员工晋升评估表一、基本信息姓名隶属部门现任职务考核区间年 月至 年 月申请日期二、晋升要求晋升岗位学历要求在职年限年限要求晋升间隔三、考核内容考核项目内容评价标准满分评分考核人绩效40%工作态度认真负责、保质保量完成工作10工作量安排的工作内容10执行力不推诿拖拉，唠叨抱怨10出勤率95%以上10能力40%领导力能带领团队顺利推动工作10人际处理能处理好上下级关系10团队精神良好的团队合作精神10专业技能熟练操作各类办公软件10综合20%遵纪守法遵守公司规章制度10发展潜力可发掘的潜力5一般知识其他知识5四、考核结果被考核人签字部门主管意见人事意见总经理意见 同意晋升 考核不及格，不予晋升 延长考核期 个月（到 年 月止）执行时间：从 年 月 日起正式执行执行后薪酬标准：
