1、城市管理团支部工作总结篇一我处团支部根据委团总支总体工作要求，结合本处青年工作实际，认真贯彻落实团区委、委团总支各项指示精神，以科学开展观思想为指导，紧紧围绕建设“五个xx工作目标，团结带着广阔干部职工，紧密围绕城市管理工作，努力加强团支部的建设，提高团员的思想政治素质和职业道德素质，进一步激发团员青年的工作热情，以共青团的优良传统来切实提高文明执法程度，以实际行动促进我处各项工作的顺利进行。一、狠抓思想教育，提高全队团员素质青年人是城市管理工作的主力军。为了充分利用好这支朝气蓬勃的队伍，我们在今年的工作中着重加强了团内的政治思想教育。一是年初领导班子在制定全年学习方案时，就重点强调了要狠抓团
2、内教育，全面提高团员的政治思想素质，确定了团内学习日，并制定了学习考核制度，每学一个专题，各个团员都要写一篇心得体会，使理论学习形成制度。通过学习，全体团员的政治理论水平得以明显提高，进一步增强了执行党的路线方针和政策的自觉性，进一步明确了文明执法的工作思路；二是采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能，进一步加强和改进团的建设，对做好新时期团的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学
3、习教育真正落到了实处，收到了良好的效果；三是针对具体工作开展专项整治，重点解决基层文明效劳、文明办公等方面存在的问题。有针对性的制定了文明效劳、文明行为标准，并与年度考核有机结合，严明了奖惩、严格了考核；四是注重团员管理与开展，经常找青年同志谈心，了解他们的想法，征求他们的意见，支持他们的工作，使他们在实践工作中能得到锻炼。二、开展文化活动，xx富团员业余生活为进一步加强团内文化，xx富团员和职工的业余文化生活，队内从实际入手，狠抓了团内精神文明建设。一是积极参加各项活动。在五四运动91周年暨建团88周年之际，为引导广阔团员青年继承“爱国、民主、科学的五四精神，增强青年的历史责任感和使命感，引
4、导和鼓励广阔青年多读书、读好书，读经典、看精品，传承文化精髓，xx富精神生活。二是在处内组织xx富多彩的文化活动。根据目前存在的一些纪律松散、团内职工业余生活贫乏等现象，处内组织了爬山比赛，乒乓球比赛等活动，并对成绩优异者进行奖励，xx富了团员青年的业余生活。三、完善规章制度，稳步推进团内工作为了进一步有效推进团内各项工作，支部改进完善了组织机构的建设，支部委员各司其职、各尽其能，努力为团组织的开展进步做好工作。一是完善党建目标管理责任制和思想政治工作目标管理责任制。通过广泛征求团员的意见，制定完善了目标管理制度，确保团内各项工作稳步推进。二是积极探索和实践团内工作长效机制。认真贯彻团中央文件
5、精神，组织团员参加学习，集中学习和个人自学相结合，学习和考试相结合，每次学习后进行测试，更好地检验学习成果。三是做好团员管理和党员开展工作。继续推进目标管理责任制，切实加强队伍管理，完善花名册和管理档案，及时转移进出团员的组织关系，严格按要求收缴团费，并根据个人表现确定入党积极分子和重点开展对象，为党组织输送新鲜血液。四、2023年工作打算今年，我处团支部将继续按照党的各项方针政策，贯彻落实党的xx大会议精神，深化改革，加快城市管理工作步伐。我处团支部在明年的工作中，将进一步完善团内各项规章制度，标准团员管理，全面提高团员青年的思想道德素质，为xx城市管理工作添砖加瓦，做出奉献。总之，我处团支
6、部在2023年的工作中作了一些工作，但与兄弟单位相比还有很大差距，我们会在2023年的工作中，开拓进取，努力拼搏，力争使全队的团支部工作再上新台阶。篇二2023年，在市委、市政府的正确领导和统一部署下，全市城管系统以提升城市管理现代化水平为主线，以本系统“三个年活动为载体，以市容环境综合整治为抓手，锁定各项重点目标任务，全力以赴，落实责任，狠抓推进，确保了市容环境面貌的优化提升和各项重点工作的稳步推进。1、调整执法体制，城市管理责任进一步落实。坚决贯彻市委、市政府的决策部署，下放执法权限，完成市区两级城市管理行政执法权限及人员、资产、案件的下放承接工作，共下划各区编制520名、人员489人，划
