人力资源管理工具 员工口头或书面警告书（表格版）说明：此表格主要用于针对员工违反公司规定而进行的口头或者书面警告，其中包括具体的违纪行为陈述、惩罚依据、处罚结果，并由部门负责人、人力资源部及总经理审核，最后由员工本人签字确认。有效期：年 月 日至 年 月 日员工姓名所在部门职务 违纪事实描述 相关证明人签名：日期：年 月 日 处罚结果、依据及改进建议处罚方式处罚依据期望改进描述 口头警告 书面警告 经济处罚，扣款：部门及领导意见部门负责人意见人力资源部意见 签名：日期：签名：日期：总经理意见 签名：日期：员工确认本人同意以上处罚结果，对此没有疑义，并将在今后工作中自觉遵守公司的各项规章制度。签名：日期：版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
