1、江苏蕴蓝环境工程股份有限公司安全标准化管理体系文件安全生产管理制度 制度类别： 受 控 非受控 制定人：审核人：批准人：发布日期：实施日期：安全管理制度目录序号编号名称备注1EHS-AQ-0101安全目标管理制度 2EHS-AQ-0102安全生产责任制管理制度3EHS-AQ-0103法律法规标准规范管理制度4EHS-AQ-0104领导现场带班制度5EHS-AQ-0105班组岗位达标制度6EHS-AQ-0106安全生产投入管理制度7EHS-AQ-0107文件和档案管理制度8EHS-AQ-0108风险评估和控制管理制度9EHS-AQ-0109安全教育培训管理制度10EHS-AQ-0110特种作业人
2、员管理制度11EHS-AQ-0111设备设施安全管理制度12EHS-AQ-0112建设项目安全设施“三同时”管理制度13EHS-AQ-0113生产设备设施验收管理制度14EHS-AQ-0114生产设备设施报废管理制度15EHS-AQ-0115生产设备设施变更管理制度16EHS-AQ-0116设备设施的检修、维护、保养管理制度17EHS-AQ-0117施工和检（维）修安全管理制度18EHS-AQ-0118危险物品及重大危险源管理制度19EHS-AQ-0119作业安全管理制度20EHS-AQ-0120“三违”行为管理制度21EHS-AQ-0121变更管理制度22EHS-AQ-0122相关方及外用工
3、（单位）管理制度23EHS-AQ-0123职业健康管理制度24EHS-AQ-0124劳动防护用品（具）和保健品管理制度25EHS-AQ-0125安全检查及隐患治理制度26EHS-AQ-0126应急管理制度27EHS-AQ-0127事件事故管理制度28EHS-AQ-0128安全绩效评定管理制度29EHS-AQ-0129消防安全管理制度30EHS-AQ-0130安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度31EHS-AQ-0131规章制度的管理制度32EHS-AQ-0132安全生产费用提取和使用管理制度33EHS-AQ-0133员工工伤保险管理制度34EHS-AQ-0134安全生产奖惩制度35EHS-
4、AQ-0135安全生产会议制度36EHS-AQ-0136警示标志和安全防护管理制度37EHS-AQ-0137岗位作业标准管理制度38EHS-AQ-0138安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核管理制度第 3 页 共 157 页XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0101版 本A/0分类安全生产目标管理制度页 码共2页安全管理体系生效日期1目的为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，对安全生产实行目标管理，特制订本制度。2适用范围本制度适用于全公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施与考核的管理。3管理职责3.1总经理负责公司年度安全生产目标的审批。3.2各
5、系统副总负责监督所分管部门实现安全生产目标措施的落实。3.3生产安环部负责制订、修订全公司安全生产目标，对本公司的生产目标完成情况进行考核。3.4各单位一把手负责组织按照公司安全生产目标分解本单位目标，制定安全生产目标的保证措施，并逐项落实。3.5管理部人事科负责对安全生产目标考核情况的实施。4管理内容4.1每年的12月25日前，生产安环部根据相关政府部门的要求及企业实际情况制订下年度的安全生产目标，经总经理审核批准后于目标年度的1月10日前下发各级单位。4.2各级单位根据公司安全生产目标进行分解，制订本单位的年度安全生产目标，于1月20日前报公司生产安环部。4.3年度安全生产目标中要有季度或
6、月的分解目标，并制定保证目标完成的措施、计划。4.4安全生产目标的保证措施、计划应明确完成时间和责任人，以保证其能够按计划实施。4.5公司和各单位定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核。根据考核评估结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划。4.6公司和各单位的安全生产目标中，必须有考核办法。4.7生产安环部根据年度目标的措施、计划对实施情况进行监督，未按计划完成的，依据考核办法提出考核意见，经总经理审批后由企管人事部执行考核。5附则5.1本制度自发布之日起执行。 5.2本制度由生产安环部起草并负责解释。XXXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0102版 本A/0分类安全生产责任制管
7、理制度页 码共11页安全管理体系生效日期1目的为明确安全生产责任，依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、国家安监总局作业场所职业健康监督管理暂行规定和江苏省安全生产条例，制定本制度。2适用范围适用于全公司内安全职责分工管理，同时作为二级单位制定安全生产责任制度的指导性文件。本制度中所说的安全生产包括职业危害防治。3职责分工3.1公司董事长安全生产职责3.1.1领导公司安全生产全面工作。3.1.2审定、批准企业安全生产规划和计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。3.1.3按国家规定审批本单位安全工作机构和安全人员的编制。3.2
