1、 人力资源管理实用工具招聘选拔与配置内部推荐表说明：内部推荐为公司重要的招聘渠道之一，主要通过发出内部推荐公告函及本推荐表，由公司内部人员向人力资源部推荐合适的人选。打印说明：删除表格上方的大标题以及本说明，即可以在一页内打印。推荐职位所属部门被推荐人基本信息姓名性别出生年月籍贯民族婚姻状况专业学历参加工作时间现在单位在职时间当前职位联系电话电子邮箱地址教育经历学历类别学位种类毕业日期学校主修科目培训背景培训主题培训机构培训时间获得成果技能或特长技能种类技能名称技能证书证书获得时间及有效期最近工作经历时间工作单位所在部门及职务主要业绩我对推荐人的综合评价性格特点：知识与技能：优秀 良好 一般
2、职业道德水平：优秀 良好 一般责任感：优秀 良好 一般 表达及沟通能力：优秀 良好 一般计划与执行力：优秀 良好 一般 学习能力：优秀 良好 一般 应变及适应力：优秀 良好 一般 判断能力：优秀 良好 一般情绪控制能力：优秀 良好 一般 团队合作精神：优秀 良好 一般 其它需要补充说明的（优点、特长、缺点等）：推荐理由及说明为何推荐？凭什么胜任该职位？该职位如何帮助他/她完成未来事业目标？推荐人对该职位的兴趣：我与被推荐人的关系以及认识的时间版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 非常期盼 原因：比较期盼 原因：考虑选择 原因：推荐人推荐人：（签名）所在部门及职务：日期：年 月 日人资部人力资源部经理/总监：（签名）日期：年 月 日版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司推荐理由及说明版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘
