人事专员招聘笔试题 姓名： 分数：1、人力资源六大模块具体指的是什么？（5分）2、请列出四种常用的绩效管理工具？（5分）3、请问招聘渠道一般有哪些？对于招聘生产普工和高级管理人才您觉得使用什么招聘方式更为合适？（10分）4、现要在公司内部组织一次服务礼仪培训，您觉得培训对象应该包括哪些人？为达到更好的培训效果，如何策划并组织这次培训？（15分）5、请问养黑龙江养老保险企业和员工承担比例各是多少？到哪办理？（10分）6、福利包括哪些？（10分）7、劳动合同有哪些种类？最长可以约定多长时间的试用期？（15分）8、工时制有哪几种？司机、保安、文员分别适合采用什么样的工时制？（10分）9、张三6月1日进入哈尔滨市某公司工作，试用期约定2个月，试用期工资500元，转正工资1800元，待转正后开始签订劳动合同，8月20日公司告知张三表现不能通过试用期，需延长试用期1个月。请分析案例中公司有无违法操作之处，谈谈您的看法。（20分）三茅人力资源网，HR第一门户网！
