1、有关优质效劳心得体会精品优质效劳是在符合行业标准或部门规章等通例的前提下，所提供的效劳能够满足效劳对象的合理需求和适常期许值，保证一定的满意度。接下来是小编为大家整理的有关优质效劳心得体会优秀范文，但愿对你有借鉴作用!从优质效劳开展以来，很多让我发自内心的感受和想法。每个人也为其自己对优质效劳的理解而作出了自己特色的优质举措。而我觉得加强沟通是共建和谐医患关系的重要内容之一，因为沟通是架起医患关系的桥梁，作为医护人员应主动营造医患双方相互尊重、相互沟通、彼此配合和共担风险的医疗气氛。首先，要建立医患信任关系。尽管医患关系不和谐的成因有多种，但医患之间缺乏真诚的信任仍是主因。目前，因为种种原因，
2、不能满足患者对多元化医疗效劳的需求，使患者信任度降低。建立医患信任的主导是医护人员，只要我们切实转变效劳意识，做到认真诊疗、合理用药，帮助患者早日康复，才能在工作中偶有失误的情况下，也能得到患者的理解。其次，医务人员须与患者真诚沟通，.因医务人员不愿与患者沟通，或者不会沟通、沟通不到位而引起的医患矛盾占绝大多数。所以，改善医患紧张关系，应从标准我们的行为入手，强化医务人员的沟通意识，掌握沟通技巧，真诚与患者沟通。医患沟通并不复杂，只要在患者就诊、住院、检查、出院或存有异议时，多说一些抚慰、解释、鼓励的话，就可以收到良好的效果。第三，医务人员的责任意识要通过细节效劳来表达。由于医疗效劳维系的是患
3、者身体健康和生命安危，医务人员对工作忙累不应有任何抱怨。因此，应强化医务人员的责任意识和效劳意识并要从点滴做起。随着各个行业之间的竞争越来越剧烈，特别是我们供电行业，谁有先进的信息技术、科学的经营管理方式、独具特色的企业文化、超值的优质效劳，谁就会在竞争中立于不败之地;否那么就会在竞争中被淘汰。从中我们不难看出，企业文化和优质效劳对于供电事业来说意义重大。我们唯有创立自己独特的企业文化，提升我们的核心竞争力，提供超值的效劳来满足顾客日益增长的需求，挽留顾客，我们才有立足之地。从这次优质效劳学习中，我清晰的明白了什么是效劳效劳就是用效劳者的脚去穿顾客的鞋子。也就是说我要站在客户的角度想问题，满足
4、顾客的需要，这就是效劳。而如何为客户提供优质效劳呢这就需要我有具备良好的效劳意识和职业态度，做到五勤：眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、腿勤;四好：职业形象好、效劳态度好、效劳技能好、答复问讯好;三不怕：不怕脏、不怕累、不怕烦;学会感谢体谅客户，一切为客户着想，洞察先机，将最优质的效劳在客户表达前完成。通过本次的学习，了解客户需求的分类，不同客户在不同情况下的不同需求，并学会通过察言观色的方法来区分这些需求，并根据客户类型的差异，为不同类型的客户提供不同类型的效劳。通过学习效劳的标准与技巧，了解了供电行业工作程序，和遇到特殊情况(如：客户投诉)时的处理技巧。我明白了微笑的作用和意义，同时深刻的认识到，一
5、个优秀的企业的员工应该具备良好的个人形象，用举止、工作及日常礼仪来标准自己的行为，使我时刻保持专业、优雅的气质。学会了沟通的三大技巧(观察、倾听、语言)，明白了有效的沟通要以诚为先，从心开始，要用爱心和客户交流，才能赢得客户的心。概括起来说就是：态度决定一切。细节决定成败。微笑改变命运。文化铸就品牌。沟通从心开始。有礼走遍天下。效劳创造未来。这简短的七句话正是我本次学习最深刻的体会所在。短暂的学习虽然已经结束了，但是真正的考验对我来说才刚刚开始。在以后的工作中，我将一如既往本着电力人的勤奋、忠诚、严谨、开拓的精神，将我所学到的先进的效劳理念来武装自己的头脑，用积极、良好的心态面对工作，以优雅的