8、 总经理安全生产职责3.2.1是本公司安全生产主要负责人，全面负责公司的安全生产工作。3.2.2审定公司年度安全生产目标和安全工作计划，层层落实，分级控制，确保年度安全目标的实现。3.2.3落实国家安全生产的方针、政策，严格执行有关安全生产的法律法规和标准，建立健全安全生产责任制，并保证有效执行。3.2.4依法建立安全生产管理机构和职业健康管理机构，配备与岗位要求相适应的安全管理人员及职业健康管理人员。3.2.5组织制定安全生产规章制度、职业危害防治制度和操作规程，并保证其有效实施。3.2.6保证公司各项安全生产投入的有效落实。3.2.7对公司重大安全生产事项进行决策，督促、检查本单位的安全生
9、产工作，及时消除生产安全事故隐患。3.2.8组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案。3.2.9及时、如实报告生产安全事故。3.2.10主持召开管理评审和公司安委会会议。3.2.11加强全员的安全教育和技能培训。3.2.12及时解决各种影响企业安全生产的问题。3.2.13法律、法规、规章规定的其它安全生产职责。3.3生产副总经理的安全职责3.3.1是本公司安全生产第二负责人，对公司的的安全生产负主要责任，协助总经理抓好全面的安全生产工作，具体负责对公司安全生产的领导工作。3.3.2组织领导安全生产检查、落实整改措施等。3.3.3及时研究解决生产中的不安全问题。3.3.4组织调查分析、处理伤亡
10、事故和重大险肇事故，拟定改进措施，并组织落实。3.3.5检查各厂的安全生产工作情况和生产安环部的工作。3.3.6组织制定企业安全生产规章制度及事故应急救援预案，协助总经理做好应急救援的组织，负责组织现场救援工作的实施，调配相关厂、车间人员对事故单位进行支援。3.3.7主持工伤事故的调查、分析和处理。3.4经营副总经理的安全职责3.4.1对公司设备、建（构）筑物材料和职业安全、卫生设施的采购审批负领导职责。3.4.2对因设备、备件、建（构）筑物材料质量原因造成的伤亡事故负领导职责。3.4.3对客户的安全告知负领导职责。3.4.4负责分管业务范围内的安全生产工作。3.5 财务副总的安全职责3.5.
11、1按规定提取安全生产费用，并建立安全生产费用使用台账。3.5.2按审定的计划，保证安全技术措施所需的费用，并合理开支。3.5.3负对安全技术措施费用监管的领导职责。3.5.4分配年度更新改造资金时，优先安排安全技术措施计划资金。3.5.6参与对工伤事故善后处理的领导工作。3.6辅助系统副总的安全职责3.6.1是本公司技术质量部、保卫、收料、码头的安全管理主要负责人。3.6.2定期组织公司防火、防盗及交通安全的检查。3.6.3负责牵头对火灾事故、交通事故、盗窃事件及治安事件的调查处理。3.6.4参与对工伤事故善后处理的领导工作。3.6.5负责所分管业务相关方的安全管理。3.7生产安环部的安全职责
12、3.7.1认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。3.7.2负责督促、检查、汇总安全工作情况，并做好协调工作；对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责。3.7.3负责组织制订、修改本单位安全生产管理制度、规定和事故应急预案，经总经理批准后发布执行。3.7.4负责组织各种安全生产检查，对检查出的事故隐患和尘毒危害问题，有权下达行政指令，限期整改，并督促实施。在生产中，遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报主管副总。3.7.5负责组织安全生产的宣传教育工作，对职工进行安全思想和安全技术知识教育，协同有关部门做好新工人和特种作业工人的安全技术教
13、育。3.7.6参加各种生产会议，提出职业安全、卫生方面的建议与要求。3.7.7参加新建、改建、扩建工程的初步设计和方案的审查和竣工验收。3.7.8负责编制并组织长期安全生产规划、安全技术措施计划并督促计划的实施。3.7.9负责职业卫生工作归口管理，组织对尘、毒、高温、噪音及其他物理性危害作业岗位的检测；组织研究并督促检查防尘、防毒、防物理性伤害技术措施的实施。3.7.10负责新、改、扩项目的安全设施和职业危害防护设施“三同时”手续办理及督促相关部门进行强检设备的定期检验。3.7.11参与重伤、死亡事故的现场勘察、调查、分析和处理。3.7.12负责伤亡事故统计、分析、报告和建立伤亡事故数据库的工
14、作。3.7.13负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并将各职能部门和基层单位获取的安全生产法律法规与其他要求进行汇总。3.8财务部的安全职责3.8.1负责建立、修订安全费用的提取和使用制度，并监督执行。3.8.2负责制定年度安全投入资金计划。3.8.3建立安全生产费用使用台账。3.8.4确保安全经费的及时支出。3.8.5对因不按计划拨付安全技术措施经费或挪用安全技术措施经费，安全设施不能保证而发生的伤亡事故负责。3.8.6负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.9行政办公室的安全职责3.9.1定期总结交流安全生产工作经验材料，参与现场
15、卫生和定置管理的检查。3.9.2经常检查员工宿舍的用电、用水、用火等安全情况，发现问题及时协调相关部门解决，保证住宿人员的安全。3.9.3经常检查员工食堂的环境和食品卫生情况，防止发生食物中毒事故。3.9.4负责防暑降温用品的发放管理，并监督各单位防暑降温用品的使用情况。3.9.5负责本部门人员的安全管理。3.9.6参与工伤事故的抢救和善后处理。3.9.7负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.10企管人事部安全职责3.10.1负责检查落实公司所发各种学习材料的保存及学习情况，负责做好职工培训的组织保障及培训效果的检查。3.10.2负责劳动纪律教育和检
