1、公司车辆交通费补贴管理办法随着公司近年来的逐步扩大，为了提高工作效率，解决公司员工的车辆使用问题，同时为照顾员工福利，提升员工工作热情。经公司研究决定，明确车辆使用及其相关费用的处理，特制定本办法。1 总则1.1 目的：合理兼顾公、私利益，有序有效控制管理成本；同时提高员工福利，提升员工工作热情；1.2 适用范围：公司高层管理人员、及公司中层管理人员；1.3 补贴：补贴是一种公司行为，是公司对员工在日常工作中各项耗费，及上下班发生的各项耗费进行一定程度的资金补给，而非对其所发生全部耗费进行实报实销；1.4 补贴原则：补贴具有职级差别，只有具有相应职级才可享有相应补贴。2 补贴职级确定2.1 公
2、司总经理、公司副总经理、总经理助理、部门总监、部门经理、副经理及主管均按公司任命确定补贴级别。3 补贴形式：3.1 补贴采取现金发放形式；4 补贴标准 详附表 5 补贴规定：5.1 公司在职员工按确定的相应职级执行车辆补贴待遇；5.2 现有公司按职级可享受补贴待遇且无私人车辆的管理人员，公司不负责向个人配备车辆，一律依照本补贴办法按级享受补贴待遇；5.3 现有公司按职级可享受补贴待遇且已有私人车辆的管理人员，依照本补贴办法按级享受补贴待遇；5.4 现有公司按职级可享受补贴待遇的管理人员，外出办理公务，不可申请公务车，应自行解决交通；5.5 现有公司按职级可享受补贴待遇的管理人员，与公司其他未享
3、受补贴待遇的员工，一同外出办理公务，总人数在4人以内，不可申请公务车，应由享受补贴待遇的管理人员负责自行解决交通；5.6 现有公司按职级可享受补贴待遇的管理人员驾私车到大连远郊外三市或外埠办理公务的，按实际发生费用进行报销。6 其他交通费规定6.1 公司其他未享受补贴待遇的员工，单独外出办理公务的，可申请公务车；6.2 公司所有员工到大连远郊外三市办理公务时可向公司申请公务用车；6.3 公司所有员工到外埠办理公务应搭乘公共交通工具，并参照相关的出差补助规定执行费用标准。附表1：车辆月补贴标准表职务级别车辆月使用补贴标备 注总经理实报实销总工程师 副总经理总经理助理方案一配备公务车报销2,000元/月燃料费方案二使用私家车补贴3,000元/月报销2,000元/月燃料费总监、部门经理2,000元/月副经理及主管800元/月3
