1、岗位名称经济管理系副主任岗位代码116000616岗位序列管理岗位层级六直接上级副院长工作目的在学院领导的指导下，参与制定经济管理系发展规划，协助组织经济管理系各专业学科教学计划、教学大纲的实施，参与经济管理系学科建设和课程建设，完成教学任务。工作描述职责任务职责：参与制定经济管理系发展规划工作任务1. 分析经济管理系学科、师资等方面建设现状，认真学习高校先进经验2. 参与制定经济管理系学科专业、课程设置、实验实训基地、师资队伍建设等方面的发展规划3. 确定教师课程主攻方向，参与制定教师培养计划并实施职责：协助组织经济管理系各专业学科教学计划、教学大纲的实施工作任务1. 根据学院实际,参与制订
2、经济管理系各专业学科教学计划、教学大纲2. 参与制订教材使用计划,组织教材编写 3. 协助组织经济管理系教学检查,开展教学改革和经验交流4. 定期听课,做好经济管理系教师教学质量的监控职责：参与经济管理系学科建设和课程建设工作任务1. 参与拟定经济管理系专业设置和调整的意见和方案2. 参与制订经济管理系学科建设和课程建设实施计划3. 协助组织研讨经济管理系学科建设和课程建设实施计划,并适时调整4. 组织参与评选、申报精品课程和示范性专业 职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 系发展规划的操作性2. 教学任务完成率达到100%3. 学科建设和课程建设的实效性工作难点系发展规划能否真正体现系的发展方向工作禁忌1. 弄虚作假2. 好大喜功职业发展经济管理系主任任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求经济管理类专业工作经验5年以上教学工作经验,职业资格教师系列中级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格专业技能具有良好的语言表达能力和熟练的计算机应用能力能力要求具有较强的学习、分析、决策和创新能力,优秀的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力其他要求具有良好的政治思想素质