16、查工作，重点检查班前班中饮酒、班中串岗、脱岗、睡岗现象，对违反公司规定的，进行考核。3.10.3组织、制订、修订责任制度和其他制度或标准时，应将安全生产责任制和安全内容列为主要内容之一。3.10.4按国家相关规定和企业实际情况，合理安排岗位定员，负责督促检查并及时调整经劳动鉴定委员会鉴定、不适合所在岗位工作的年老体弱和各种疾病人员的工作，对劳动组织严重不合理，人员分配不当或劳动纪律松弛又长期未予解决而造成的伤亡事故负责。3.10.5协助生产安环部做好职工的“三级”安全教育，经培训合格后分配工作。3.10.6新工人入厂前必须按规定进行体检、面试和考核，不符合招工条件的不得录用。3.10.7负责受
17、伤员工的就医、转院等医疗管理及出院后保险理赔、评残、安置、复工的管理。3.10.8负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.11机动部的安全职责3.11.1编制年度技改、检修计划时，按照“五同时”要求列入安全生产的指标和措施，公布各项技改项目的同时，公布安全生产措施落实情况。3.11.2新建、改建、扩建计划中，应有安全、职业卫生内容。3.11.3组织审查新、改、扩工程初步设计时，应通知安全生产副总参加，并签署审查意见。3.11.4凡新产品、新项目等投产前，不符合职业安全、卫生要求的不得下达投运计划。3.11.5各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、制造、安
18、装、修理、改造和竣工验收等，要严格执行国家和上级部门发布的有关条例、规程和标准。3.11.6新设备和自制或自行改造的设备，要有完备的安全保护设施和监测仪器，使用前要制订出技术操作规程，并分送有关部门。3.11.7对分管的技术改造工程实施过程中的安全负责，技术改造工程开工前，要组织施工单位编制施工方案，方案要有职业安全、卫生的内容，经审批后方可开工。施工过程中要监督安全措施落实情况，遇有问题，及时解决。3.11.8确保新建、改建、扩建工程与职业安全、卫生设施同时设计，同时施工，同时验收，对违背“三同时”造成的不良后果负责。3.11.9技术改造工程进行前，必须审查施工方的施工资质，制订安全措施，确
19、保施工安全，对因无施工资质和安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责。3.11.10技术改造工程必须按批准的设计施工，工程进度、质量与安全发生矛盾时，应服从安全，危及安全的因素未消除，不得施工。3.11.11组织进行与锅炉、压力容器、起重机械、提升等特种设备有关的工程项目时，必须由持有专门许可证的单位施工。特种设备施工前督促施工单位向政府法定部门告知，按特种设备管理条例进行安装监督检验。竣工验收时，施工单位的交工资料中必须有特种设备安装监督检验合格证及特种设备使用证。3.11.12负责公司特种设备的管理及年度检验工作，保证特种设备及其安全附件在合格、有效状态下运行。3.11.13负责识别和获取本部
20、门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.12供应部的安全职责3.12.1严格按设计部门和使用单位提出的设备计划，保质保量地按时组织采购，对因采购设备质量、规格不符要求而造成的设备、伤亡事故负责。3.12.2新购设备必须有产品合格证，符合质量标准，锅炉、压力容器、起重设备等要在具有质监部门颁发许可证的工厂订货。劳动保护用品及安全防护、测试器具的定购必须审查供货厂家的生产和检验资质，并要求有出厂合格证。3.12.3对已批准采购的安全技术措施所需设备，要积极组织货源，保证供应。3.12.4对因新采购设备缺损、备品备件不合格或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。3.12
21、.5与外协单位签订商务合同前，要审查其相关资质是否符合要求。3.12.6负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.13技术质量部的安全职责3.13.1建立健全本部门安全管理制度及操作岗位的安全操作规程。3.13.2负责本部门员工的安全管理。3.13.3负责本部门化学检验所用危险、剧毒药品的安全管理。3.13.4负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.14保卫部的安全职责3.14.1组织进行全公司防火工作的宣传教育和检查工作，制订消防及易燃、易爆、危险化学品、剧毒物品等要害岗位的管理制度和考核办法，并督促贯彻执行。
22、3.14.2负责充实消防器材，指导消防、爆破人员的工作，定期进行教育和训练。3.14.3负责现场灭火器材的管理，定期组织检查和校验，保证压力充足，有效。3.14.4负责对厂区范围交通安全的管理，制定厂内交通安全管理制度，并检查其落实情况。处理厂内因车辆造成的安全事故，对因管理失误引发的交通事故负责。3.14.5参加公司组织的安全生产综合检查。3.14.6做好放射源的防盗和检查工作。3.14.7参加伤亡事故的调查分析和处理工作。3.14.8积极履行各类事故的应急预案中的职责。3.14.9负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.15销售部的安全职责3.15
23、.1负责本部门员工的安全管理。3.15.2对客户进行安全宣传教育，监督管理其进入厂区要遵守我公司的安全规定。3.15.3对客户在厂区内的安全事故负责。3.15.4负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.16仓库的安全职责3.16.1对因入库的工器具、材料、个体防护用品等质量不合格，品种不符合安全要求，或因发放超期储存失效的工器具、材料、备件等导致发生的伤亡事故负责。3.16.2在编制日常物资采购计划时，应将职业安全、卫生所需的工具、材料等编入计划，并及时报供应部采购供应。3.16.3对易燃、易爆、危险化学品、剧毒品等危险品的搬运、储存、发放，应严格遵守
