1、岗位名称财务高级主管岗位代码117000714岗位序列管理岗位层级七直接上级财务科科长工作目的协助完成各项预算计划的编制和执行工作，作好预算部门相关的日常事务工作。工作描述职责任务职责：协助完成各项预算计划的编制和执行工作工作任务1. 协助建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草、修改配套的规章制度2. 根据预算及管理的需要设计修改内部管理报表，并对预算管理表格进行整理分析，改进管理制度及表格3. 协助编制医院全面经营预算，并负责预算完成情况的跟踪管理4. 根据预算监控日常支出，并定期进行反馈5. 及时反映预算基础的变化，根据制度进行预算调整职责：协助进行医院财务状况的经营
2、情况分析工作任务1. 协助进行医院财务状况经营情况的分析，定期编写财务分析报告2. 根据各类财务综合指标，对医院的经营状况和预算执行情况进行分析职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 医院有完善、科学的财务预算管理制度，财务预算结合实际，符合医院的发展趋势2. 医院财务状况、收支计划完成情况良好3. 财务分析客观全面工作难点1. 财务预算客观、可行，并考虑不可预见因素2. 正确下达收支任务3. 对特殊情况引起的财务状况以及收支计划完成情况的异常边送进行正确的分析工作禁忌1 忌在工作中把自己的主观性强加于财务预算、收支计划以及财务分析中，使其不能反映客观情况2 泄露企业秘密职业发展财务科副科长任职资格知识技能能力教育水平大专及以上专业要求会计或经济类专业工作经验4年以上相关工作经验职业资格取得本专业中级专业技术资格，且通过相应的外语和计算计考试专业技能熟悉各种财务知识和相关的法律政策；熟悉医院财务管理、预算管理；了解行业、企业的运作、财务系统；具备一定编制全面预算能力、预算分析能力、撰写财务分析报告的能力能力要求有较强的学习能力,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神其他要求无
