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2018-6-30【知识管理】第146天.doc

上传人:a****2 文档编号:3431015 上传时间:2024-04-30 格式:DOC 页数:1 大小:78.50KB
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1、随笔06篇:学习提醒这件事【知识管理】第146天【关键词】告一段落个人订阅号:jqnote(专注打造爱智慧、爱学习、不急功近利的小圈子)回顾一下知识管理从开始到现在所涵盖的内容,有心理学、管理学、谈判学、沟通学以及相应的思维模型,当然也包括自己的几份随笔。在不断写作的过程中,其实无形当中对自身也是一种提升。所以这种习惯还是要不断的持续下去,这样才能够给自己带来更大的收益。学习是要讲究方法的,低效的学习方法只能带来低效的结果,高效的学习方法会带来比较丰富的结果。因此我们是先要学习高效的学习方法,然后才开始学习,想必是会事半功倍。可能也有不少哥们对于高效的学习方法不太理解,头脑中没有这个概念,那么

2、咱们可以向高手学习,看看高手是运用什么样的方法来进行学习的,何以成为高手,这本身就是一件十分令人着迷的事情!复杂的事物咱们不容易看清其内在的关联,那么咱们就可以尝试将其进行拆解,用咱们三大的语言来说就是目标细分,细分到你能够足够认识到其中的事物关联为止。可是光懂得拆解肯定还是不行的,能够取得结果,肯定是一系列事物综合作用所起到的复杂效应,因为还要学会复盘。所谓复盘,就是想清楚这件事的前因后果,打通外部环境与事物内部环境以及各个环节和流程之间的关联,观察外部环境的某个或某些因素是如何推动事物内部的发展的,这样整条逻辑主链条你能够抓住,就比如能够容易复制了。若是时空环境和条件相差特别大的情况下,完

3、全的复制是很难的,但是部分的借鉴+改造肯定是可以的,这就需要咱们头脑的加工和反应再来重新组合,从而衍化出新的模式,从而得出想要的结果。上次在30期11团的最后一次学习阿米巴上的发言分为三个部分:1、注重学习习惯的培养2、有效的学习,是听到不同的声音。无限的学习,是听到相同的声音3、知识大爆炸时代,不能陷于对知识内容的学习,而要深入知识背后的原理,懂得一些源知识,再慢慢的推导出新知识,才是比较好的716团队与其说是知识的训练,不如说是习惯的训练。习惯的养成须具备两个因素:1)高频次的动作2)相应的环境氛围咱们的团队是给予了大家这样的环境,而且也要求大家进行这样的动作,于是成长和进步便就在这里显现了。相信大家经过716团队一年的淬炼,学习的习惯肯定是可以不断的保持的。不断的写总结是学习的一种非常好的方式,希望大家能够将这种方式给不断的延续下去。在以往的学习提醒当中,也已经跟大家分享了很多的理论和方法,希望大家能够不断的加以实践和运用,最终让自己成为自己想要成为的那个样子。

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