1、公司年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2022年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、培训目标1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%2、特种作业人员持证上岗率为100%3、新员工参加三级安全培训合格率为100%4、调岗员工参加三级安全培训合格率为100%5、老员工每年安全再培训合格率100%，一次培训合格率95%三、培训内容1、国家及地
2、方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、消防、设备、电气等方面安全基础常识；4、危险化学品、防火防爆、交通安全知识；5、职业卫生知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、安全双重预防体系法律法规；9、安全双重预防体系基础知识、公司安全双重预防体系文件、清单等；10、典型事故案例分析、经验教训吸取。三、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形
3、中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、采用ppt课件授课。2、召开座谈会讨论。3、现场操作演示、展示。4、事故模拟演练。5、事故案例分析讨论。三、培训安排培训安排详见附件一。三、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电
4、脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。b、培训过程中必须保存相应的影像资料。c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。d、以上培训资料需专人保管，以备查验。5、公司各级部门应为安全培
5、训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。三、考核要求1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，合格率达不到要求的，对责任部门负责人罚款200元。2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，对责任部门负责人罚款200元。3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，对责任部门负责人罚款200元。4、对参加培训达不到规定课时的员工（新员工24课时，老员工再培训8课时），罚款200元；对考试后不及格的，罚款50元/次。2021年12月25日附件一：2022年度安全培训安排- 6 -附件一：年度员工安全培训工作计划序号培训时间培训类型培训学时培训对象培训内容1一季度安全再教育培训2部门经理及
6、以上管理人员安全法律法规、安全双重预防体系政策法规、企业消防安全管理2部门副经理级以下后勤人员、车间一线人员安全法律法规、安全意识与安全责任、安全双重预防体系政策法规、安全操作规程、企业消防安全管理基础知识、消防应急演练新员工3级安全培训24/人新入职员工安全三级教育规定培训内容2二季度安全再教育培训2部门经理及以上管理人员企业化学品安全管理培训、公司双重预防体系（风险点告知、风险分级管控、隐患排查治理）、职业健康安全管理、特种作业管理培训2部门副经理级以下后勤人员、车间一线人员企业化学品安全管理培训、安全操作规程、公司双重预防体系（风险点告知、风险分级管控、隐患排查治理）、机械伤害应急演练、
7、职业健康安全管理2设备、储运、生产部门涉及特种作业人员登高、动火、有限空间等特种作业管理培训安全生产月培训2全体人员国家安全月政策、安全宣传视频、安全知识及技能竞赛等新员工3级安全培训24/人新入职员工安全三级教育规定培训内容3三季度安全再教育培训2部门经理及以上管理人员公司安全应急管理及应急处置、消防安全管理、职业健康安全管理2部门副经理级以下后勤人员、车间一线人员公司安全应急管理及应急处置、现场6S管理、消防安全知识、安全事故案例、高温及中暑应急演练、职业健康安全管理2设备、储运、生产部门涉及特种作业人员登高、动火、有限空间等特种作业管理培训新员工3级安全培训24/人新入职员工安全三级教育
8、规定培训内容4四季度安全再教育培训2部门经理及以上管理人员车辆交通安全、安全应急管理及应急处置、职业健康安全管理2部门副经理级以下后勤人员、车间一线人员车辆交通安全、安全应急管理及应急处置、安全双重预防体系、安全操作规程、职业健康安全管理2设备、储运、生产部门涉及特种作业人员登高、动火、有限空间等特种作业管理培训新员工3级安全培训24/人新入职员工安全三级教育规定培训内容5识别获取以后新法律法规标准培训1-4各部门负责人、分管负责人、安全员法律法规标准适用条款6其他培训上级政府下发的相关安全法规、要求1-4根据文件对培训层级的要求实施安全相关要求78编制： 批准： 日期： 日期： 中文字体名称字体说明01宋体【说明】模板中使用的字体仅限于个人学习、研究或欣赏目的使用，如需商用请您自行向版权方购买、获取商用版权。