24、国家颁发的各项安全规定，保证安全。3.16.4要加强仓库的安全管理。对易燃、易爆、危险化学品剧毒品等危险品的库房管理人员，定期进行安全教育和考试。3.16.5负责识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向生产安环部进行汇总。3.17、各厂厂长的安全职责3.17.1是本单位安全生产的第一负责人。3.17.2负责本单位安全目标、指标和方案的制定、实施。3.17.3每月召开一次本单位安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，并留有开会记录。3.17.4针对全厂生产情况提出相应的安全防范措施，每月进行一次综合安全生产检查和评比，对检查中发现的安全隐患和尘毒危害，及时
25、安排力量解决，对本厂不能解决的要及时上报公司。3.17.5经常对员工进行安全思想教育，严格贯彻公司安全管理制度，注意员工的思想动态，提高安全意识，制止违章作业。3.17.6定期组织对员工进行安全考核，不合格者不准上岗。3.17.7坚持安全生产“五同时”，组织制定本厂安全生产规章制度、操作规程及事故应急预案，做好应急救援的组织，负责组织现场救援工作的实施。3.17.8发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。3.18副厂长的安全职责3.18.1在厂长的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责。3.18.2贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检
26、查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。3.18.3组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。3.18.4组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改。3.18.5组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。3.18.6负责分管部门的安全生产教育与考核工作。3.18.7规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告。3.19车间主任、工段长安全生产职责3.19.1车间主任、工段长对本
27、单位安全生产全面负责，是车间（工段）安全生产第一责任人。3.19.2保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间（工段）贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。3.19.3组织制订并实施车间（工段）安全生产管理规定，安全操作规程和安全技术措施计划。3.19.4组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见。3.19.5组织全车间（工段）的安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具
28、等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。3.19.6及时报告本车间（工段）发生的事故，注意保护现场。3.19.7建立本车间（工段）安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。3.20安全主管（安全员）的安全职责3.20.1在厂长的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受公司安全部门的业务指导。3.20.2负责组织新员工（含实习、代培、调转人员等）进入车间和复工人员的安全教育和考试，定期对员工进行安全生产宣传教育。3.20.3组织开展日常职业安全、卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促按期整改。3.20.4负责组织本单位内的安全例会、安全
29、日活动，开展安全竞赛及总结先进经验等。3.20.5修订本厂安全管理细则、岗位安全操作细则、安全确认制和制定临时性危险作业的安全措施等。3.20.6经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及工人生命安全的重大隐患，有权停止生产，并立即报告厂领导。3.20.7参加伤亡事故的调查、分析、处理，提出防范措施。负责工伤事故和违规违制情况的统计上报。3.20.8根据上级规定，督促检查员工劳保用品、防护用品、安全监测器具、防暑保健用品的正确使用。3.21班（组）长的安全职责3.21.1是本班组安全生产第一责任人。3.21.2贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本
30、班组的安全生产。3.21.3组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3.21.4组织并参加安全活动会，必须做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。3.21.5负责对新工人(包括实习、代培人员)进行班组级岗位安全教育。3.21.6负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。3.21.7搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。3.22员工安全通则3.
