岗位名称一级综合内务管理员岗位代码115011206岗位序列技术业务类岗位层级十二直接上级人力资源部经理工作目的为确保人力资源基础工作顺利开展，协助部门工作推进，在人力资源经理的指导下，开展日常基础工作。工作描述职责任务职责：负责部门日常行政及内务工作工作任务负责文件、资料的收发、登记、传阅、催办和归档管理工作职责：考勤管理工作任务1. 负责考勤系统的维护2. 负责考勤系统数据的提取3. 负责公司考勤的核算及考勤纪律的维护职责：员工招聘工作任务1. 负责生产岗位员工招聘工作2. 负责员工入职、离职手续的办理职责：完成上级交办的其他任务业绩标准1. 考勤数据的准确率90%2. 文件资料管理的有效性工作难点文件管理的规范工作禁忌泄漏企业秘密职业发展二级人力资源管理员任职资格知识技能能力教育水平大专及以上专业要求人力资源管理、企业管理工作经验1年以上行政管理相关经验 职业资格无专业技能人力资源专业知识、计算机熟练能力要求沟通能力其他要求无
