1、岗位名称业务经理岗位代码115010708岗位序列技术业务岗位层级七直接上级副总经理工作目的在全面贯彻董事会下达的经营计划下，负责公司市场策略的制定，市场营销方案的制定，并组织实施。工作描述职责任务职责：制定公司年度市场拓展方案工作任务1. 研究实施董事会下达的经营方针及发展目标，并对各项指标进行有效分解2. 策划公司的整体营销方案，制定各项业务的具体营销计划3. 组织营销方案的实施，密切跟踪执行情况，协调、解决执行过程中出现的问题，并及时调整和补充整体营销方案职责：搜集、整理、分析市场信息工作任务1. 及时收集、分析各大电信运营商的营销策略和市场计划等，并定期形成报告，为公司决策提供支撑服务
2、2. 及时了解竞争对手的业务发展情况及他们的市场占有率3. 及时对市场进行整体预测和评价职责：内部管理职责工作任务1. 督促、指导、考评主管范围内的业务人员2. 熟悉各项招投标办事规程；负责组织业务推广中的招投标工作，主持投标文件内部评审会议3. 负责本部门质量管理体系中相关规范和流程的建立，并监督实施，确保质量管理体系在分管工作中的有效实施和持续改进职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 部门各项指标的完成情况，即市场拓展计划的完成情况2. 制定实施的营销方案的可操作性3. 部门各项规章制度的执行情况4. 新业务推广所占比例10%5. 部门成本控制 6. 客户满意度80%工作难点1. 资源
3、的有效利用，人员积极性的充分调动2. 主管业务决策、资源分配、管理规范对公司整体战略目标实现的贡献3. 协调各相关部门，保证营销方案实施过程的顺畅4. 营销方案实施的延续性工作禁忌1. 对数字不敏感，生搬硬套2. 固执己见，缺乏团队合作精神3. 泄漏商业秘密4. 因循守旧，缺乏创新5. 对重大问题的决策缺乏科学性、准确性6. 对业务开展欠缺周详的计划7. 拓展的业务对公司没有实质性的利益8. 忽视内部沟通，以及与外单位之间的协调职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信、电子相关专业，或市场营销工作经验3年以上市场营销经验职业资格经济师/工程师及以上专业技能有较强的市场敏感度和预测能力,掌握相关的法律、经济管理知识能力要求熟悉国家政策方针及法律法规，并具有敏锐的政治意识；具有很强的沟通协调、数据分析、策略思考和市场计划的能力；热爱市场经营管理工作，有责任心、团队合作精神和创新精神;有突出的语言、文字表达能力，较强的组织协调能力其他要求无