6、职业形象为客户效劳，通过不断的学习提升自己的业务技能和效劳技巧。放眼世界，展望未来，在未来社会的竞争中，我将以崭新的姿态面对挑战，在经营和效劳过程中，摆正好自己的心态，用微笑和宽容对待客户，用爱心打动客户，用优质效劳创造电力灿烂辉煌的未来。为深化以病人为中心的效劳理念,强化根底护理,提高护理质量.20_年,卫生部提出了优质护理效劳示范工程活动,旨在夯实根底护理,提供满意效劳!活动的开展,使我们拉进了患者的距离,架起了更好的沟通桥梁,使我们的工作得到更多的认可,同时也让我们护理人员懂得了我们的工作不单只是打针,发药,还有更多的看不到的工作,需要用爱心,关心,耐心去完成.我们长久以来的护理模式让我
7、们形成了固定的思想.觉得自己上了四五年学,经过专业的教育,毕业了干的却是洗脸洗脚的活,这些本来属于家属做的工作有我们来承当,会不会使我们原本就不高的社会地位更低呢觉着种种疑惑我们开始了工作.从每一件小事做起,从每一个细节着手.如重病人的床上洗头,擦浴.倾倒引流液,修指甲,味药,洗脸,洗脚等等.我们的效劳也得到病友的支持和肯定,病友们对我们的满意度得到很大提升.自从开展创优活动后,病房比以前更整洁,标准,病人满意度大大提高,护士的整体素质提高,护患关系更加和谐,处处是一片温馨的气氛.诗人泰戈尔说过天空中没有翅膀的痕迹,但我已飞过.从事护理工作，可谓丰碑无语，但行胜于言。我相信，在今后的创优活动中
8、，我们会用真诚的效劳，谱写优质护理新形象!金融业的竞争，是一种信誉的竞争，效劳的竞争。谁的信誉好，谁的效劳好，谁能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。银行效劳表达的是银行管理水平的上下，孕育着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，展此刻公众面前的是一种品牌。那么如何实现这个目标呢笔者认为：银行作为效劳行业，效劳是立行之本，只有不断增强效劳意识，转变效劳观念，强化效劳措施，从效劳质量、效劳手段、效劳资料、效劳态度、效劳环境等方面入手，狠抓优质礼貌效劳，构成“大效劳的格局，才能提高优质礼貌效劳的整体水平。一、充分理解和认识效劳的内涵，是开展优质礼貌效劳的动力效劳是一种管理。优质礼貌效劳水平的提高
9、务必依靠于严格、标准、科学的管理，严格标准的管理又能促进优质礼貌效劳水平提高。优质礼貌效劳的好坏表达着一家银行管理水平的上下。因此，银行在实施优质礼貌效劳战略过程中应严格依靠管理制度。包括岗位标准、统一着装、仪表举止、礼貌用语、 用语等，这些都务必构成制度，成为员工的行为准那么，严格执行。效劳是一种文化。银行构建效劳文化体系包括：员工要有爱岗敬业的效劳精神，要有以效劳为本的道德观、价值观，要有无私奉献、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神，以及因此而产生的“一条船思想和身为银行员工的自豪感等等，这种有行业特色的企业精神，能够使银行员工树立风险意识和效益意识，从而充分发挥这种效劳文化的鼓励作用
10、。效劳是一种精神。银行礼貌优质效劳活动的核心资料是引导职工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以行兴我荣，行荣我荣为效劳理念，以信誉第一、优质效劳、廉洁守法为职业道德标准标准。确立和完善员工的效劳意识和效劳行为，树立客户第一、主动效劳、整体效劳的观念。礼貌优质效劳活动是一项长期的系统性工程，从领导到员工，从一线到二线，从经营业务到内部管理，从行里到行外，都要相互配合协调，使企业的经营目标转化为人的自觉行动。效劳是银行经营的载体，是银行经营不可缺少的有机组成局部。银行经营务必透过银行效劳才能实现，银行效劳本质上就是银行经营。在金融业竞争日趋剧烈的这天，一家银行的效劳范围、效劳资料、效劳效
