1、人事专员岗位职责说明书基本信息职位名称：人事专员所属部门：人事部编制日期：XXXX-XX-XX下发日期：XXXX-XX-XX组织架构人事专员人事经理工作目标参与执行人事日常管理事务工作，辅助人事经理完成企业下达的人事方针目标规划。关键能力/经验教育水平：人力资源、管理或相关专业大学中专以上学历。经验知识：1、在企业拥有2年以上人事管理相关工作经验。2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。3、熟悉国家相关法律法规。 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事日常工作流程5、熟悉企业社保、公积金办理流程。技能技巧：A、熟练使用办公软件及相关的
2、人事管理软件。个人素质：办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。岗位职责工作职责描述：1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；3、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；4、管理员工信息资料及各类人事资料；5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； 6、办理各类职称评定；办理劳动年检；执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。工作环境工作地点：人事部工作时间：5天双休制环境状况：电脑、办公椅、空调。工作描述协议该职位说明书，内容准确、且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。本人签名： 日期：直属领导签名： 日期：
