1、2023护士爱岗敬业的演讲稿关于护士爱岗敬业的演讲稿14篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在日新月异的现代社会中，演讲稿的运用频率越来越高，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我收集整理的关于护士爱岗敬业的演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。关于护士爱岗敬业的演讲稿1作为年青人，我既有 过“心浮气躁 眼高手低 生不 逢时的感慨，也有过“自以为是，盲目盲从，无所作为的迷惘。但是，来到_医院后，望见全院职工同心同德 攻坚克难 苦心经营 誓求开展的精神风貌和工作状态后，我缄默了 ，也醒悟了。虽然我没有 时机见证医院开展的每步历程，但我感受到了 强劲的开展气息。我想，_医院之所以能够实现跨越式开展，走到今
2、日，正是继承了老一辈荣耀传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神敢于独树一帜的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑马上冷静下来，知道自己可以做什么，应当做什么，究竟怎么做。作为新职工，我没有 资格谈什么索取，没有 资格讲什么条件，只有 醇厚守信 厚道做人 脚踏实地 努力工作。在 _医院这个大熔炉里，要实现自己心中的梦想，只有 让时代青春在 奉献 中燃烧，才能点燃生命的激情。这不 是一句空话，也不 是一句套话，而是我掷地有 声的承诺，无怨无悔的选择。首先，把自己定位为小学生，以 学习的看法务实的工作。 中国医疗市场进一步开放，看到我院很多医务人员的危机意识 风险意识责随意识
3、和自我保护意识渐渐增加，为不 在 残酷的竞争 中淘汰出局，舍命充电加油，不 断固本强身，重复进修，学专科精专病，学专业强素养50岁不言老，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃？医院是一所新的高校，每位职工都是我的老师，都是我的 学习模范，有 很多学问须要不断更新和完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院须要的是实践实力和综合素养，须要的是把脑袋中的先进理论变成活泼的思路，把学问变成医院的两个效益。只有 抱着虚心慎重务实求真的求识心态，才能赢得四面同事的支持，理论才会快速转变成实践阅历，否那么只能坐吃山空，饮鸩止渴。另一方面，医院竞争归根结底是人才的竞争，在任何单位，人才都是免费的
4、，庸才都是昂贵的。因为人才能创新远比自己本钱更大的价值出来，而庸才给再低的工资也是白投入。在 医院不 论领导还是职工，每个人都是在为自己工作，没有 人会养懒汉，天下也没有 免费的午餐。所以从今刻 起先，就要努力学习，努力把自己培育成为一专多能的人才。尽快使自己由人力向人才转变，由专一人才向复合型人才转变，由可有 可无的人才向不 可或缺的人才转变。这里说的虚心是真虚心而不 是假虚心， 学习是有 主观思想的学，而不 是形而上学的学。既要向同事学 前辈学 领导学，也要向患者学案例学，甚至向医疗纠纷学。时时刻刻把自己定位为一名小学生， 学习临床一线人员对待科学精益求精，严谨求实的精神， 学习行政工勤人
5、员吃苦耐劳 静默无闻的奉献精神，学习各级领导科学决策 举重假设轻的管理实力，切实使自己像注入了 一股新颖的血液一样，给医院开展带来新的气息。其次，把自己定位为打工者，靠自身的努力赢得他人的敬重。作为新职工对自己要有 一个精确的定位，就是树立不 与他人攀比名利的思想，不要争这争那，而是要把自己切合实际的定位为一名打工者。打工者是什么心态？打工者就是今日不努力工作，明天就要努力找工作的心态。时代呼唤鲁迅先生“甘为儒子牛的奉献精神，不 计较个人得失，踏实工作，厚道做人。目前，虽然医院创新了很好的用人环境，人人是人才，塞马不 相马，但前提条件是自己要先是一匹马。试想，没有 作为，工作表现平平，不 听从