31、22.1坚持“三不伤害”（不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害）理念，自觉遵守安全生产规章制度，不违章作业，并随时制止他人违章作业。3.22.2认真学习安全生产知识，不断提高安全意识，增加自我防范能力。3.22.3积极参加各种安全生产活动。3.22.4爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品、劳保用品。3.22.5主动提出改进安全生产工作的意见。3.22.6进入工作场所，按要求穿戴好劳保用品，不串岗、不睡岗，坚守工作岗位。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0103版 本A/0分类法律法规标准规范管理制度页 码共3页安全管理体系生效日期1目的：为获取、识别、更新适用于公司的安全生产
32、法律法规、标准规范及其它要求，为体系的运行提供依据。2范围：本公司获取、识别、更新法律法规、标准规范及其他要求并建立台帐。3职责：3.1安环科负责安全法律法规、标准规范与其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。3.2安环科负责向各部门单位宣传适用的法律法规、标准规范及其它要求。3.3安环科负责组织相关部门单位对识别的法律法规、标准规范及其它要求进行符合性评价。3.4各部门单位负责将相关的法律法规、标准规范及其它要求传达给员工，并遵照执行。3.5各部门单位获取新的法律法规、标准规范及其它要求，应及时传递到安环科。4制度：4.1获取途径4.1.1由生产部安环科通过标准化信息
33、网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。4.1.2上级部门的通知、公报等由外协办收集整理。4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安环科进行识别和确认并备案。4.2登记与识别4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律法规、标准规范和其它要求。4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律法规、标准规范和其它要求。4.2.3安环科组织相关部门对获取和识别的法律法规、标准规范及其它要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制适用法律法规、标准规范及其他要
34、求清单。4.3更新4.3.1当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。4.3.2安环科每年进行一次法律法规、标准规范及其它要求的获取、识别、更新工作。4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时,应及时进行法律法规、标准规范和其它要求重新识别。4.4法律法规、标准规范及其它要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1安环科及时将适用的法律法规、标准规范和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。4.4.2各部门单位要组织学习法律法规、标准规范及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录于车间级安全培训台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。4
35、.4.3安环科每年一次对贯彻安全法律法规、标准规范情况进行监督检查，对不符合法律法规、标准规范和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。安环科建立法律法规、标准规范及其他要求符合性评价记录4.5规章制度及安全操作规程4.5.1安环科负责组织编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。4.6评审和修订4.6.1安环科每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。4.6.2当发生
36、事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门、单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3修订时应填写文件修订、废止申请表，注明原因及更改内容，经总经理批准后进行修订。4.6.4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。5相关文件：管理制度评审和修订规定6相关记录：适用法律法规、标准规范及其他要求清单适用法律法规、标准规范及其他要求符合性评价记录XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0104版 本A/0分类领导带班制度页 码共3页安全管理体系生效日期1.目的为切实抓好安全生产，
37、增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。2.适用范围公司所属各生产部门。3.职责3.1总经理负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。3.2各单位负责本制度的贯彻执行等工作；各部门应当提前将每月的领导值班人员名单报至总经办。4.工作程序4.1带班安排4.1.1带班安排总经理负责带班。每个领导带班时间规定为8小时/月，每次带班时间不少于2小时/次。4.2带班职责4.2.1部门领导带班职责4.2.1.1坚持生产工作与安全工作的“三同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；4.2.1.2负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面
