1、入职须知书尊敬的 先生/女士(身份证号码 )：欢迎您加入深圳市xxx科技有限公司！为了更好的帮助到您入职本公司，并快速融入公司进入工作角色，我们为您精心准备了此份入职须知书，请您务必仔细阅读，不明之处可及时咨询人力资源部的每一位工作人员，我们将为您热情解答直到您满意为止。感谢您的配合！此份须知书将作为新员工入职培训的内容之一。一、 入职培训：公司将为到岗的新员工在一周内举办安全培训、上岗培训等入职培训课程，课程分为通用类及专业类。二、 劳动合同：按照国家劳动法、劳动合同法的规定，公司在员工入职时须双方签定一份规范的劳动合同、补充协议及保密协议，以保障双方的权益。三、 社会保险：1. 自您入职之
2、日起公司将会按国家和地方相关法律法规为您依法购买社会保险；2. 社保卡的办理及使用：A. 办理社保卡方法：员工本人持身份证及社会保障卡数码照回执原件到任意一家银行办理；B. 办理社保卡用途：可至指定社康（xxx社区健康服务中心）就医，遇较严重的疾病可由社康开具转诊单至xxx中心医院看病或住院；C. 请最好在公司为您缴纳社保扣费成功后的次月及时办理社保卡，避免身体不适后再办卡。如之前在深圳其他公司办理过社保卡，则无需办理。四、 试用期管理规定：试用期内旷工一次或迟到早退累计三次（含）以上，或违反公司规章制度被记小过处分者均视为试用期不合格，公司有权解除劳动合同并不予任何补偿金或赔偿金；试用期内工
3、作表现突出者可提前转正，表现不符的，公司可要求延长试用期或解除劳动合同并不予任何补偿金或赔偿金。五、 考勤管理规定：1. 公司职员实行5天8小时工作制，上班时间：8：0012：00；13：3017：30；车间月薪人员上班时间与普通员工上班时间一致，根据您的工作性质，部分职员与普通员工一样实行两班倒制；2. 公司一线普通员工正常上班时间实行5天8小时工作制，超出正常上班时间的计加班费，上班时间以车间班次而定；3. 上下班打卡：必须在上下班15分钟以内打完上下班卡，每人每月2次补签卡机会，夜班吃夜宵时间段上班必须是提前15分钟内打卡。（该段话请在下面横线上抄写一遍）上下班打卡： 4. 若打不上卡，
4、请及时报备至部门文员，并在当天到人力资源部申请重新录入指纹；5. 严格遵守打卡规定，不得虚假打卡或虚报加班，违者视为严重违反劳动纪律；6. 不得捏造事实骗取休假，伪造请假记录，如：制作假病历证明；7. 员工下班不得提前在打卡处等候打下班卡；8. 如请假或外出，需提前填写请/休假申请单或外出申请单并依权限审批核准后，将相关单据提交到部门文员作业。六、 就餐管理规定：1. 入职3天后，将正式厂牌交由部门文员到饭堂代为充值后，可到食堂刷卡就餐，餐费按实际消费金额在工资中扣除。2. 餐卡如有损坏或丢失不能就餐时，应及时到人力资源部补办，以便你能够正常就餐；七、 住宿管理规定：1. 内宿：内宿人员每月水
5、电费平摊，宿舍内妥善保管好自己的贵重物品。2. 外宿：外宿同仁，需填写外宿申请单并交到公司宿管办方可，私自外宿者，不享有外宿补贴，同时需承担宿舍水电平摊的费用。说明：新入职员工入职当天填写外宿申请单，在职员工月末填写外宿申请单。八、 工衣/厂牌/进出厂管理规定1. 工衣： 新员工入职三天后方可领取工衣，需领取工衣应报至部门文员，由部门文员统一领取、发放，周一至周五必须穿工衣、戴厂牌进入厂区；2. 厂牌：入职当天发放临时厂牌，三天后凭临时厂牌至人力资源部更换领正式厂牌，厂牌遗失补办收取工本费10元/张，从工资中代扣；3. 员工上班时间除持经相关权限主管批准的放行条、外出申请单外，一律不得离开厂区
6、；4. 员工在宿舍及厂区内应自觉维护环境卫生，不得随意乱丢果皮纸屑；5. 被公司解聘或离职的人员，必须严格接受其行李物品检查，严禁带本公司的任何物品出厂；6. 携带行李、包裹进出厂区和宿舍时，必须自觉接受保安的检查和登记；7. 严禁携带易燃易爆等危险物品、危险人物或车辆进入厂区；8. 严禁穿奇装异服、短裤、背心、拖鞋、衣帽不整进入厂区或车间；9. 严禁携带零食、饮料、盒饭进入车间，严禁在办公区及生产区域嚼槟榔或吸烟；九、 工资发放及工资卡：公司定于每月7日发放上月工资，以工资卡结算，工资卡为 借记卡。如有，请提交银行卡复印件至人力资源部；如没有，公司月未或月初请银行工作人员来公司统一办理，办理
7、人员请带上身份证及手机（具体时间以人力资源部邮件为准）。十、 辞职与辞职工资发放：试用期内提前三天填写辞职申请书，试用期过后提前一个月填写辞职申请书；由部门文员代办辞职流程，辞职到期当天必须由本人到人力资源部核对考勤。原则上离职员工工资将在您办完离职手续后一周内通过银行转账形式发放到您所持的工资卡上，公司不以现金形式发放。十一、 保密管理规定：1. 不得将所知悉公司的商业秘密以任何形式透露给第三方（含公司内部不相关人员），也不得在履行工作之外使用这些秘密信息；2. 员工离职前，须将全部文件资料交回公司，不得带走公司的任何商业机密；3. 不得以任何形式私自泄露人事信息（含薪资、考核结果、人事档案等）；4. 员工个人不得私自泄露、传播、讨论其薪资信息。十二、 电脑管理规定：1. 严禁携带个人电脑进入厂区和使用个人电脑办公，严禁拷贝公司任何资料；2. 严禁下载、安装、使用不明软件，禁止登陆非法网站，以免造成系统故障；3. 禁止通过互联网或光盘下载安装传播病毒及黑客程序；4. 公司内部资料、系统专用资料（软键盘、系统盘、驱动盘）应由计算机管理人员进行保管，不得带出或个人存放；本人承诺已知悉并清楚、明白以上入职须知书内容。如有违反，愿无条件接受公司相关制度处罚！承诺人(指纹)： 承 诺 日 期：
