,南昌公司人事行政部20 xx年9月,2023,前言,通过标准化的层层面试筛选，新员工加入到南昌中海大家庭，从入职伊始便开始了“职业化中海人”的转变，而入职到试用期结束往往奠定了一个新员工能否留下来和以什么样的心态留下来，南昌公司“引航计划”旨在帮助员工更好的实现“职业化、专业化、中海化”的转变，并达成如下效果：1、节奏化的入职流程，感受“标准”2、客户化的入职体验，消减“隔阂”3、人性化的入职安排，体会“文化”4、帮扶性的试用感受，增强“融入”5、严肃性的转正考核，树立“意识”,录用初体验,初到新印象,定制大礼包,入职仪式感,专项“新”培训,入职体验计划,标准“严”考核,一.录用初体验,录用初体验,提前电话沟通,全套的录取材料,录用初体验,康谷体检中心地址：南昌市东湖区福州路28号,录用初体验,入职手续办理提醒短信,入职前温馨短信提醒,录用初体验,各项目参观,二.初到新印象,初到新印象,入职指引,03,初到新印象,卡座布置,03,初到新印象,电脑欢迎屏保,三.定制大礼包,定制大礼包“八合一”,定制的礼包包装,通讯录,企业文化学习,财务报销指引,南昌公司及项目简介,中海攻略电子版,定制大礼包,人事制度及行政流程学习,定制大礼包,定制大礼包,定制大礼包,定制大礼包,
