化管理。五是重视群众信访工作，密切联系群众、依靠群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，妥善解决工作纠纷，有访必接，有信必复，争取尽可能把问题消灭在萌芽状态。5、搞好社会治安综合治理工作一是加强治安保卫队伍建设，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力，选树培养一支作风优良、纪律严明、业务过硬的治安保卫队伍，确保矿区一方平安。二是加强综合治理，维护矿区和谐稳定。保障全矿无干部党员违纪违规现象，无集体上访，无刑事案件，无治安案件，无参与邪教，无黄、毒、赌、封建迷信现象，为矿区各项任务完成，为职工的工作、生活提供环境支持。三是抓好员工的法制教育，有方案、有步骤地搞好“五五普法工作，教育职工群众知法、懂法、守法，做遵纪守法的合格公民，促进企业在法制化、标准化的轨道上健康开展。
