1、岗位名称维护部经理岗位代码103000510岗位序列管理岗位层级五直接上级总经理工作目的在总经理的指导下，全面负责部门日常管理事务，为公司创造经济效益。工作描述职责任务职责：完成公司下达的经营指标工作任务1. 参与公司经营发展战略和年度经营计划的制订工作2. 分解部门年度经营指标，对下属专业室下达经营任务，完成对专业室经营工作的指导、控制、纠偏等3. 总结、分析部门经营状况，为公司决策提供有力的参考依据职责：确保安全生产及各项目生产工作顺利进行工作任务1. 确保安全生产的投入2. 确保各项代维作业的及时、高效实施，符合公司质量管理及职业健康管理体系的要求3. 在应急事故发生时，统一指挥，起动应
2、急预案，避免或降低事故所造成的损失4. 确保无人为安全责任事故的发生职责：人力资源的规划和管理工作任务1. 组织制订用工计划上报公司人力部门，不断优化部门的人力结构，使之满足市场及生产的实际要求2. 组织制订员工考核制度，完成员工绩效考核工作，创建奖罚分明、激励高效的用工氛围职责：业务拓展及关系维系工作任务1. 保持、维系现有业务2. 以发展的眼光，适时开拓新的市场3. 与业务单位保持融洽的合作关系职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1. 无人为安全责任事故发生2. 完成公司下达的经营指标工作难点1. 杜绝人为安全责任事故的发生2. 经营成本的控制工作禁忌1. 公司发展战略的泄密2. 浓厚的本位意识职业发展副总经理/职能部门经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求通信工程或管理等相关专业工作经验6年以上工作经验，从事管理工作3年以上职业资格工程师/经济师、通信概预算证专业技能各种管理技巧及手段的灵活运用能力要求奉献、务实、进取，有大局观其他要求无