11、率和效劳态度直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率，因此，提高银行的效劳水平，关系到银行经营的规模质量和效率，关系到银行的竞争潜力，决定了银行的经营效益和长远开展。肾内科于20_年11月分科以来，一直在积极开展优质护理，竭诚为患者提供优质的护理效劳。从开展优质效劳以来，在科室主任、护士长的带着下，全体护士牢记：“以病人为中心的效劳宗旨，夯实根底护理，扎实推进优质护理效劳工作，朝着“患者满意、社会满意的目标不断前进。作为一名低年资的护士，在这一工作开展以来对护理效劳有了新的更高认识，并获得了很大的进步。在这里，我想说一些自己的心得体会。护士长经常教导我们从每一件小事做起，从每一个细节着手，实行首
12、问负责制，大家分工合作，明确岗位职责，全科护理人员统一思想，提高认识，全面有效地提升了护理效劳质量，为病人提供创新、人性化效劳，得到了病人的称赞。我们还不断改良效劳流程，实现了生活护理到位、治疗护理平安。接下来，我们会将“优质护理效劳示范病房活动持之以恒地开展好，让患者真正得到实惠，从而取得让社会满意的效果。优质护理是责任制、“以病人为中心的整体护理，每个床位固定责任护士，病人入院时，护士要主动起立、主动接物、主动介绍、主动自我介绍、主动入院介绍，消除患者由于陌生产生的焦虑，遇到问题时病人也知道找自己的责任护士，这样分工明确，也利于开展治疗和护理。入院时对每位病人进行风险因素评估、自理能力评估
13、、健康教肓评估，让责任护士动态地照看患者，能更好地掌握病情。每天早上，我们会在护士长的带着下到各病房对病人进行晨间问候：“叔叔(阿姨)，早上好!昨天睡得好吗今天感觉怎么样有什么需要帮助的吗“而在黄昏下班时，我们也会与交接班的同事一起去问候病人：“下午好，我将要下班，这位是值班护士，她将值班到十二点，这段时间由她为您提供帮助。通过晨间问候和黄昏巡视工作，会让交接班的护士们更好地了解病人的病情和需求，做好无漏洞地护理工作，也让病人清楚代管的值班护士，方便病人寻求帮助。我们加强对输液病人的液体巡视，主动取液、加液，观察用药后的不良反响，以及向病员介绍治疗护士及输液的用药目的等，我们科大局部是老年病人
14、，对药名、作用记不住，我们反复介绍，直至老人能自己说出宣教的内容。工作开展以来，液体呼叫现象明显减少，得到病员的好评。以前的我总觉得病人一段时间后就会出院，他们根本不会记得护理人员谁是谁，所以面对病人或者家属我不会说除了治疗以外的事，做完自己的事就离开病房;以前我也从不和病人或家属聊天，或者开点无伤大雅的玩笑;以前做根底护理的时候，我不会向病人很详细地解释操作目的，如果患者不接受，我会直接告诉主管医生患者拒绝做，操作中也不会很主动地关心病人。自“优质护理效劳活动开展后，我积极主动地向病人介绍自己，微笑着和病人或者家属打招呼，之前有病人告诉我，她说看你老跟我们笑着说话我们也敢说话，你们不说话，我
15、们也不敢说话。我听完后才真正领悟到微笑、善言对护理患者及家属的心理护理多么重要，所以不管自己遇到什么不开心的事情，只要踏进医院的大门，我就努力转变自己的心情，告诉自己不能把痛苦带给别人。做各项根底护理的时候，我会很耐心地讲解操作的目的、意义，病人因为害怕不愿意做的时候，我耐心告诉他们这么做对他们有什么好处，消除紧张情绪取得配合后再做。当我每周休息的那一天，我会提前告诉病人，明天暂时由哪个护士照看他。护士的工作是辛苦的，是平凡的，甚至有时感觉自己很渺小，但是我想我们整个科室的力量是无穷的。拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。犹记刚进入医院时的自己，对护理工作的理解始终不够，看着前辈们忙碌在病房里，思考着护士工作的价值。直到看到患者好转后对护士报以感谢的微笑，家属对护士辛苦忙碌的理解，才一点一点地清楚护士这一工作的神圣和意义。优质护理效劳，让患者有更好的护理体验，让医疗成为一种享受，让生命更有尊严。有关优质效劳心得体会优秀范文5篇你也可以在搜索更多本站小编为你整理的其他有关优质效劳心得体会精品多篇范文。