7、转固定资产2572件、约1963万元，移交案件2127件、备案案件30328件。以市政府下达目标任务书的形式，要求各区进一步加大城市管理投入，推进落实城市管理“四个二(即落实不少于2023万元/年的区级城市管理人员工作经费，建设不少于200人规模的区级城市管理队伍，配备的街道城市管理专职人员在原根底上增至2倍，明显发挥街道和社区2级组织城市管理作用)。2、强化综合整治，城乡市容环境进一步提升。按照市委、市政府“市容环境明显提升要求，一是强势推进集中专项整治。重点围绕户外广告、占道经营、施工工地、环境卫生等方面，全面实施集中专项整治，累计制止、查处、纠正、整改市容违法违章行为37.9万起，其中，
8、查处无证设摊、占道经营8.2万起，户外广告1.2万起，撤除高速公路出入口违法及过期广告20处，清理“三乱8.3万余起，查处抛撒滴漏4793起、机动车人行道板违停18.3万起、违法建设1950处。二是全力抓好显见性问题整改。围绕农贸市场、工地周边、暴露垃圾等15个方面，广泛发动，举一反三，全面开展自查自纠，累计自查整改问题3.9万个，查纠率98.4%。三是进一步强化督查检查。利用全员上路、挂钩督查等工作机制，坚持每周全员上路参与整治整改，累计督查发现、落实整改问题5.3万个，整改率98.1%。通过强化市容环境秩序整治，实现了“五一前市容明显提升的目标，为文明城市创立奠定了良好的市容根底，圆满完成
9、了中秋、国庆节期间市容环境秩序整治保障工作。3、狠抓重点工作，精细长效管理进一步加强。一是连续实施主要道路包装出新。继续对全市14条道路实施包装出新，全市包装出新道路达60条，无锡城市品味得到持续提升。二是继续推进背街小巷综合治理。在2023年完成120条根底上，2023年再明确每街道2条、解放环路以内所有113条，共计206条背街小巷实施综合治理，居民生活环境得到进一步改善。三是大力开展社区环境“连片整治。结合全市老新村改造，围绕市容秩序、环境卫生、沿街景观、根底设施等方面，开展139个社区“连片整治，通过逐步整治、划片推进，累计排查显见性问题8152个，整改7446个。四是加强广告店招管理
10、。按照“老店招老方法、新店招新方法原那么，加强对门头店招及相关标识标牌的设置管理，切实做到“先规划设计、后标准设置。2023年完成对商业综合体等新建区域门头店招规划40个，历年累计完成60多个。完善户外广告管理和市场运作机制，全年组织户外广告拍卖2批，成交金额1914万元。五是深化公共停车泊位管理。全市现有政府性投资公共停车泊位16089个，2023年新增公共停车泊位2023个。4、突出收运处置，环卫体系建设进一步完善。一是加强城市环境卫生保洁管理。强化主要道路环卫保洁作业和作业质量监管，提高环卫机械化清扫率，市区建成区城市主次干道机械化清扫率达75%(扣除人行道面积)，减少了道路扬尘污染。市
11、管道路、区管道路、背街小巷全面实行专业化保洁，到达了全覆盖。二是提升生活垃圾收运处置水平。加强生活垃圾机械化收集源头管理，标准生活垃圾大型转运站运行管理，保持生活垃圾机械化收集率和无害化处理率100%。全市(不含江阴、宜兴)共无害化处理生活垃圾约100.1万吨，同比增长6.5%。三是推进餐厨垃圾集中收运处置。以“无锡市餐厨废弃物管理方法出台为契机，加大餐厨废弃物收运管理力度，2023年实现了对市区400家餐饮单位餐厨垃圾的集中收运，现每日收集(更多请搜索)、处理餐厨垃圾稳定在50吨左右，促进了餐厨废弃物源头减量化、集中处置无害化和有效利用资源化。四是推行建筑渣土资源化利用。配合相关部门制定了建
