行政人事文员考核表被考核人：考核月份：指标维度考核指标权重评分考核标准考核人财务指标业绩完成情况20%两品牌月度销售计划时实际完成率财务统计职务职责工作计划完成20%月度实际完成工作数；月度计划完成工作数人事经理收发公函准确及时20%考核期间未能及时准确收发公函的次数为：人事经理生日礼品、贺仪等相关福利的核准和办理10%考核期间抽查相关福利的核准和办理出错或不及时的次数为：企业文化建设工作10%内刊等相关企业文化建设活动开展的出错或不及时的次数为：相关报表编制及时与准确度10%考核期间报表未能及时准确编制的次数为：考核标准（各项满分5分）完成率达到100%的评5分，达到90%-99%的评4分，达到80%-89%的评3分，达到70%-79%的评2分，达到60%-69%的评1分，未达到60%的评0分。次数为0的评5分，次数为1的评4分，次数为2的评3分，次数为3的评2分，次数为4的评1分，次数为4次以上的评0分。行政人事文员考核表考核月份：
