1、,行政管理制度培训,Personnel administration system training,-让纪律成为习惯-,YOUR LOGO,1.入职流程2.考勤制度3.薪酬管理,1.行为规范2.厂规厂纪,4.休假制度5.劳动合同6.员工福利,3.安全管理4.企业文化,PART 01,入职须知,YOUR LOGO,入职流程,通过面试,入职培训,进入试用期,1、提交转正申请 2、评估转正申请3、转正员工面谈 4、签订劳动合同,1、签订试用期合同 2、进入试用期3、办理社保五险,1、提交入职资料 2、办理入职手续3、录入指纹考勤 4、提交体检报告5、参加入职培训,考勤制度,休假制度,薪酬管理制度,
2、薪酬管理制度,薪酬组成,月工资=基本工资+绩效工资+餐费补贴+全勤奖（根据出勤情况确定）+其他补贴-个人相关扣款+奖金（根据公司整体效益和个人综合考核确定）+课时费（课时费仅适用于培训部，根据讲师级别不同课时费标准不同，具体可参照培训部讲师管理制度。）,劳动合同,资料准备,身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办理社保用，需电子版），填写并提交员工入职登记表、XXXX公司入职职业规划表，保证其真实性，如有虚假，将予以辞退，并不作任何经济补偿,合同签订,一个月内签订劳动合同，试用期3个月，合同有效期3年,提交转正,试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正,离职程序,
3、试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前一个月提出书面申请，方可办理离职手续,公司福利,PART 02,行政管理制度,YOUR LOGO,1.行为规范2.厂规厂纪,3.安全管理4.企业文化,行为规范,2.员工在上班期间，不能穿拖鞋，不能穿背心。,1.员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。,规章制度,遵纪守法，忠于职守，克己奉公,A,爱护公物，节约开支，杜绝浪费,B,服从领导，关心下属，团结互助,C,严禁在工作时间玩游戏、看电影、聊私、浏览与工作无关的网页,D,严禁以任何手段，蓄意破坏公司网络或窃取公司网上的保护信息,E,规章制度,办公用品管理细则,公司办
4、公用品统一由公司行政部负责采购、登记及管理。,01,员工领用办公用品需填写办公用品领用登记表，向行政部申请领用。,02,如需购置办公用品，需先得到领导的审批后，由行政部统一采购。,03,每月月底行政部统计本月各部门领用的办公用品数量，报总经理助理处。,04,规章制度,办公室电脑管理细则,为了不影响公司网络服务的速度，请各位同事在正常办公期间，节约不必要使用的网络资源。,公司电脑的使用本着“谁使用谁负责”的管理原则。,职员在班期间需要长时间外出或者下班时，应关闭电脑主机及显示器。,规章制度,办公室卫生及安全管理细则,01,02,03,04,05,06,禁止在地毯上倾倒任何粉状物体、液体。,请各位同事上班前或者下班前请先整理好自己办公桌上的台面，让自己有一个好的心情上班。,公司聘请的保洁阿姨是每天早晨、下午打扫卫生。,请每次下班前离后离开办公室的同事，务必检查门、窗、电、水处于关闭的状态。,公司用电的电量及充值由行政部负责，应确保公司的用电的正常使用。,不得私自毁坏水表、电表。,员工意识,
