1、岗位名称建筑工程部副经理岗位代码105000609岗位序列管理岗位层级六直接上级建筑工程部经理工作目的协助部门经理，负责建筑监理市场的开拓和业务管理。工作描述职责任务职责：协助部门经理，负责管辖范围相关的制度、条例及规范的执行和管理工作任务1 负责分管范围内制度和规范的制定和执行2 参与制定公司年度经营计划、预算方案3 协助部门经理进行各项管理工作职责：参与制定工作计划，并组织实施工作任务1. 分解本部门的年度经营工作计划2. 拟定分管工作的各项计划，并组织实施职责：负责组织深圳地区通信投标项目监理大纲的编制，并负责实施投标项目工作任务1 负责分析、把握深圳地区的市场信息和动向2 负责组织深圳
2、地区通信投标项目监理大纲的编制3 负责实施投标项目职责：组织编制监理合同，落实合同的实施和管理工作工作任务1 组织编制监理合同，并落实合同的实施和管理工作2 及时收集和监督检查各项目的合同履行情况3 及时督促监理费的收取职责：协调工作上各方关系工作任务1. 协调监理项目部之间、监理项目部内部以及监理项目部与建设单位、承包 单位的工作关系2. 协调下属员工之间、本部门与其他部门之间关系3. 保持与客户日常沟通，及时处理客户投诉事宜，并妥善解决4. 配合公司党、工、团组织开展企业文化建设职责：严格检查各工程管理情况工作任务1. 督促各项目部对相关制度、法规、条例及规范的严格执行2. 组织设置项目部
3、的组织机构，并确定项目部的负责人及职责3. 督促各项目部监理文件和资料的收集、编目和保管职责：协助部门经理控制部门费用预算工作任务1. 协助部门经理控制部门预算，平衡部门各项费用2. 负责控制涉及本职工作有关项目的费用预算和费用报销的审核3. 负责分管专业模块的月、季、年财务指标分析，确认完成情况职责：协助部门经理完善部门内部管理与内部建设工作任务1. 指导各项目部、招投标室不断完善内部工作流程及工作规范2. 推荐属下岗位人选，审核属下岗位人选的任职资格3. 监督下属员工的工作目标执行情况，提出调配、培训、考核意见4. 协助人力室开展人员招聘、面试工作，负责对应聘人员的筛选职责：完成上级交办的
4、其他工作业绩标准1. 年度部门经营指标完成率100%2. 部门组织建设与业务发展规划情况良好工作难点1. 业务发展的宏观预测与风险控制2. 新市场、新业务的拓展工作禁忌1. 责任心不强2. 泄漏公司秘密职业发展建筑工程部经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求建筑工程、建筑学等相关专业优先工作经验5年以上通信工程工作经验职业资格具有监理工程师执业资格专业技能精通建筑工程的项目运作流程，具有较深厚的本领域理论知识，并精通相关专业知识；在本专业领域具有一定造诣，擅长洞察本领域的难点问题并提出解决方案，主持拟订相关技术业务发展规划和制度能力要求具有优秀的组织协调、团队管理、培养指导部属的能力，并具有一定的综合分析和决策能力其他要求无