38、的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；4.2.1.3负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；4.2.1.4对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；4.2.1.5对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。4.2.1.6布置当日生产必须执行安全工作的“三同时”，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本车间的安全工作全面负责；4.2.1.7负责当日的安全检查、督促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共同解决安全方面的
39、疑难问题，并对其安全生产状况负责；4.2.1.8负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告；4.2.1.9要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须及时进行处理；4.2.1.10当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。4.3带班要求4.3.1安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录；4.3.2认真做好交接班记录，
40、把当天的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。4.3.3当日安全值班领导必须佩安全带班标志。5 考核：5.1对下列带班领导实行奖励：5.5.1认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导；5.1.2领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；5.1.3防止事故扩大，抢险有功者；5.1.4对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。5.2对下列带班领导实行处罚：5.2.1安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处
41、罚。5.2.2对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元；6.附则 6.1本制度自下发之日起执行。7.附件领导带班记录与考核XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0105版 本A/0分类班组岗位达标页 码共2页安全管理体系生效日期1、岗位达标的目标企业开展岗位达标工作，主要以基层操作岗位达标为核心，不断提高职工安全意识和操作技能，使职工做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；规范现场安全管理，实现岗位操作标准化，保障企业达标。公司对从业人员岗位标准要进行文件化制定下达，做到明确具体；同时贯彻落实国家、地方及行业等部门制定的岗位标准。2、岗位标准主要要
42、求2.1.岗位职责描述；2.2岗位人员基本要求：年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等；2.3岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本岗位的危险有害因素（危险源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗位关键点和主要工艺参数的控制、自救互救及应急处置措施等；2.4行为安全要求：严格按操作规程进行作业，执行作业审批、交接班等规章制度，禁止各种不安全行为及与作业无关行为，对关键操作进行安全确认，不具备安全作业条件时拒绝作业等；2.5装备护品要求：生产设备及其安全设施、工具的配置、使用、检查和维护，个体防护用品的配备和使用，应急设备器材的配备、使用和维护等；2.6作业现场安全要求：作业现场清洁有序，作业环境中粉尘
43、、有毒物质、噪声等浓度（强度）符合国家或行业标准要求，工具物品定置摆放，安全通道畅通，各类标识和安全标志醒目等；2.7岗位管理要求：明确工作任务，强化岗位培训，开展隐患排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记防范措施并严格落实到位；2.8其他要求：结合本企业、专业及岗位的特点，提出的其他岗位安全生产要求。3、建立确定评定制度和达标评定程序企业要建立岗位达标评定工作制度，对照岗位标准确定量化的评定指标，明确评定工作的方式、程序、评定结果处理等内容。企业岗位达标评定可以采用达标考试、岗位自评、班组互评、上级对下级评定、成立评定小组统一评定等方式进行。安全生产标准化评审单位在现场评审时，要按有关规定将
44、岗位达标作为安全生产标准化的重要内容进行考评，对重要岗位和关键岗位的达标情况进行抽查。4、强化班组岗位达标建设切实加强生产班组安全管理和岗位操作技能的提升，必须将达标建设常规化。要求将班组安全管理作为岗位达标的重要内容，从规范班前会、开展经常性的安全教育等班组安全活动入手，将各项安全管理措施落实到班组，将安全防范技能落实到每一个班组成员，强基固本，真正把生产经营建立在安全基础之上。5、丰富达标形式，推动岗位达标创新。企业可采取开展班组建设活动、危险预知训练、岗位大练兵、岗位技术比武、全员持证上岗、师傅传帮带等切合实际、形式多样的活动，营造“全员参与岗位达标，人人实现岗位安全”的活动氛围，不断提
45、升职工的安全素质，推动岗位达标工作。做到“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障” 。XXXX管理有限责任公司文件编号EHS-AQ-0106版 本A/0分类安全生产投入保障制度页 码共2页安全管理体系生效日期1目的： 为了建立本公司安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、员工及社会公共利益，根据国家财政部、安监总局高危行业安全生产费用财务管理办法的规定，结合本公司安全生产费用实际需要，制定安全生产投入保障制度。2范围：适用于本公司安全生产投入保障。3职责：3.1财务科负责安全生产资金的提取，并完成记录。4规程：4.1基本原则：安全生产投入是保障公司具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是公司管理的重要组成部分。4.2安全生产资金的提取4.2.1财务科根据公司生产指标及在建工程的情况及时编制资金计划。4.2.2制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采
