1、岗位名称生活服务部经理岗位代码114000505岗位序列管理岗位层级五直接上级副总经理工作目的在公司领导指导下，负责基建、车辆管理、物业租赁等后勤管理工作，为公司提供后勤服务保证。工作描述职责任务职责：负责公司基建装修、维修、水电办公用品等费用开支的预算及管理工作任务1. 负责组织基建装修、维修等的费用预算工作2. 负责审核同时险公司报批预算数3. 负责协调各项费用开支的管理职责：负责组织实施公司后勤管理工作工作任务1. 负责物业的租赁和管理2. 负责公司车辆的管理和调配3. 负责公司办公和生产大楼的保卫工作4. 负责员工食堂的管理5. 负责办公场所以及食堂的清洁和绿化管理工作6. 负责办公用
2、品的管理和配置7. 负责公司后勤外包业务的管理职责：为公司基建的建设发展规划及实施细则提供支持工作任务1. 为公司的基建发展规划提供支持2. 为公司后勤管理决策提供依据和支持职责：部门的管理工作工作任务1. 根据年度计划组织实施各项工作2. 根据业务工作需要对部门的各项资源做出合理配置3. 监督和审核工作开展情况，并对员工进行绩效考核4. 负责协调部门间和外界的各种关系职责：组织制定部门的业务流程规范等工作任务1. 根据ISO9000要求组织制定和完善工作标准和业务流程规范2. 组织制定工作制度职责：负责公司的其他指标任务工作任务1. 执行公司安全管理制度2. 对员工进行安全生产和保密法规教育
3、，确保部门工作安全3. 协助公司做好企业文化建设4. 协助人力资源部做好员工培训工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 费用控制情况良好2. 其他部门的满意度95%3. ISO执行率 100%工作难点费用控制和提供满意的服务工作禁忌责任心不强，没有服务意识职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求物业管理或行政管理等相关专业工作经验具有8年以上物业或行政后勤工作经验；并具有4年以上管理经验职业资格取得经济师专业技术资格专业技能熟悉物业管理知识，掌握工程预决算的专业技能，熟悉后勤户行政管理流程，熟悉房屋租赁等法律、法规能力要求有一定的领导能力，有较强的学习能力，较强的沟通协调能力，较强的团队管理能力其他要求有一定压力承受能力