6、领导，谁会情愿供给你更大的舞台和开展空间；没有 用武之地，怎会有 业绩有所作为？这就像伯乐与千里马的关系，千里马常有 而伯乐不 常有 。是千里马就拿出千里马的能耐让大家看看，别去管他伯乐不伯乐。正确熟识自己，正确熟识别人，是红花就争鲜斗艳，是绿叶就吐翠衬托。因此，在 工作上要主动出击，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，仔细对待每一件事，尽心竭力把每项工作做好。在此根底上树立一种思想，那就是“不 论别人重视不 重视你，但是自己肯定要重用自己，千万不 能好高务远 眼高手低，主动地从微小处做起，做到眼勤 手勤腿更勤，每件事都富有 创意的把它想的周全 做的到位 办的
7、完备，以只争朝夕的精神，投入十二分的工作热忱，争抢着干比拼着干，最大限度地发挥自己的潜能，为医院开展做出奉献。最终，把自己定位为主子翁，建立与医院血脉相连的共同体。“不积跬步无以致千里，医院的开展壮大须要我们每个人从自我做起，从身边做起，并帮助他人做好工作。在 医院这个团队里只有我们每个人的价值都得到最大发挥，医院的价值才会有 最大地实现。假设说，病人是医院的衣食父母，那么医院就是我们每位职工的衣食父母。医院荣辱兴亡，与我们每个人的利益亲密相关。作为医院的主子，首先要像谈恋爱一样，先爱上自己的工作，爱上所从事的岗位爱上我们协和医院。只有 对我院的一草一木动了 真感情，对工作有 了 爱好，产生了
8、 激情才可能把工作做的更好。这时候工作不 再有 上下班之分，即便出差办事同样可以做健康教化，在饭桌上与挚友吃饭也可以做医院的品牌宣扬，哪怕回家睡觉也许会想出一个新的思路，闪出一个新的点子，只有 对工作有 了 这种如醉如痴的感觉，才可能干事干成事；其次，作为主子翁要树立团队精神，事事严于律已，到处想着他人，在 院内自己代表着科室形象，出院后代表着医院形象。我们一句不当的言语都可能给患者造成误会，影响到医院的信誉，一个不雅的动作都可能损害医院形象，影响到医院的开展，因此时时到处都想着我是“_人，一切言行举止都要与医院的开展大方向相符，特别是自己作为医院党委部门的宣扬教化者，更应懂得这一点。再次，要
9、树立高尚的职业道德，建立剧烈的归属意识。仔细落实卫生系统内部的各项道德标准，以医患和谐为荣 以冷漠患者为耻，以救死扶伤为荣 以玩忽职守为耻，以为民解忧为荣以违反宗旨为耻，自觉弘扬高尚的医德医风，明荣辱 辩是非 扬正气 保本色，真正把协和医院当成自己的家，珍惜它 爱惜它 建设它。同志们，_医院绚丽美妙的明天正在昭示着我们，让我们在 院党委的正确领导下，携起手来，点燃激情，舞动时代青春，昂首阔步，前进 前进 再前进！关于护士爱岗敬业的演讲稿2有人说用自己的左手暖和自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去暖和别人的双手，却是一种奉献爱与奉献是白医天使无悔的选择。作为一名白衣天使，面对患者渴求的目光，我
10、们义无反顾；面对工作的一惯平凡，我们镇定自假设；面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业；面对时代的呼唤，我们勇往直前。因为我们的双臂撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。假设说，无私的奉献精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的医德风范那么是我们珍视的生命！在平凡的岗位上成就我们非凡的业绩，爱与奉献是我们白衣天使永恒不变的主题！爱与奉献是白衣天使无悔的选择！记得我们的刘义院长曾说过：创优无止境，效劳无穷期。每个医护人员都要把身边的小事做好，责任面前无小事。小事情关系大责任，小事情关系大荣辱。我们每名医护人员也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！所以我们时刻把南丁格尔“燃烧自己、
