招聘专员 岗位说明书岗 位招聘专员公 司石冲部 门人力资源部上级岗位人力资源副经理/主管岗位类别职能岗职 级职 衔专员版 次 , , V1编写时间 岗位概述：根据人力资源发展规划，有计划地推进、完成招聘调配等具体工作。主要职责：1、协助上级建立并完善公司招聘管理制度及流程，依规范操作；2、负责公司内部职位招聘，协助完成招聘筛选、测试、初试、复试的协调等工作的实施工作；3、协助领导进行招聘渠道的评估及开发工作，与相关人才推荐机构保持良好关系；4、协助部门领导分析用人需求、招聘岗位，评估招聘效果并进行数据分析；建立有效的人才库，储备所需人才；5、负责与各部门保持良好的沟通，及时修正招聘信息，保证招聘速度与质量；6、完成领导交办的其它事情。基本条件：1. 人力资源、管理、行政相关专业，大专以上学历； 2. 两年以上招聘经验； 3. 熟悉面试流程及技巧，熟练掌握基本面试工具及方法； 4. 普通话标准，熟练操作计算机，掌握OFFICE操作技巧；5. 有良好的职业素养、道德操守与敬业精神。编写部门签 收审 核批 准人力资源部【说明】岗位说明书一式三份，员工一份，部门保存一份，人力资源部门保存一份； 职级6级以下岗位由分管副总批准，6级及以上岗位由分公司总经理批准，分公司总经理岗位由董事长批准。