12、筑垃圾资源化利用管理的相关标准，在建设政府定点消纳场根底上，指导推进建筑渣土综合利用场试点工程建设，目前全市已完成6座建筑垃圾资源化利用示范点建设。5、深化依法行政，履职效劳能力进一步增强。一是推动完善相关法规。参与完成无锡市市容和环境卫生管理条例立法，抓好立法后的贯彻落实工作，进一步完善了城市管理法律法规体系。二是严格各项行政许可。加强渣土运输处置许可管理，共办理运输、消纳、准运类行政许可1780件，审批水路换装点16处。严格建筑工地夜间施工许可，全年共依法审批发放夜间施工许可963件。三是提升查处办案能力。围绕“公正、公开、公平，推行网上办案，优化办案程序，标准执法行为，累计查处行政处分案
13、件14.6万起。四是加大效劳开展力度。大力支持各级政府、各行业主管部门主张的大型商贸活动和各类商业企业的开业、庆典和主题商业活动，建立健全首问负责、市区联动、效劳保障等机制措施，对相关活动做到主动对接、即到即办，共核准、备案各类商业活动800余场次，积极效劳了商业经济开展。加强市容环境保障工作，累计下达执行保障令59次，圆满完成了各类市容和环境卫生保障任务。五是加强投诉受理处理力度。对投诉案件，从受理转办到处置回复等各个环节，强化检查考核，根本做到件件有回复、事事有回音，全市共计投诉受理处理案件1.1万余件，办结率99.86%。为确保工作取得实效，突出加强本系统“三个年建设，促进了目标任务的落
14、实。1、把2023年作为全系统“优化市容环境真情效劳为民活动深化年，以加强作风建设为主题，制定专门实施意见，重点实施三挂钩、三公开、三到位、三考评等“四个三内容。一是深化推进“三挂钩。建立长效的挂钩联系效劳体系，主动与效劳管理对象挂钩，与街镇、社区、监督点挂钩，与工作目标任务挂钩，实现了对全市47个街镇、622个社区及50个城市管理监督点的“全覆盖挂钩。据统计，全系统1600多名执法管理队员和环卫职工，挂钩效劳4100多个单位(相对人)，组织各类挂钩效劳及宣传活动1700多场次，征集行风及工作建议近2500条，解决各类问题3.4万个，发挥了城市管理效劳民生社会作用。二是推行落实“三公开。围绕窗
15、口效劳、行政许可、办案查处、上门帮扶、环卫管理等方面，统一梳理制订了10项效劳承诺，对外公开公示，接受社会监督。对投诉受理、检查督查、挂钩走访问题的整改落实情况，主动公开进展和结果，取信于民、取信社会。以城市管理年度、阶段性重点工作的完成情况为主要内容，及时公开工作情况，营造公开、高效、利民的政务运行环境。三是全面确保“三到位。强化执法队员集中培训、管理队员分级培训、日常专业培训等机制，组织全体执法队员和管理骨干700多人集中培训轮训，落实行政执法“五项标准、督察督办、责任追究等制度，确保教育培训和制度建设到位。围绕年度目标和重点工作，狠抓执行力建设，提升工作绩效，确保目标责任和执行力建设到位
16、。结合城市管理实际，细化失职追究行为，明确问责范围，确保失职追究和问责机制到位。四是系统实施“三考评。建立全员绩效考核机制，完善分类分级考评体系，突出考评班子作风，围绕解决问题、团结协作、组织协调、创新工作等内容，重点考核思想作风、工作作风、生活作风和党风廉政建设等情况。突出考评部门绩效，结合重点目标任务和部门职能工作，围绕组织协调和强化管理、解决热点和疑难问题、挂钩效劳和依法行政、工作履职和落实长效等内容，实行分级绩效考核。突出考评个人实绩，结合机关、执法队伍、环卫单位等部门实际，分别制定个性化的考核细那么，对职工队员进行实绩考核。2、把2023年作为全系统市容突出问题攻坚年，加大了对热点难点的突破力度。一是梳理排定目标。通过全面梳理，确定了全市范围内205个热点难点问题，建立“信息库，并将其中群众反响最为强烈、问题最为突出的117个热点难点问题，列入今年的“整治库，锁定了量化推进目标，全面攻坚整治。整治取得明