11、照亮别人、无私奉献的精神牢记在心，把爱心、暖和更多地献给人民群众。为了“创百姓满足医院，争当优质效劳标兵，满意患者日益增长的效劳需求，我院本着“以人为本，以患者为中心的宗旨，从患者的角度动身，换位思维，全面提高效劳质量。为了患者有一个舒适的就医环境，我们投资1000多万元兴建扩建和装修了10000平方米的病房，美化了环境；为了提高医疗水平投资1000万元购进了彩超、CT、胃镜等先进仪器和设备；为了减轻患者经济负担，我们严格限制处方和药品价格，做到全市最低；为了提高效劳质量，我们加强了医护人员的。业务和综合素养培训学习，加大了监督制约力度，在全院开展了以救援生命为重，从微小之处做起，讲究效劳礼仪
12、，标准举止行为，让患者真正舒心、满足为内容的亲情效劳活动，护士演讲稿?护士爱岗敬业演讲稿爱与奉献是白医天使无悔的选择?。通过努力，我们医院被群众评为百佳医院，并有两个科室被评为诚信科室。丰碑无语，行胜于言。虽然我们没有感天动地的豪言壮语，但我们却立足平凡的岗位，用自己无言的行动，呈现着东辽县医院医护人员的人生观、价值观，呈现着我们报效社会、报效人民的责任感和使命感，为党和人民的医疗事业辉煌，全面打造东辽县医院的品牌形象，浓墨重彩谱写救死扶伤新篇章。挚友们，假设我们的医院是一棵参天大树，我们那么是与树干息脉相连的片片绿叶；假设救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们那么是激流中静静绽放的朵朵浪花
13、。东辽县医院能有今日的开展，东辽县医院能在人民群众中树立良好形象，是我们众多白衣天使辛勤努力的结果，是众多白衣天使忘我工作无私奉献的结果。当你步入东辽县医院，你就会如沐春风，无形中被一种精神，一种奋勉向上、无私奉献的团队精神所感染。在这里，你不仅会感受到真诚、微笑、热忱周到的效劳，更能从深层次领会到我们白衣天使爱岗敬业、无私奉献的品德和情操。在这里各位都抱着“院兴我荣，院衰我耻、“医疗工作无小事“小事得失现荣辱人生理念和工作信条；在这里，高扬着团结奋进、努力拼搏、敢为人先的团队旗帜；在这里，每时每刻都在谱写着救死扶伤的绚烂华章；在这里，每个人都用实际行动呈现着自己的人生价值，那就是燃烧自己，暖
14、和患者。这就是我们东辽县医院医护人员的风采，这就是我们白衣天使无悔的奉献情结。关于护士爱岗敬业的演讲稿3敬重的各位领导、敬爱的挚友们：大家好！我叫仲璐璐，来自蓬莱市人民医院是一名一般护士，今日我演讲的题目是“精品效劳，源于细微环节。距今2022多年的诸子百家争鸣的战国时代，我们就曾诞生墨子和鲁班两位工匠。鲁班被后世奉为“木匠祖师爷，而由匠人集团所组成的墨家学派在光学、物理学、逻辑学等方面所取得的成就更被科技史学家李约瑟赞为“超过了整个古希腊。中华民族的工匠精神源远流长，古有四大独创；近代有苏绣、景德镇陶瓷；现代有海尔集团、联想集团扬名海内外。其实，不管是看得到的，还是看不到的，只要注意细微环节
15、，专心去做，就能做到极细，做出精品。护理学之母南丁格尔说过：“护理本身就是一项最精细的艺术。护理效劳也是一种产品，它无形，却守护每一位患者的生命与健康。为了塑造优质护理形象，我院开展礼仪效劳竞赛；为了提高护理水平，我院推广了整体化护理；为了提升护理效劳品质，我院引进了品管圈。坚守十大患者平安目标，全院优质效劳病房覆盖率到达100%，护理满足度到达92.03%。工匠精神蕴含于医疗效劳的方方面面、点点滴滴。与“诚信严谨、求精创新的院训；与“以人为本，厚德尚道的医院文化相契合，是对医院精神的深化和提升，追求卓越，精益求精，正是“工匠精神与医院核心价值观的高度融合。众所周知，2023年我们xx市人民医
16、院举全院之力创立三级综合医院，为了提升护理效劳品质，我们首次引入PDCA循环理论、QCC(品管圈)、RCA(根源分析)及追踪方法学等管理手段，运用头脑风暴法、直方图、鱼骨图、柏拉图、趋势图、流程图等质量管理工具，找寻并分析问题，选择适当的改良方案，并用数据记录验证改良的成效，实现整体医疗质量的持续改良。比方，医疗不良事务上报、病历归档率、电子病历首页填写、输血患者人均血浆用量降低的持续改良分析，极大提高了质量管理水平。在创立三级综合医院的进程中觉察，患者病房意外跌倒事务发生率上升，我们马上对患者造成跌倒的发生地点、发生班次、发生科室及跌到缘由进行了探讨分析，进行了包括入院评估、张贴跌倒标识、卫生间加装扶手等系列整改措施，跌倒事务发生率因此大幅削减，有效保障了患者平安，一起不良事务的上报，磨砺出又一件效
